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一、如何訂立合同訂立合同流程是如何的第一，要約；第二，承諾；第三，合同的成立時(shí)間和成立地點(diǎn)；第四，格式條款；第五，締約過(guò)失責(zé)任。二、合同訂立需要的條件1、訂約主體存在雙方或多方當(dāng)事人法。商所謂訂約主體是指實(shí)際訂立合同的人，他們既可以是未來(lái)的合同當(dāng)事人，也可以是合同當(dāng)事人的代理人，訂約主體與合同主體是不同的，合同主體是合同關(guān)系的當(dāng)事人，他們是實(shí)際享受合同權(quán)利并承擔(dān)合同義務(wù)的人法。2、雙方當(dāng)事人訂立合同必須是“依法”進(jìn)行的法。商所謂“依法”簽訂合同，是指訂立合同要符合法律、行政法規(guī)的要求，由于合同約定的是當(dāng)事人雙方之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，而權(quán)利和義務(wù)是依照法律規(guī)定所享有和承擔(dān)的，所以訂立合同必須符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定法。商如果當(dāng)事人訂立的合同違反法律、行政法規(guī)的要求，法律就不予承認(rèn)和保護(hù)，這樣，當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議的目的就不能實(shí)現(xiàn)，訂立合同也有失去了意義法。3、當(dāng)事人必須就合同的主要條款協(xié)商一致法。

一、如何在公司合并中處理股東的異議在公司合并中處理股東的異議方式是：股東不同意公司合并可以請(qǐng)求公司以合理的價(jià)格收購(gòu)股權(quán)。公司合并需要經(jīng)過(guò)股東大會(huì)特別表決通過(guò)，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公司合并的，債權(quán)人可以要求償還全部債務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》第四十三條【股東會(huì)的議事方式和表決程序】股東會(huì)的議事方式和表決程序，除本法有規(guī)定的外，由公司章程規(guī)定。股東會(huì)會(huì)議作出修改公司章程、增加或者減少注冊(cè)資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過(guò)。二、公司合并的程序是什么公司合并的程序是：1．各方簽訂合并協(xié)議；2．編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單；3．公司應(yīng)當(dāng)自作出合并決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報(bào)紙上公告?！豆痉ā返谝话倨呤龡l的規(guī)定，公司合并的程序如下：（一）各方簽訂合并協(xié)議；（二）編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單；（三）公司應(yīng)當(dāng)自作出合并決議之日

撤銷(xiāo)分公司簽訂的合同仍然有效。分公司不是獨(dú)立法人，是總公司的分支機(jī)構(gòu)。只有在總公司的授權(quán)下，代表總公司簽訂合同，所以分公司的注銷(xiāo)合同仍然有效，因?yàn)楹贤呛涂偣竞炗喌?。分公司注銷(xiāo)后，該公司所有權(quán)利義務(wù)由設(shè)立該公司的主體繼受。合同撤銷(xiāo)后怎么處理合同撤銷(xiāo)后要返還財(cái)產(chǎn)?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一百五十七條【民事法律行為無(wú)效、被撤銷(xiāo)或確定不發(fā)生效力的法律后果】民事法律行為無(wú)效、被撤銷(xiāo)或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒(méi)有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方由此所受到的損失；各方都有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。從這些內(nèi)容里我們可以了解到什么是黑白合同、黑白合同是否可以撤銷(xiāo)以及合同撤銷(xiāo)以后怎么處理?！吨腥A人民共和國(guó)公司法》第十四條公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。分公司不具有

公司注冊(cè)地租賃合同的書(shū)寫(xiě)需要包含的內(nèi)容有：一、出租方和承租方的基本信息；二、簽訂時(shí)間以及地點(diǎn)；三、合同的起止時(shí)間規(guī)定；四、其他相關(guān)需要注意事項(xiàng)；五、相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避等內(nèi)容。需要注意的是，雙方需要在自愿簽署的情況下租賃合同方能生效。注冊(cè)公司是否可以隨時(shí)注銷(xiāo)注冊(cè)公司可以隨時(shí)注銷(xiāo)。公司因解散、被宣告破產(chǎn)或者其他法定事由需要終止的，應(yīng)當(dāng)依法向登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷(xiāo)登記。一、申請(qǐng)辦理注銷(xiāo)登記，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）申請(qǐng)書(shū)；（二）依法作出解散、注銷(xiāo)的決議或者決定，或者被行政機(jī)關(guān)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)的文件；（三）清算報(bào)告、負(fù)責(zé)清理債權(quán)債務(wù)的文件或者清理債務(wù)完結(jié)的證明；（四）稅務(wù)部門(mén)出具的清稅證明。二、公司因下列原因解散：（一）公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿(mǎn)或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)；（二）股東會(huì)或者股東大會(huì)決議解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)

1、公司被合并并重新簽訂合同是否有補(bǔ)償。公司合并時(shí)無(wú)需重新簽訂勞動(dòng)合同，故無(wú)需補(bǔ)償。用人單位名稱(chēng)、法定代表人、委托人或者出資人的變更，不影響勞動(dòng)合同的履行。用人單位合并或者分立的，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，繼承其權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第三十四條【用人單位合并或者分立】用人單位合并或者分立的，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由繼承其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。2。過(guò)期的合同有補(bǔ)償嗎？一方不履行合同義務(wù)或者不按照約定履行合同義務(wù)，給對(duì)方造成損失的，給予賠償。損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于違約造成的損失，包括履行合同后能夠獲得的利益，但不得超過(guò)違約方在簽訂合同時(shí)預(yù)見(jiàn)或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)的因違約可能造成的損失。經(jīng)營(yíng)者欺騙消費(fèi)者提供商品或者服務(wù)的，依照《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

同一控制下企業(yè)合并具有以下兩個(gè)方面的特點(diǎn)：(1)不屬于交易，而是內(nèi)部資產(chǎn)、負(fù)債的重新組合，從最終實(shí)施控制方的角度來(lái)看，其所能夠?qū)嵤┛刂频膬糍Y產(chǎn)，沒(méi)有發(fā)生變化。(2)由于該類(lèi)合并發(fā)生于關(guān)聯(lián)方之間，交易作價(jià)往往不公允，很難以雙方議定的價(jià)格作為核算基礎(chǔ)。同一控制下的企業(yè)合并采用權(quán)益結(jié)合法進(jìn)行處理。權(quán)益結(jié)合法認(rèn)為：企業(yè)合并是一種企業(yè)股權(quán)結(jié)合，而不是購(gòu)買(mǎi)行為。既然不是購(gòu)買(mǎi)行為，就不存在購(gòu)買(mǎi)價(jià)格，沒(méi)有新的計(jì)價(jià)基礎(chǔ)。因此，參與合并各方的凈資產(chǎn)就只能按照其賬面價(jià)值計(jì)量，合并后，各合并主體的權(quán)益既不因合并而增加，也不因合并而減少。按照新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，C公司從母公司A公司購(gòu)入B公司70%的股權(quán)，這種同一企業(yè)集團(tuán)內(nèi)的合并應(yīng)該被認(rèn)定為同一控制下的企業(yè)合并，即B公司與C公司合并前同受母公司A公司的控制。這種情形下的企業(yè)合并不能確認(rèn)該子公司的評(píng)估增值收益，因此在合并財(cái)務(wù)報(bào)表中也不能確認(rèn)為投資收益。C公司處理時(shí)按照取

分公司是總公司下屬的直接從事業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的分支機(jī)構(gòu)或附屬機(jī)構(gòu)。雖然分公司有公司字樣，但它不是真正意義上的公司。因?yàn)榉止静痪哂衅髽I(yè)法人資格，不具有獨(dú)立的法律地位，不獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。相關(guān)法律知識(shí)：《中華人民共和國(guó)招投標(biāo)法》中有關(guān)內(nèi)容的規(guī)定第三十四條開(kāi)標(biāo)應(yīng)當(dāng)在招標(biāo)文件確定的提交投標(biāo)文件截止時(shí)間的同一時(shí)間公開(kāi)進(jìn)行;開(kāi)標(biāo)地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)為招標(biāo)文件中預(yù)先確定的地點(diǎn)。第三十五條開(kāi)標(biāo)由招標(biāo)人主持，邀請(qǐng)所有投標(biāo)人參加。第三十六條開(kāi)標(biāo)時(shí)，由投標(biāo)人或者其推選的代表檢查投標(biāo)文件的密封情況，也可以由招標(biāo)人委托的公證機(jī)構(gòu)檢查并公證;經(jīng)確認(rèn)無(wú)誤后，由工作人員當(dāng)眾拆封，宣讀投標(biāo)人名稱(chēng)、投標(biāo)價(jià)格和投標(biāo)文件的其他主要內(nèi)容。招標(biāo)人在招標(biāo)文件要求提交投標(biāo)文件的截止時(shí)間前收到的所有投標(biāo)文件，開(kāi)標(biāo)時(shí)都應(yīng)當(dāng)當(dāng)眾予以拆封、宣讀。開(kāi)標(biāo)過(guò)程應(yīng)當(dāng)記錄，并存檔備查。第三十七條評(píng)標(biāo)由招標(biāo)人依法組建的評(píng)標(biāo)委員會(huì)負(fù)責(zé)。依法必須進(jìn)行招標(biāo)的項(xiàng)目，其評(píng)標(biāo)委員會(huì)

一、公司如何去進(jìn)行合并和分立公司合并是指兩個(gè)或兩個(gè)以上的公司依照公司法規(guī)定的條件和程序，通過(guò)訂立合并協(xié)議，共同組成一個(gè)公司的法律行為。公司合并可以采取吸收合并和新設(shè)合并兩種形式。一個(gè)公司吸收其他公司為吸收合并，被吸收的公司解散。二個(gè)以上公司合并設(shè)立一個(gè)新的公司為新設(shè)合并，合并各方解散。公司分立指一個(gè)公司依照公司法有關(guān)規(guī)定，通過(guò)股東會(huì)決議分成兩個(gè)以上的公司。公司分立的方式有存續(xù)分立和解散分立。存續(xù)分立：是指一個(gè)公司分離成兩個(gè)以上公司，本公司繼續(xù)存在并設(shè)立一個(gè)以上新的公司；解散分立：是指一個(gè)公司分散為兩個(gè)以上公司，本公司解散并設(shè)立兩個(gè)以上新的公司。存續(xù)分立方式，本公司繼續(xù)存在但注冊(cè)資本減少。原股東在本公司、新公司的股權(quán)比例可以不變。在實(shí)踐中，總公司為了實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)擴(kuò)張，降低投資風(fēng)險(xiǎn)，往往把其分公司改組成具有法人資格的全資子公司。此時(shí)總公司亦轉(zhuǎn)化為母公司。母公司僅以其投資額為限對(duì)新設(shè)子公司債務(wù)負(fù)有限

競(jìng)業(yè)協(xié)議必須在雙方平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂，如果單位以拒不辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)來(lái)脅迫勞動(dòng)者，不僅是非法的，這份協(xié)議本身也是無(wú)效的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)申訴。在競(jìng)業(yè)限制協(xié)議當(dāng)中，雙方當(dāng)事人可以約定用人單位向勞動(dòng)者的競(jìng)業(yè)限制期間的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金以及勞動(dòng)者違背協(xié)議的情況下，應(yīng)該支付的違約金比例?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。第二十四條競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約

公司解散前訂立的合同仍然有效。但是由管理人決定是繼續(xù)履行還是解除合同。清算組還應(yīng)當(dāng)清理公司財(cái)產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單以及處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù)。一、公司清算的程序如何公司清算的程序：(一)成立清算組；(二)接管公司；(三)清理公司財(cái)產(chǎn)；(四)接管公司債務(wù)；(五)設(shè)立清算帳戶(hù)；(六)通知或者公告?zhèn)鶛?quán)人申報(bào)債權(quán)，進(jìn)行債權(quán)登記；(七)處理與清算相關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù)，收取公司債權(quán)；(八)參與公司的訴訟活動(dòng)；(九)處理公司財(cái)產(chǎn)；(十)編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單；(十一)制定清算方案；(十二)確認(rèn)并實(shí)施清算方案；(十三)提交清算報(bào)告；(十四)辦理注銷(xiāo)登記。二、有債務(wù)公司可以注銷(xiāo)嗎公司注銷(xiāo)前的債權(quán)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行清算，清算結(jié)束后才能注銷(xiāo)公司。公司清算結(jié)束后，清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報(bào)告，報(bào)股東會(huì)、股東大會(huì)或者人民法院確認(rèn)，并報(bào)送公司登記機(jī)關(guān)，申請(qǐng)注銷(xiāo)公司登記，公告公司終止。清算組在清算期間行使下列職

吸收合并吸收合并是指一個(gè)公司吸收其他公司后存續(xù)，被吸收公司解散，合并后存續(xù)公司應(yīng)辦理變更登記，解散公司應(yīng)辦理注銷(xiāo)登記。1、合并后存續(xù)公司辦理變更登記，應(yīng)提交下列文件、證件：(1)公司法定代表人簽署的《公司變更登記申請(qǐng)書(shū)》;(2)《企業(yè)(公司)申請(qǐng)登記委托書(shū)》;(3)合并各方簽訂的合并協(xié)議和合并各方股東會(huì)同意合并的決議(主要寫(xiě)明由哪些公司合并以及合并的主要內(nèi)容);(4)公司在報(bào)紙上發(fā)布合并公告的憑證;(5)各自公司作出的債務(wù)清償或債務(wù)擔(dān)保情況的說(shuō)明;(6)公司新一屆股東會(huì)決議(主要寫(xiě)明合并后公司的總股本及其股本構(gòu)成、公司領(lǐng)導(dǎo)班子有否變化、公司章程修改、其他需變更的事項(xiàng));(7)章程修正案(主要列示章程變動(dòng)情況對(duì)照表)或新章程;(8)驗(yàn)資報(bào)告;(9)新增股東的法人資格證明或自然人的身份證明;(10)《公司股東(發(fā)起人)名錄》;(11)《公司(企業(yè))法定代表人登記表》;(12)《公司董事會(huì)成員、

《勞動(dòng)合同法》第五十八條第一款規(guī)定：勞務(wù)派遣單位是本法所稱(chēng)用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。這一規(guī)定明確了勞務(wù)派遣中的用人單位以及訂立勞動(dòng)合同的要求。《勞動(dòng)合同法》所調(diào)整的是勞動(dòng)合同關(guān)系，但由于勞務(wù)派遣是由三方構(gòu)成，就需要確定明確的用人單位，才能使《勞動(dòng)合同法》的諸多規(guī)定應(yīng)用于這一用工形式?！秳趧?dòng)合同法》的這一規(guī)定對(duì)此作了明確。該條規(guī)定有兩方面的內(nèi)容。其一，明確了勞務(wù)派遣中的用人單位。即勞務(wù)派遣單位是本法所稱(chēng)用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)?；蛘哒f(shuō)，在勞務(wù)派遣用工形式中，勞務(wù)派遣單位是用人單位，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)《勞動(dòng)合同法》和其他法律法規(guī)中有關(guān)用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的各種義務(wù)，與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。其二，訂立勞動(dòng)合同，明確勞務(wù)派遣單位和勞動(dòng)者各

在簽署買(mǎi)賣(mài)合同時(shí)，如果存在欺詐、脅迫或重大誤解等情形，您可以向法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)合同。然而，如果合同的內(nèi)容違反了法律或行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，或者與公共秩序相悖，那么該合同將被視為無(wú)效。另外當(dāng)事人之間也可以進(jìn)行協(xié)商，然后對(duì)不合理的條件進(jìn)行變更。在簽署買(mǎi)賣(mài)合同時(shí)，如果存在欺詐、脅迫或重大誤解等情形，您可以向法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)合同。然而，如果合同的內(nèi)容違反了法律或行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，或者與公共秩序相悖，那么該合同將被視為無(wú)效。另外當(dāng)事人之間也可以進(jìn)行協(xié)商，然后對(duì)不合理的條件進(jìn)行變更。 不合理合同變更根據(jù)我國(guó)《民法典》的規(guī)定，合同是平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。在合同變更過(guò)程中，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，合法、合理地變更或者解除合同。如果一方當(dāng)事人故意違約或者濫用合同變更權(quán)，損害國(guó)家、集體或者第三人的利益，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。根據(jù)上述法律規(guī)定，若合同變更不合理，則可能會(huì)導(dǎo)致合同條

一、選擇最佳的爭(zhēng)議解決方式根據(jù)我國(guó)《民法典》規(guī)定，爭(zhēng)議的解決方式有四種：和解、調(diào)解、仲裁和訴訟。其中，和解和調(diào)解并非解決合同爭(zhēng)議必經(jīng)的程序，即使合同當(dāng)事人在合同爭(zhēng)議條款中作了相應(yīng)的規(guī)定，當(dāng)事人也可不經(jīng)協(xié)商和解或調(diào)解而直接申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。故選擇仲裁還是訴訟解決合同爭(zhēng)議是訂立合同爭(zhēng)議條款要解決的一個(gè)重要問(wèn)題。仲裁指雙方當(dāng)事人根據(jù)有效的仲裁協(xié)議，將糾紛提交給仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理的一種爭(zhēng)議解決方式。仲裁協(xié)議一旦依法成立，當(dāng)事人不得再就爭(zhēng)議事項(xiàng)向法院提起訴訟。同訴訟相比，仲裁具有快速、便捷、高度保密、裁決便于執(zhí)行、能夠充分體現(xiàn)雙方當(dāng)事人的意思自治，有利于維持和發(fā)展?fàn)幾h雙方之間的商事關(guān)系等特點(diǎn)。訴訟是解決合同爭(zhēng)議中使用得最多的糾紛解決方式。它是一種強(qiáng)制管轄，假若合同中沒(méi)有有效的仲裁條款，也沒(méi)有另外達(dá)成有效的仲裁協(xié)議，即使合同中沒(méi)有約定訴訟，當(dāng)事人仍有權(quán)就該合同爭(zhēng)議向人民法院起訴。我國(guó)訴訟制度比較仲裁制