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享受生育津貼的條件和情形

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-26 20:32:33 215 人看過

生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個月早產(chǎn)的，享受3個月的生育津貼;難產(chǎn)及實施剖宮產(chǎn)手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內(nèi)因病理原因流產(chǎn)的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產(chǎn)前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發(fā)基數(shù)。

一、廈門市女職工生育津貼標準

女工生育保險是國家或企業(yè)在女職工生育期間中斷勞動或工作時給予物質(zhì)幫助的一種制度。其主要內(nèi)容是在女職工生育期間對她們提供醫(yī)療服務和產(chǎn)假工資或生活補貼待遇。

生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數(shù)。

假期天數(shù)：

(1)正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天)；

(2)獨生子女假增加35天；

(3)晚育假增加15天；

(4)難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加30天；吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天；

(5)多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；

(6)流產(chǎn)假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天。

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

第八條

女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

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享受待遇需具備兩個條件通知規(guī)定，生育保險繳費率依照市人民政府規(guī)定，用人單位按照本單位上年度全部在職職工工資總額的0．85％繳納。職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：用人單位為職工參加生育保險繳費累計滿1年以上，并同時繼續(xù)為其繳費的；符合國家和盛市人口與計劃生育規(guī)定。但在當年轉(zhuǎn)業(yè)、復員、退伍的人員及當年的機關事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)或機關事業(yè)單位調(diào)入企業(yè)的人員，已按規(guī)定及時參加生育保險者，不受累計滿1年的限定。分娩營養(yǎng)補助費按月平均工資25％發(fā)據(jù)悉，女職工按規(guī)定享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按照本單位上年度職工月人平均繳費工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算，由社會保險經(jīng)辦機構撥付到用人單位，用人單位應按職工的實際工資收入發(fā)放生育津貼。計算生育津貼的產(chǎn)假天數(shù)按自然天數(shù)。此外，男配偶看護假期工資，按生育津貼的規(guī)定執(zhí)行。而在生育醫(yī)療費上，包括女職工因懷孕、生育、流產(chǎn)發(fā)生的醫(yī)療檢查費、接生費、手術費、住院

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產(chǎn)假期間的生育津貼和工資是不能同時享受的，生育津貼就是工資性的補助。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。一、生育津貼是不是就是產(chǎn)假工資產(chǎn)假工資與生育津貼不是一回事。已經(jīng)參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準，由生育保險基金支付；未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準，由用人單位支付。職工不可以同時享受產(chǎn)假工資和生育津貼。二、哪些情況可享受生育津貼？享受生育津貼的情況：享受計劃生育手術休假；女職工生育享受產(chǎn)假；其他情形。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。三、教師能領生育津貼嗎可以的，女職工產(chǎn)假期間停發(fā)

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一、男職工怎樣享受生育保險待遇男職工配偶沒有工作單位生育發(fā)生的醫(yī)療費實行定額補助，補助金額為女職工生育醫(yī)療費用標準限額的一半。男職工不享受生育津貼。男職工（配偶無工作）領取一次性生育補助金需要提交的材料：（一）男職工及其配偶的身份證、結婚證原件及復印件；（二）男職工配偶的未就業(yè)證明（所在村委或社區(qū)開具，鄉(xiāng)、辦事處保障局蓋章）原件；（三）其它所需材料與女職工生育報銷材料一致。二、生育津貼男方可以報銷嗎生育保險男方是不能報銷生育津貼的，生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。生育保險是國家通過立法，對懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務和產(chǎn)假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。三、男的有生育津貼嗎男的有生育津貼，國家《社會保險法》規(guī)定，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育

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一、生育婦女享受生育津貼期限是多長時間1、生育婦女，按照下列期限享受生育生活津貼：(1)妊娠7個月(含7個月)以上生產(chǎn)的，按3個月享受生育生活津貼;(2)妊娠不滿7個月早產(chǎn)的，按3個月享受生育生活津貼;(3)妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產(chǎn)的，按1個半月享受生育生活津貼;(4)妊娠3個月以下流產(chǎn)或者患子宮外孕的，按1個月享受生育生活津貼。2、享受生育生活津貼的生育婦女，還可以按照下列規(guī)定享受生育生活津貼：(1)難產(chǎn)的，增加半個月的生育生活津貼;(2)符合計劃生育晚育條件的，增加一個月的生育生活津貼;(3)多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加半個月的生育生活津貼。二、申請生育保險的條件是什么申領生育生活津貼、生育醫(yī)療費補貼的婦女必須同時具備下列條件：1、具有本市城鎮(zhèn)戶籍;2、參加本市城鎮(zhèn)社會保險;3、屬于計劃內(nèi)生育;(注意此條);4、在按規(guī)定設置產(chǎn)科、婦科的醫(yī)療機構生產(chǎn)或者流產(chǎn)(包

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生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。我國法律規(guī)定職工享受生育津貼的條件是(一)女職工生育享受產(chǎn)假；(二)享受計劃生育手術休假等。法律依據(jù)《社會保險法》第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：(一)女職工生育享受產(chǎn)假；(二)享受計劃生育手術休假；(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。

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