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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方，由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動(dòng)糾紛。當(dāng)事人可以到企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、基層人民調(diào)解組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任。

要到勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,但并非必須先向仲裁機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者可以先向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。如果調(diào)解不成,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)然也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。最后對(duì)仲裁裁決不服的，可以提起訴訟。

仲裁是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方，由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同時(shí)又有自己的特殊性。

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解：

1、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)；

2、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織；

3、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織。

企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表和企業(yè)代表組成，職工代表由工會(huì)成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表由企業(yè)負(fù)責(zé)人指定，企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任。

勞動(dòng)仲裁的目的是什么

勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)法律關(guān)系當(dāng)事人因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生爭(zhēng)議,請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)作出裁決的活動(dòng)。勞動(dòng)仲裁的目的是為了保護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定,促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,解決勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。

勞動(dòng)仲裁的目的是通過(guò)公正、及時(shí)、有效的仲裁程序,解決勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。仲裁裁決具有法律效力,對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力。通過(guò)勞動(dòng)仲裁,可以促進(jìn)勞資關(guān)系的和諧穩(wěn)定,減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生,同時(shí)也可以促進(jìn)勞動(dòng)力的合理配置和利用,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益。

勞動(dòng)仲裁的目的是為了維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定,促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,解決勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,具有重要的社會(huì)意義和作用。

仲裁是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方，由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同時(shí)又有自己的特殊性。當(dāng)事人發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以先向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。最后對(duì)仲裁裁決不服的，可以提起訴訟。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。