企業(yè)退休養(yǎng)老金低是事實(shí)嗎
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-03-28 14:00:57
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企業(yè)退休人員特別是非國有企業(yè)的退休人員養(yǎng)老金偏低，是一種普遍現(xiàn)象。事實(shí)上，低、高是相對的，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金偏低的原因，是針對絕大多數(shù)企業(yè)退休人員和大多數(shù)政府機(jī)構(gòu)退休人員養(yǎng)老金福利的對比。不僅低，而且通常低很多，很長一段時(shí)間，甚至至少2－3倍。全國2018的退休人員養(yǎng)老金約為2636元，全國最低，不足1000元。
一、在什么情況下會停發(fā)養(yǎng)老金
1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，離退休人員發(fā)生以下情況之一，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可停發(fā)或暫時(shí)停發(fā)其養(yǎng)老保險(xiǎn)金：
（1）無正當(dāng)理由不按規(guī)定提供本人居住證明或其他相關(guān)證明材料的。
（2）下落不明超過6個(gè)月，其親屬或利害關(guān)系人申報(bào)失蹤或戶口登記機(jī)關(guān)暫時(shí)注銷其戶口的。
（3）被判刑收監(jiān)執(zhí)行或在勞動教養(yǎng)期間的。
（4）弄虛作假違規(guī)辦理離退休手續(xù)的。
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2、對第（1）（2）（5）項(xiàng)情形的離退休人員，經(jīng)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)仍具有領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格的，應(yīng)從停發(fā)之月起補(bǔ)發(fā)并恢復(fù)發(fā)放基本養(yǎng)老金；對第（3）項(xiàng)情形的離退休人員，服刑或勞動教養(yǎng)期滿后可按服刑或勞動教養(yǎng)前最后一次領(lǐng)取的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金；對第（4）項(xiàng)情形的離退休人員，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)立即停發(fā)基本養(yǎng)老金，并限期收回或從其以后應(yīng)領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金中逐步扣回已經(jīng)冒領(lǐng)的金額。
二、養(yǎng)老金的計(jì)算公式是怎樣的
1、月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）／2＊繳費(fèi)年限＊1％＝全省上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均繳費(fèi)指數(shù)）／2＊繳費(fèi)年限＊1％
本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)＝（a1／al＋a2／az＋…＋an／an）／n
公式中，a1、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費(fèi)工資額；a1、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；n為企業(yè)和職工實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。
2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶全部儲存額／計(jì)發(fā)月數(shù)。
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了解到，去年以來，我省繼續(xù)提高各類社會保險(xiǎn)待遇發(fā)放水平，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)5項(xiàng)社保待遇按時(shí)足額發(fā)放，去年共發(fā)放社保資金971.4億元。其中，274萬企業(yè)退休人員養(yǎng)老金發(fā)放，在2005年至間已實(shí)現(xiàn)“十連調(diào)”，去年全省企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到1820元，相比2005年的570元增加1250元，比月均增加172元。我省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)，由每人每月55元提高到60元;城鎮(zhèn)居民醫(yī)保補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到每年320元，職工和居民醫(yī)保報(bào)銷比例分別穩(wěn)定在80%以上和70%左右;生育保險(xiǎn)政策范圍內(nèi)分娩醫(yī)療費(fèi)實(shí)現(xiàn)全免費(fèi);失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)提高到756元至1012元/月，將32萬老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌等。此外，除了關(guān)注基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策變動外，沃保專家提醒大家，要與商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)兼顧，好好規(guī)劃老年生活，讓老有所依，老有所得!2023-05-31290人看過 -
一、企業(yè)退休養(yǎng)老金什么時(shí)候上調(diào)養(yǎng)老金正常增長機(jī)制是要根據(jù)職工工資和物價(jià)變動情況，由有關(guān)部門適時(shí)調(diào)整退休人員養(yǎng)老金水平，調(diào)整幅度是各地企業(yè)在崗職工平均工資年增長率的一定比例。調(diào)整方案還要經(jīng)過財(cái)政部、勞動保障部審批后實(shí)施。15年來，我們的養(yǎng)老金調(diào)整一直都是遵循這種方法，不過由于最初的養(yǎng)老金水平相比于社平工資要更低，所以養(yǎng)老金在前11年，都是按照大于10%的比例進(jìn)行調(diào)整。直到2016年，養(yǎng)老金的上調(diào)幅度才開始緩緩下降，到2019年為止，養(yǎng)老金增長幅度已經(jīng)變?yōu)榱?%。二、現(xiàn)行養(yǎng)老金制度是什么網(wǎng)友問題：律師你好哦，就是我們國家現(xiàn)在的養(yǎng)老金調(diào)整制度聽說已經(jīng)是一個(gè)控高提低的趨勢，而且一般現(xiàn)在這個(gè)國家的退休年齡普遍提高的情況下，這個(gè)養(yǎng)老金制度是我們一些長輩特別關(guān)心的問題，那我想問一下這個(gè)我們國家現(xiàn)行的養(yǎng)老制度是什么？律師回答：為了保證制度的公平性和統(tǒng)一性，實(shí)行了統(tǒng)一的定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜“三結(jié)合”2023-06-15358人看過
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一、退休后養(yǎng)老保險(xiǎn)能否轉(zhuǎn)移？不能。在職職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)可以辦理轉(zhuǎn)移。但職工已經(jīng)退休，已經(jīng)確認(rèn)養(yǎng)老金的領(lǐng)取和領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)，就無法再進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移了，但可以通過金融系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金異地支付（需要個(gè)人承擔(dān)銀行相關(guān)服務(wù)費(fèi)用）。二、個(gè)人繳費(fèi)滿15年后是否需繼續(xù)繳費(fèi)？個(gè)人繳費(fèi)滿15年后不繼續(xù)繳費(fèi)，退休時(shí)會直接影響到個(gè)人的基本養(yǎng)老金水平。個(gè)人繳費(fèi)滿15年，僅僅是領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的一個(gè)基本條件，只要職工沒有達(dá)到法定退休年齡，仍處于就業(yè)、有收入狀態(tài)，就要按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。如果中斷繳費(fèi)，將會直接影響到個(gè)人退休時(shí)的基本養(yǎng)老金水平。提示：養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，繳費(fèi)年限的長短、繳費(fèi)基數(shù)的高低將直接影響到養(yǎng)老金的多少，因此參保人員在條件允許的情況下，最好選擇較高的繳費(fèi)檔次，以提高自身養(yǎng)老金待遇水平。三、跨省就業(yè)者咋領(lǐng)養(yǎng)老金？《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》規(guī)定，跨省流動就業(yè)的參保人員達(dá)2023-02-21206人看過 -
政府工作報(bào)告摘錄：加快實(shí)現(xiàn)社會保障人群全覆蓋，穩(wěn)步提高待遇水平。建立城鎮(zhèn)居民大病醫(yī)療保險(xiǎn)制度，深化總額預(yù)付等醫(yī)保付費(fèi)制度改革。推進(jìn)城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)一體化，完善醫(yī)療、教育、住房等專項(xiàng)救助制度，推動社會救助從生存型向發(fā)展型轉(zhuǎn)變。1月22日，北京市人大代表、副市長表示，今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將人均月增260元，目前正上報(bào)國家批準(zhǔn)。企退養(yǎng)老金有望漲260元去年，北京宣布6項(xiàng)社會保障相關(guān)待遇聯(lián)動提高，但備受關(guān)注的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)標(biāo)方案尚未公布。昨天，丁向陽在平谷團(tuán)參加分團(tuán)審議時(shí)明確，今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金確定的上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)為月人均增加260元，目前已經(jīng)上報(bào)國家等待批復(fù)。據(jù)了解，目前，北京市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平為人均2560元，上調(diào)260元后，實(shí)際漲幅將超過國家規(guī)定的10%，增長額度有望達(dá)到近年最高。養(yǎng)老金調(diào)標(biāo)將自今年1月1日起實(shí)施，具體方案將于近期公布。大病補(bǔ)充醫(yī)療將引入商業(yè)險(xiǎn)2013年，北京將在現(xiàn)行2023-05-01287人看過 -
根據(jù)省人社廳和財(cái)政廳相關(guān)文件，甘州區(qū)2015年企業(yè)退休人員等基本養(yǎng)老金將進(jìn)行調(diào)整。此次調(diào)整的范圍主要為2014年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員、按照國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員及2014年12月31日前已納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金五七工、家屬工等計(jì)劃外用工人員。其中城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員，每月每人增加111元;城鎮(zhèn)企業(yè)退職人員生活費(fèi)每月每人增加83元。納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的五七工、家屬工等計(jì)劃外用工人員每月每人增加100元。城鎮(zhèn)企業(yè)退休、退職人員，全部繳費(fèi)年限(不含特殊工種折算年限)每滿一年增加3元，不滿一年按一年計(jì)算。城鎮(zhèn)企業(yè)退休、退職人員，截止2014年12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加40元，年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加50元，年滿80周歲及以上人員，每人每月再增加60元。納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管2023-06-09447人看過 -
全省2014年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的約560萬名企業(yè)退休人員提高基本養(yǎng)老金水平。3月底以前，新增加的養(yǎng)老金將發(fā)放到位。這是記者3月20日從省人力資源和社會保障廳獲悉的。根據(jù)國家統(tǒng)一部署，經(jīng)省政府研究決定，此次調(diào)整水平按照2013年全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的10%確定。采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合。其中，普遍調(diào)整的具體辦法是：每人每月增加120元;對繳費(fèi)年限超過15年的，再按每年增加5元調(diào)整。在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，對企業(yè)高齡退休人員、2013年度內(nèi)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)新增退休人員、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部等群體分別給予適當(dāng)傾斜。據(jù)省人社廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處負(fù)責(zé)人介紹，這是我省十年來連續(xù)第十次調(diào)整提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。與以往的調(diào)整方案不同，此次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整在體現(xiàn)公平的同時(shí)，普遍調(diào)整進(jìn)一步強(qiáng)化與本人繳費(fèi)年限掛鉤，體現(xiàn)多繳多得、長繳多得的激勵(lì)機(jī)制。例如某退休人員如果養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿40年，那么除了2023-05-04166人看過
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2013年1月9日，國務(wù)院常務(wù)會議，決定繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定。在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。2013年，吉林省將再次上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇，上調(diào)幅度將平均不低于10%。2012年，吉林省城鎮(zhèn)新增就業(yè)59.03萬人，比上年增長6.8%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.65%，比上年降低0.05個(gè)百分點(diǎn)。全省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)已達(dá)到378萬人;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)18.09萬人，就業(yè)困難人員7.55萬人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。全省公益性崗位數(shù)量達(dá)到了12.33萬個(gè)，已成為就業(yè)援助的主渠道。2012年，吉林省實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全覆蓋，各項(xiàng)社會保險(xiǎn)覆蓋總?cè)舜?486萬。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金增長15.2023-05-01194人看過 -
企業(yè)退休養(yǎng)老金和工齡有很大關(guān)系。國務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》，法定退休年齡依然適用，退休金計(jì)算辦法已經(jīng)被《社會保險(xiǎn)法》和國務(wù)院養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的規(guī)定廢止。職工退休條件和基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法不再按工齡計(jì)算，按照繳費(fèi)年限計(jì)算。在當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革個(gè)人繳費(fèi)制度實(shí)施之前行政事業(yè)單位和國有、縣以上集體企業(yè)連續(xù)工齡，下鄉(xiāng)知青年限、軍齡視同繳費(fèi)年限。一、教師退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別教師退休金也稱教師養(yǎng)老金，與一般的社保退休金不能同時(shí)領(lǐng)取，而且不管是教師還是別的職位的工作人員，退休之后都只能領(lǐng)取一份養(yǎng)老金，并且退休之前也無法同時(shí)繳納兩份社保。退休金和養(yǎng)老金是兩個(gè)不同的概念，而且發(fā)放資金的主體也不一樣，退休金是由單位或個(gè)體提供給你的，而養(yǎng)老金是國家提供的。退休金：是國家按照社會保險(xiǎn)制度規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次支付給貨2023-03-28461人看過 -
一、我國養(yǎng)老金的分類情況目前，我國養(yǎng)老金主要分為兩類：事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。二者實(shí)行的不同制度，被輿論廣泛稱為養(yǎng)老“雙軌制”，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在我國已經(jīng)持續(xù)20年。二、機(jī)關(guān)和企業(yè)退休養(yǎng)老金的區(qū)別我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金，實(shí)行兩種截然不同的制度。具體講表現(xiàn)為三個(gè)不同：一是統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的則由財(cái)政統(tǒng)一籌資;二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位則由財(cái)政統(tǒng)一支付;三是享受的標(biāo)準(zhǔn)不一樣即機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員，目前差距大概是300%~500%。按照國家對基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的總體思路，未來基本養(yǎng)老保險(xiǎn)目標(biāo)替代率確定為58.5%。由此可以看出，今后基本養(yǎng)老金主要目的在于保障廣大退休人員的晚年基本生活。但是同期，機(jī)關(guān)事業(yè)單位仍然沿用財(cái)政2023-05-09110人看過 -
一、中人的概念是什么？2014年10月國家實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。當(dāng)時(shí)國家明確在2014年10月之前參加工作并辦理退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工稱為老人；2014年10月之前參加工作，2014年10月之后辦理退休的人稱為中人；2014年10月之后參加工作并在以后退休的人稱為新人。從此中人、新人的概念才會被大家熟知。如果以養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革為中人的概念劃分點(diǎn)，實(shí)際上對于企業(yè)人員是非常麻煩的。從1991年國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》開始，當(dāng)時(shí)國家全面要求建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，實(shí)施退休人員的社會化供養(yǎng)。之前退休的人員有企業(yè)供養(yǎng)，通過企業(yè)一次性繳費(fèi)方式轉(zhuǎn)移向養(yǎng)老保險(xiǎn)基金供養(yǎng)。1995年國務(wù)院又發(fā)布了《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》，要求全面建立個(gè)人賬戶，建立起統(tǒng)籌賬戶和個(gè)人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。1997年，國務(wù)院又發(fā)布了《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》2023-02-28200人看過
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法律綜合知識在企業(yè)退休后養(yǎng)老金的計(jì)算方法：1．基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資×a＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1％；2．個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)。天津市企業(yè)退休怎樣計(jì)算養(yǎng)老金的法律依據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》：第二章 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。\n職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)2022-07-03473人看過 -
記者從省農(nóng)墾總局社會保障局獲悉，日前經(jīng)人力資源和社會保障部、財(cái)政部組成的調(diào)研組評估驗(yàn)收，確認(rèn)海南省實(shí)現(xiàn)了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌。目前，墾區(qū)離退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)1000元。據(jù)介紹，在海南省2008年實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌之前，基本是以市縣為單位統(tǒng)籌，實(shí)行“分灶吃飯”，存在著許多弊病，主要是養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理分散，調(diào)劑功能不強(qiáng)，抵御各種風(fēng)險(xiǎn)的能力較弱，特別是部分市縣和農(nóng)墾還存在收不抵支，影響?zhàn)B老金的按時(shí)足額發(fā)放。海南省結(jié)合農(nóng)墾體制改革將40多萬農(nóng)墾職工和離退休人員納入省級統(tǒng)籌范圍，農(nóng)墾五項(xiàng)保險(xiǎn)移交地方屬地管理，統(tǒng)一了養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，確保了養(yǎng)老金發(fā)放，補(bǔ)發(fā)了歷史拖欠，清繳了長期欠費(fèi)，實(shí)現(xiàn)了省級統(tǒng)籌的重要突破。截至2009年12月，全省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)167萬人，參保人數(shù)年均增長一成。今年養(yǎng)老金上調(diào)后，全省企業(yè)離退休人員月人均養(yǎng)老金已經(jīng)突破1100元，墾區(qū)人均達(dá)到1000元左右。農(nóng)墾退休職工2023-05-03355人看過
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退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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企業(yè)退休養(yǎng)老金和事業(yè)退休養(yǎng)老金的差別貴州在線咨詢 2021-10-25企業(yè)退休和事業(yè)單位退休待遇的區(qū)別有五點(diǎn)。一般來說，在國有企業(yè)等工資高、收費(fèi)基數(shù)高的職場，和事業(yè)單位的退休待遇一樣。同等級的事業(yè)單位退休待遇更好。 1、機(jī)構(gòu)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金由四部分構(gòu)成，基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡養(yǎng)老金和職業(yè)養(yǎng)老金。企業(yè)的養(yǎng)老金是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分組成。 2、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納采取掛賬繳納方式，退休時(shí)由財(cái)政一次劃撥記實(shí)，繳納基數(shù)為檔案工資和 -
企業(yè)和事業(yè)單位退休后養(yǎng)老金漲嗎湖南在線咨詢 2022-10-25不會，仍然依據(jù)你的：繳費(fèi)年限、繳費(fèi)平均指數(shù)、個(gè)人賬戶資金余額、法定退休年齡時(shí)的社平工資數(shù)額等這些數(shù)據(jù)套進(jìn)公式計(jì)算退休金，這些數(shù)據(jù)的大小多少高低決定你的退休金多少，公務(wù)員、事業(yè)編也是這種算法。 -
退休職工養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)退休后還有養(yǎng)老金嗎?天津在線咨詢 2022-04-22企業(yè)員工退休后，由當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放養(yǎng)老金，企業(yè)不需要額外支付退休金，但一些福利性補(bǔ)貼還是要企業(yè)支付的（非社會統(tǒng)籌項(xiàng)目）。 所謂的福利性補(bǔ)貼有哪些,沒法說清楚，因各地都不一樣，原福利補(bǔ)貼企業(yè)若不給是沒有道理的，應(yīng)屬違法行為（勞動法）。 如果企業(yè)沒有給繳費(fèi)不足十五年的員工買社保，在該員工退休時(shí)，企業(yè)應(yīng)補(bǔ)繳欠費(fèi)，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放養(yǎng)老金，企業(yè)沒有發(fā)退休金的依據(jù)。 -
企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金調(diào)整辦法，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整辦法是什么？甘肅在線咨詢 2022-04-23調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，每月增加280元;2013年深圳市社保有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，按照該調(diào)整辦法，深圳市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均調(diào)增額為280元，達(dá)到了國家規(guī)定的10%左右的標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2012年深圳企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金為2790元。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金分兩部分增加額：一部分按照2790元為基數(shù)，按照該基數(shù)的5%增加養(yǎng)老金，即每月增加140元;另外一部分以本人調(diào)整前養(yǎng)老金額度為基數(shù)， -
企業(yè)職工退休基本養(yǎng)老金如何計(jì)算？企業(yè)職工退休養(yǎng)老金是怎么計(jì)算的香港在線咨詢 2022-02-23個(gè)人情況不同，基本養(yǎng)老金各異。養(yǎng)老金計(jì)算涉及到退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資、當(dāng)事人繳費(fèi)年限、退休年齡、退休時(shí)個(gè)人賬戶余額、歷年繳費(fèi)基數(shù)、當(dāng)?shù)貧v年社平工資等諸多因素，每個(gè)人情況不一樣，其養(yǎng)老金自然有很大差別的。當(dāng)前，企業(yè)職工退休基本養(yǎng)老金有基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金構(gòu)成：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)／2×繳費(fèi)年限×1％；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人
