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一、仲裁裁決申請(qǐng)人與第三人具有勞動(dòng)關(guān)系

勞動(dòng)爭議處理中“第三人”的主要情況

（一）企業(yè)主管部門越權(quán)作出不適當(dāng)?shù)臎Q定。例如，調(diào)動(dòng)下屬企業(yè)職工變更勞動(dòng)合同不與企業(yè)或職工協(xié)商的，或者不通過企業(yè)直接處分職工的；

（二）合作、聯(lián)營企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)不了責(zé)任，應(yīng)由合作聯(lián)營各方分擔(dān)的；

（三）勞動(dòng)者跳槽，用人單位使用未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者而應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的邊帶責(zé)任的；

（四）甲廠職工在履行與乙廠簽訂的經(jīng)濟(jì)合同時(shí)，由于乙廠的原因使甲廠職工發(fā)生的傷殘亡時(shí)；

（五）建筑安裝施工單位給對(duì)方施工時(shí)，因安全措施不好給對(duì)方正在履行職務(wù)的職工造成傷殘亡的；

（六）因履行職務(wù)造成人身傷害的；

（七）因交通肇事按規(guī)定應(yīng)定為工傷而出現(xiàn)的第三人；

（八）多重勞動(dòng)關(guān)系。包括：

1、勞動(dòng)者被其他單位借用、聘用與原單位仍然保持勞動(dòng)關(guān)系的；

2、本單位放假，托管暫時(shí)到其他單位工作沒有與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的；

3、退養(yǎng)、停蘄留職的工人，從事第二職業(yè)的；

4、為了解決和保留職工身份或所有制問題，職工在一個(gè)企業(yè)工作，名額掛靠在另一企業(yè)的；

5、部分合資、合作企業(yè)的職工沒有與原企業(yè)解除勞動(dòng)合同，甚至仍保持勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的；

6、企業(yè)被租憑或承包，在此期間內(nèi)形成原單位與租憑或承包者的勞動(dòng)關(guān)系等等。

二、勞動(dòng)爭議仲裁中第三人的地位

《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》第二十二條及《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第十一條規(guī)定“與勞動(dòng)爭議案件處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人，可以參加仲裁活動(dòng)或者由仲裁委員會(huì)通知其參加仲裁活動(dòng)。從仲裁現(xiàn)行規(guī)定中僅僅提及第三人，沒有明確第三人在仲裁活動(dòng)中的地位。根據(jù)第三人的特點(diǎn)，仲裁機(jī)關(guān)應(yīng)通知其參加調(diào)解和伸裁活動(dòng)，但第三人無權(quán)放棄、變更仲裁請(qǐng)求或申請(qǐng)撤訴。仲裁委員會(huì)經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議，制作的調(diào)解書涉及第三人權(quán)利和義務(wù)的，第三人應(yīng)在調(diào)解書上署名，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)將仲裁調(diào)解書依法送達(dá)第三人。仲裁庭開庭審理勞動(dòng)爭議案件，第三人經(jīng)通知不到的，可以作缺席裁決，仲裁裁決第三人承擔(dān)義務(wù)時(shí)，第三人對(duì)仲裁不服，有權(quán)向人民法院提志訴訟。第三人在規(guī)定的期限內(nèi)不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的仲裁調(diào)解書、裁決書所規(guī)定的義務(wù)時(shí)，權(quán)利人可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

四、勞動(dòng)爭議仲裁中涉及第三人案件的處理

由于侵權(quán)第三人的介入，使原來較為簡單的僅僅是勞動(dòng)法律關(guān)系復(fù)雜化了。如何區(qū)分職工所在單位與侵權(quán)第三人的法律責(zé)任，有及職工所在單位或侵權(quán)第三人拒絕或無力承擔(dān)法律責(zé)任時(shí)，職工應(yīng)如何尋求法律救濟(jì)，仲裁機(jī)關(guān)應(yīng)如何處理就成為我們收須認(rèn)真觖決的問題。筆者認(rèn)為能合并的盡量合并處理。除因交通肇事以及因履行職務(wù)遭致人身傷害的，應(yīng)由有關(guān)部門處理。其理由，

1、第三人參加訴訟屬于訴的合并。在訴訟理論上，他人之間正在進(jìn)行的訴訟，稱為本訴。第三人參加的訴訟，稱為參加之訴。第三人雖然與勞動(dòng)者沒有勞動(dòng)法律關(guān)系，但由于造成職工的權(quán)利被侵犯的法律事實(shí)同時(shí)產(chǎn)生兩個(gè)法律關(guān)系，而受侵權(quán)人的職工一方為權(quán)利主體，且侵權(quán)第三人的償付責(zé)任又可以抵銷職工所在單位的部分責(zé)任。因此，侵權(quán)第三人是否履行賠償義務(wù)，將影響到職工所在單位的利益，將利害關(guān)第人即第三人通知參加訴訟是法律授予仲裁機(jī)關(guān)的職能，我們各級(jí)仲裁機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行這一規(guī)定，將與本案有利害關(guān)系的當(dāng)事人通知參加訴訟；

2、這樣做可以避免勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)與人民法院在適用于醫(yī)療事故工傷事響應(yīng)和交通肇事；

3、合并處理可以避免重復(fù)辦案，節(jié)省辦案時(shí)間，使被侵權(quán)人的合法權(quán)益及時(shí)行到保護(hù)。這是設(shè)立第三人的目的，也是立法的宗旨;四是有利于貫徹有過錯(cuò)和公平的原則，使有過錯(cuò)的一方受到法律追究，從而使案件公正合理的得到解決。