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一、退休延保后公司給改辭職原因還能領(lǐng)失業(yè)金嗎

辭職不能領(lǐng)失業(yè)金，失業(yè)金需要非因本人意愿中斷就業(yè)。

二、公司離職兩月后辦的失業(yè)證還能領(lǐng)失業(yè)金嗎？

1、申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇，需在失業(yè)或勞動(dòng)爭議結(jié)案后六十天內(nèi)，填寫《失業(yè)待遇申報(bào)表》，并攜帶小一寸彩照兩張、失業(yè)證明、戶口簿(屬干部、固定工身份的職工還須帶個(gè)人檔案)復(fù)印件來待遇計(jì)發(fā)科辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇手續(xù)。同時(shí)還需到市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心辦理失業(yè)登記。

2、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間的失業(yè)職工，每月固定日期(各地不同，法定休息日順延)必須帶本人《失業(yè)待遇證》親自來到社會(huì)保險(xiǎn)局失業(yè)簽到處簽到，否則將停發(fā)當(dāng)月待遇，以后也不予補(bǔ)發(fā)，連續(xù)二個(gè)月不來簽到的，按重新就業(yè)處理，停發(fā)所有失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

三、女性到了退休年齡之后勞動(dòng)合同到期還能領(lǐng)失業(yè)金嗎?

對(duì)于公司對(duì)員工上的失業(yè)保險(xiǎn)，是在勞動(dòng)者與公司解除了勞動(dòng)關(guān)系之后，才可以領(lǐng)取，并且還要求，勞動(dòng)者與公司解除勞動(dòng)合同并不是由勞動(dòng)者提出，也就是說，不是勞動(dòng)者自愿的解除勞動(dòng)合同，并且失業(yè)保險(xiǎn)已經(jīng)繳納滿一年的時(shí)間，才可以領(lǐng)取失業(yè)金。

四、哪些人可以領(lǐng)失業(yè)金

中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：

(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

五、失業(yè)金和養(yǎng)老金是不能同時(shí)領(lǐng)取的

根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十五條的的規(guī)定失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

所以，對(duì)于以上所說的因?yàn)閯趧?dòng)合同到期才失業(yè)的員工，是不具備領(lǐng)取失業(yè)金的條件的，因此不能領(lǐng)取。

按照我國相關(guān)的保險(xiǎn)條例中的規(guī)定來看，對(duì)于失業(yè)的人員需要具備以下的條件才可以領(lǐng)取相應(yīng)的失業(yè)保險(xiǎn)金額，并且還會(huì)按照相關(guān)的規(guī)定，讓失業(yè)者享受其他的失業(yè)待遇。

條件一：如果想領(lǐng)取失業(yè)金，首先要滿足的就是用人單位要已經(jīng)給勞動(dòng)者繳納了滿一年的失業(yè)保險(xiǎn)。

條件二：如果想領(lǐng)取失業(yè)金，還需要滿足的就是，勞動(dòng)者失業(yè)情況并不是自己自愿的行為。

條件三：想要領(lǐng)取失業(yè)金，還需要滿足的是，勞動(dòng)者在失業(yè)以后，已經(jīng)按照相關(guān)的法定程序辦理完成了失業(yè)的登記的。

條件四：想要領(lǐng)取失業(yè)金，最后需要滿足的是勞動(dòng)者還具有求職的意愿，也具備求職所需的要求，并且愿意接受相關(guān)人員為其介紹的就業(yè)培訓(xùn)還有相關(guān)的職業(yè)推薦。

滿足以上的條件，在失業(yè)以后才可以領(lǐng)取失業(yè)金，所以，對(duì)于上述的女性，是不可以領(lǐng)取失業(yè)金的。