工傷賠償咨詢指南
來(lái)源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-07-01 11:52:26
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如果是想要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，那么應(yīng)該直接向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/1561260032458513082.html">工傷認(rèn)定部門咨詢申請(qǐng)工傷認(rèn)定事宜；如果是有關(guān)工傷賠償?shù)募m紛等問(wèn)題，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)和社會(huì)保障部門咨詢，如果其中用人單位存在一些違法行為，可以向該部門舉報(bào)，由其進(jìn)行糾正和相應(yīng)的處罰。同時(shí)，也可以通過(guò)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁來(lái)解決相關(guān)糾紛。
工傷賠償咨詢電話
工傷咨詢電話為12333，對(duì)于工傷期間工資照發(fā)，職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。由于全國(guó)各地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況不同，年度人均收入等數(shù)據(jù)存在差異，各地區(qū)的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)也是不一樣的。（一）治（醫(yī)）療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。（三）外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。（四）康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服2023-07-03336人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工傷不賠償是否需要咨詢律師傷不賠償是否需要咨詢律師，可視個(gè)人情況而定。法律規(guī)定，當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動(dòng)。委托他人參加仲裁活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。二、工傷賠償處理流程工傷賠償處理流程為：1．當(dāng)事人向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)并提交勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明等材料；2．社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；3．社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出工傷認(rèn)定的決定；4．社會(huì)保險(xiǎn)行政部門將《認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)當(dāng)事人，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。三、申請(qǐng)工傷賠償?shù)牟牧仙暾?qǐng)工傷賠付需要提供下列資料：申請(qǐng)人的身份證明；單位與職工之2023-10-18336人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工傷賠償法律咨詢律師找哪家工傷糾紛嘛，就是咱們上班期間遭遇了意外傷害，跟公司鬧翻后的麻煩事兒啦。按照我們國(guó)家的社保法和工傷保險(xiǎn)條例來(lái)看，如果遇到這種情況，有三種處理方法大家可以借鑒哦：首先，大家可以去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)那兒申訴；其次呢，如果雙方?jīng)]法達(dá)成共識(shí)，就只能訴諸法律途徑，打個(gè)官司什么的；最后一招，就是大家心平氣和地坐下來(lái)好好談，看能不能找到共同點(diǎn)。想要進(jìn)入仲裁流程的話，得在規(guī)定時(shí)間內(nèi)遞交一份書面申請(qǐng)。如果對(duì)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的仲裁結(jié)果不滿意，那就在收到裁決書之后的15天之內(nèi)，向法院提起民事訴訟吧。但是要注意啊，沒有經(jīng)過(guò)仲裁這一步的話，是不能直接到法院告狀的哦。至于找哪家律師事務(wù)所來(lái)幫你處理這個(gè)工傷賠償問(wèn)題，大家可以自己在當(dāng)?shù)卣艺铱?，盡量挑那些規(guī)模大、名氣響亮、歷史悠久的律所?！豆ｋU(xiǎn)條例》第五章工傷保險(xiǎn)待遇第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工2024-07-29316人看過(guò) -
保險(xiǎn)費(fèi)工傷賠償糾紛找人力資源和社會(huì)保障部門。1、員工攜帶自己的身份證，到人力資源和社會(huì)保障局，社保中心的工傷處理窗口查詢，可知道報(bào)銷一起多少錢。2、打電話咨詢，那么只能告知本人工傷待遇是否下達(dá)，或者核對(duì)身份證號(hào)碼后告知具體數(shù)額。工傷賠償去哪個(gè)部門按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，需要先向工傷認(rèn)定部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定，部分賠償由人社局的工傷保險(xiǎn)基金支付，其余部分由用人單位支付。1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)；3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一2023-07-03118人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、工傷賠償可以咨詢什么部門呢有關(guān)工傷賠償爭(zhēng)議，協(xié)商不成，到公司所在地人力資源和社會(huì)保障局投訴，或者直接到公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，；或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。二、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算表工傷賠償職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為2024-02-05300人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工傷賠償找律師咨詢哪個(gè)部門關(guān)于工傷賠償方面的問(wèn)題，您可向本地勞動(dòng)行政部門進(jìn)行詳細(xì)了解和咨詢，同時(shí)也可以選擇向社會(huì)保險(xiǎn)行政主管機(jī)構(gòu)尋求幫助。如果勞動(dòng)者與雇主之間就工傷賠償事宜存在任何異議或糾紛，皆可向勞動(dòng)合同實(shí)際履行地點(diǎn)或者雇主注冊(cè)地址的勞動(dòng)仲裁部門提交仲裁請(qǐng)求。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（第十七條）中的明確規(guī)定，職工一旦遭受事故傷害或者在被確診患有職業(yè)病后，其所在單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30個(gè)自然日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如遇特殊情況，需征得社會(huì)保險(xiǎn)行政部門的同意，申請(qǐng)時(shí)限方可適當(dāng)延長(zhǎng)。若用人單位未能按照上述條款規(guī)定及時(shí)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，那么工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織則有權(quán)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的1年內(nèi)，直接向用人單位注冊(cè)地址所在地的統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲2024-07-10382人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)“營(yíng)改增”試點(diǎn)納稅人如果對(duì)上述涉稅事項(xiàng)辦理及相關(guān)政策規(guī)定需要進(jìn)一步咨詢或了解的，可選擇以下方式和渠道：（一）向當(dāng)?shù)貒?guó)稅機(jī)關(guān)咨詢（點(diǎn)擊對(duì)應(yīng)區(qū)縣進(jìn)入當(dāng)?shù)貒?guó)稅局官網(wǎng)）；（二）撥打12366進(jìn)行咨詢；2023-12-08301人看過(guò) -
不可抗力勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁指的是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)的仲裁，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟的必要程序。根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)當(dāng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。勞務(wù)糾紛打什么電話有勞動(dòng)糾紛打人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)全國(guó)統(tǒng)一咨詢服務(wù)專用號(hào)碼為12333，主要用于人力資源和社會(huì)保障政策業(yè)務(wù)咨詢、政務(wù)公開、投訴舉報(bào)、社保賬戶查詢等服務(wù)。全國(guó)目前大部分城市已開通了12333服務(wù)號(hào)碼，其中80％以上設(shè)立了咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。可以電話咨詢投訴?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2023-07-0791人看過(guò)
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)生護(hù)理活費(fèi)生活完全不能自理50％2005年度河北省職工月平均工資為1226元統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資工傷保險(xiǎn)基金生活大部不能自理40％生活部分不能自理30％死亡待遇喪葬補(bǔ)助金6個(gè)月統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資工傷保險(xiǎn)基金供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月40％本人工資工傷保險(xiǎn)基金其他每人每月30％孤老或孤兒再加10％一次性工亡補(bǔ)助金48－60個(gè)月統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資用人單位一至四級(jí)工傷職工停工留薪期后死亡待遇喪葬補(bǔ)助金6個(gè)月工傷保險(xiǎn)基金供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月40％其他每人每月30％孤老或孤兒再加10％本人工資湖南工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、醫(yī)療費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)＝地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)乘住院天數(shù)2023-07-02222人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)可以咨詢社保局嗎針對(duì)工傷賠償方面的問(wèn)題，您可撥打12333電話進(jìn)行咨詢。該熱線主要提供關(guān)于人力資源與社會(huì)保障領(lǐng)域政策業(yè)務(wù)咨詢、政府信息咨詢、意見建議收集、投訴舉報(bào)處理以及社保個(gè)人賬戶查詢等多元化服務(wù)。截至目前，我國(guó)已有眾多城市相繼開通12333服務(wù)號(hào)碼，且在其中超過(guò)80％的地區(qū)還專門設(shè)立了咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。二、工傷申請(qǐng)超出30天親屬怎么辦若勞動(dòng)者不幸遭遇事故損害或依法被明確診斷或判定患有職業(yè)病等負(fù)面影響，且工傷認(rèn)定已超過(guò)30日期限，那么，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，工傷職工本人或其愛人和家庭成員及工會(huì)組織，可在事故損害發(fā)生之日或被2024-07-08174人看過(guò) -
代理離婚北京自2018年4月1日起，律師法律服務(wù)收費(fèi)將全面實(shí)行市場(chǎng)調(diào)節(jié)價(jià)，也就是不再實(shí)行政府指導(dǎo)價(jià)。一般參考價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)是一般的普通民事案件，包括離婚案件，如果不涉及財(cái)產(chǎn)標(biāo)的，根據(jù)案件復(fù)雜程度、律師工作所需耗費(fèi)時(shí)間，代理律師知名度和經(jīng)驗(yàn)，可以在2000—100000元之間協(xié)商收取。如果涉及財(cái)產(chǎn)標(biāo)的，一般需要按爭(zhēng)議標(biāo)的收取代理費(fèi)，但最低不低于2000元。離婚律師的職責(zé)范圍離婚律師的職責(zé)是指主要以代理離婚案件作為主要執(zhí)業(yè)工作內(nèi)容的律師。作為專業(yè)的離婚律師，其工作的價(jià)值不僅在于處理當(dāng)事人的事情糾紛，更在于化解當(dāng)事人之間的糾紛和矛盾，實(shí)現(xiàn)社會(huì)的和諧和穩(wěn)定。離婚所涉相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范性文件有比較專門的研究和把握，并輔之以豐富的處理離婚糾紛的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。2023-06-30252人看過(guò) -
律師事務(wù)所工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。如果確認(rèn)屬于工傷，可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)報(bào)銷，那么工傷保險(xiǎn)賠償范圍有哪些呢？總結(jié)下來(lái)大致包括以下項(xiàng)目：一、醫(yī)療費(fèi)；二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)；三、輔助器具費(fèi)用；四、停工留薪期工資，停工留薪期內(nèi)工資＝職工原來(lái)的工資福利待遇，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。五、停工留薪期護(hù)理費(fèi)；六、一次性傷殘補(bǔ)助金；七、勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí)，工傷保險(xiǎn)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；八、因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；九、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。工傷賠償請(qǐng)律師多少錢據(jù)律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：工傷請(qǐng)律師的費(fèi)用大約為十萬(wàn)元左右。1、一般是按照訴訟標(biāo)的額的大小來(lái)計(jì)算。涉及財(cái)產(chǎn)類的收費(fèi)，一般是2023-07-07157人看過(guò)
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療費(fèi)的工傷賠償依據(jù)是：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)的賠償法律依據(jù)是：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。煤礦工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些呢煤礦工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，總的來(lái)說(shuō)，可分為以下13種：1、治（醫(yī)）療費(fèi)。2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。3、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。4、康復(fù)治療費(fèi)。5、輔助器具費(fèi)。6、停工留薪期工資。7、生活護(hù)理費(fèi)。8、一次性傷殘補(bǔ)助金。9、傷殘津貼。10、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。11、喪葬補(bǔ)助金。12、供養(yǎng)親屬撫恤金。一次性工亡補(bǔ)助金。2023-08-1055人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)2017年5月心理咨詢師的考試成績(jī)查詢時(shí)間根據(jù)往年情況，心理咨詢師考試成績(jī)一般會(huì)在考后1－2個(gè)月內(nèi)公布。河北心理成績(jī)查詢時(shí)間預(yù)計(jì)7月上旬成績(jī)查詢方式一般為網(wǎng)上查詢或者電話查詢，考生可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況選擇適合自己的查詢方式。河北心理咨詢師的考試成績(jī)查詢官網(wǎng)查分官網(wǎng)：河北省職業(yè)技能鑒定中心查詢網(wǎng)址：全國(guó)統(tǒng)一鑒定時(shí)間安排表及鑒定考核方案表2023-11-18421人看過(guò)
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仲裁委員會(huì)是自律性社會(huì)公益組織，是非營(yíng)利性事業(yè)單位法人，經(jīng)省司法廳登記，掛靠于政府法制局。經(jīng)費(fèi)主要靠國(guó)家財(cái)政撥款，又通過(guò)自己的辦案活動(dòng)取得一定的收入。仲裁會(huì)可以為被聘用的沒享受退休待遇的工作人員繳納三金。... 更多>
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工傷咨詢咨詢工傷怎么賠償江西在線咨詢 2022-04-03你的情況大致我已經(jīng)了解，就你咨詢的情況我要和你核實(shí)幾個(gè)問(wèn)題，以便于具體給你合理的分析建議， 這是可以主張工傷賠付的， 你何時(shí)受傷的，有無(wú)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的， 醫(yī)藥費(fèi)花了多少錢，這很關(guān)鍵 由于你提供的信息太少，很多案件關(guān)鍵信息無(wú)法確認(rèn)。 -
打工傷賠償給評(píng)級(jí)咨詢編號(hào)咨詢咨詢四川在線咨詢 2022-07-24①.我父親這種情況做法醫(yī)鑒定估計(jì)能評(píng)到幾級(jí)傷殘？個(gè)人估計(jì)至少是三級(jí)以上。具體能構(gòu)成幾級(jí)傷殘還要法醫(yī)鑒定說(shuō)了算。 ②.家屬方有哪些責(zé)任？公司方應(yīng)無(wú)理由承擔(dān)傷者的全部醫(yī)療費(fèi)用嗎？家屬方對(duì)此事應(yīng)該沒有任何責(zé)任，無(wú)非就是負(fù)責(zé)日常的看護(hù)以及生活起居等，但是這個(gè)費(fèi)用應(yīng)該由公司承擔(dān)。那要看傷者自己有沒有過(guò)錯(cuò)，也就是看傷者受傷的責(zé)任鑒定，傷者不過(guò)錯(cuò)的話，應(yīng)由公司承擔(dān)全部的責(zé)任。不過(guò)，你說(shuō)的傷者未帶安全帽，不知道是 -
2022咨詢工傷賠償，。。。。。。。。。。海南在線咨詢 2023-06-02需看鑒定結(jié)論。如屬于工傷的，賠償項(xiàng)目為一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性傷殘補(bǔ)助金，停薪留職期間工資，醫(yī)療費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，伙食補(bǔ)助費(fèi)等，如需維權(quán)，歡迎。 -
咨詢一下食指工傷賠償是怎樣的上海在線咨詢 2024-09-051、根據(jù)不同的傷殘等級(jí),獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。 2、如果單位有交社保,則大部分補(bǔ)償由社保基金賠付,否則就全部由用人單位支付。 3、三級(jí)工傷傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資。 -
工傷賠償咨詢完了還可以咨詢嗎陜西在線咨詢 2022-01-25咨詢過(guò)了計(jì)算需要你提供更多信息才行事故發(fā)生后，及時(shí)治療并保存就診票據(jù)及實(shí)際發(fā)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)票據(jù)。向用人單位索賠可以基于勞動(dòng)合同關(guān)系主張工傷賠償，也可以基于侵權(quán)事實(shí)直接請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事?lián)p害賠償責(zé)任。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)更有利于勞動(dòng)者，一種情況是用人單位與勞動(dòng)者簽有勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者或近親屬可在工傷發(fā)生后1年內(nèi)前往人力資源社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，另一種情況是沒有簽訂勞動(dòng)合同，那作為受傷的勞動(dòng)者如果要獲得
