經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個(gè)人所得稅單位可不代扣嗎
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時(shí)間： 2023-03-28 20:42:56
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一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法
個(gè)人所得稅是針對(duì)個(gè)人取得的所得而繳納的一種稅，根據(jù)個(gè)人所得稅法第二條規(guī)定的各項(xiàng)個(gè)人所得按適用稅率計(jì)算繳納個(gè)人所得稅，以所得人為納稅義務(wù)人，以支付所得的單位或者個(gè)人為扣繳義務(wù)人。您問題所說市場的業(yè)主支付給商家因房屋漏雨而造成損失的賠償金，我們理解不需要代扣代繳個(gè)人所得稅。
補(bǔ)償金超過當(dāng)?shù)啬曷毠て骄べY3倍的要繳納個(gè)人所得稅，三倍以內(nèi)的不用繳納個(gè)人所得稅。
根據(jù)《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》的規(guī)定。
二、辭退補(bǔ)償金個(gè)稅怎么計(jì)算
個(gè)人所得稅是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人（居民、非居民人）之間在個(gè)人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。 計(jì)算方式：以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資，薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過12年的按12計(jì)算。涉及實(shí)際操作問題以主管稅務(wù)機(jī)關(guān)的判定為準(zhǔn)。 辭退補(bǔ)償金在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，不繳個(gè)稅，超出3倍部分，需要繳納個(gè)稅。
三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的繳稅標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》（財(cái)稅［2001］157號(hào)）文件規(guī)定，個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入、退職費(fèi)、安置費(fèi)等所得要按照以下方法計(jì)算繳納個(gè)人所得稅：
1、個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》（國稅發(fā)［1999］178號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。即可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法：以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過12年的按12年計(jì)算；
2、個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除；
3、企業(yè)依照國家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入，免征個(gè)人所得稅。
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1、與公司協(xié)商。公司扣工資的，應(yīng)當(dāng)說明扣工資的理由，甚至所依據(jù)的相關(guān)規(guī)章制度，且相關(guān)規(guī)章制度是已經(jīng)過事前公開公示，否則，公司屬于無正當(dāng)理由克扣工資，屬于無理的違法行為，職工可以要求公司全額支付工資及相應(yīng)利息損失。2、如協(xié)商不成的，可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求協(xié)助處理解決。3、如仍未解決的，可以至當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁處理解決。4、如勞動(dòng)仲裁生效后，公司拒絕執(zhí)行并拒付的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。法律依據(jù):《勞動(dòng)法》第五十條，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。一、違法扣工資嗎用人單位克扣工資是違法的。勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的利益。我國法律規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則2023-06-22468人看過 -
個(gè)人所得稅勞動(dòng)者月薪高于3500元就需要繳納個(gè)人所得稅，不過很多個(gè)人所得稅是由單位代扣代繳的，單位代扣代繳個(gè)人所得稅更加統(tǒng)一和便于管理，也是許多企業(yè)個(gè)人所得稅的繳納方式。那么單位如何代扣代繳個(gè)人所得稅?個(gè)人所得稅需要代扣多少呢?單位代扣代繳個(gè)人所得稅稅率流程辦理機(jī)構(gòu)：各區(qū)縣主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理時(shí)間：周一至周五8：30至17：00(法定節(jié)假日除外)辦理時(shí)限：扣繳義務(wù)人應(yīng)在稅法規(guī)定的期限內(nèi)解繳代扣稅款，同時(shí)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送或上傳《扣繳個(gè)人所得稅報(bào)告表》和個(gè)人基礎(chǔ)信息。但同時(shí)報(bào)送有困難的，應(yīng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)說明原因，并最遲在扣繳稅款的次月底前報(bào)送。辦理程序：通過地方稅務(wù)局網(wǎng)站進(jìn)行數(shù)據(jù)電文申報(bào)，或前往當(dāng)?shù)囟悇?wù)局代扣代繳。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)：不收費(fèi)辦理依據(jù)：1、《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》2、《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈個(gè)人所得稅全員全額扣繳申報(bào)管理暫行辦法〉的通知》(國稅發(fā)〔2005〕205號(hào))2023-05-09125人看過 -
法律綜合知識(shí)關(guān)于個(gè)人所得稅中的“勞務(wù)報(bào)酬所得”分類項(xiàng)目，其應(yīng)納稅款既可由納稅人自行負(fù)擔(dān)繳納，亦可委托支付所得的單位作為受托方協(xié)助代扣代繳責(zé)任。通常情況下，專職負(fù)責(zé)發(fā)放相關(guān)勞務(wù)報(bào)酬的企業(yè)或個(gè)人會(huì)在每一筆勞務(wù)報(bào)酬的發(fā)放環(huán)節(jié)中，代勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)的扣繳義務(wù)。而對(duì)于這一類型的勞務(wù)報(bào)酬所得，我國稅務(wù)機(jī)關(guān)將之采用3％至45％的超額累進(jìn)制稅率予以課稅處理?！秱€(gè)人所得稅法》第九條個(gè)人所得稅以所得人為納稅人，以支付所得的單位或者個(gè)人為扣繳義務(wù)人。納稅人有中國公民身份號(hào)碼的，以中國公民身份號(hào)碼為納稅人識(shí)別號(hào)；納稅人沒有中國公民身份號(hào)碼的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)賦予其納稅人識(shí)別號(hào)。扣繳義務(wù)人扣繳稅款時(shí)，納稅人應(yīng)當(dāng)向扣繳義務(wù)人提供納稅人識(shí)別號(hào)。2024-05-04177人看過 -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償財(cái)政部規(guī)定，國家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人與使用者獲得的一次性補(bǔ)償收入免除個(gè)人所得稅問題的通知》規(guī)定，個(gè)人與使用者解除勞動(dòng)關(guān)系獲得的一次性補(bǔ)償收入（包括使用者發(fā)行的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)），其收入在當(dāng)?shù)厣夏陠T工的平均工資的3倍以內(nèi)，免除個(gè)人所得稅。超出部分按《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人解除取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》計(jì)算征收個(gè)人所得稅。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要繳納個(gè)人所得稅國家稅務(wù)總局在《關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》中規(guī)定：對(duì)于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均，然后，按個(gè)人所得稅法的規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。財(cái)政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人與用人單位取得的一次性補(bǔ)償收入免征個(gè)人所得稅問題的通知》第一條2023-08-1681人看過
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局最近做出規(guī)定，凡不能依法支付解除勞動(dòng)關(guān)系人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并妥善解決單位拖欠職工債務(wù)的企事業(yè)單位，不得裁減人員。據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，正常進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)大批量裁減人員，須按照《勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)履行程序，裁員方案須經(jīng)職工代表大會(huì)通過報(bào)縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門備案。生產(chǎn)經(jīng)營不正常又確需裁員的企業(yè)，要嚴(yán)格按照勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定進(jìn)行裁員，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，妥善處理企業(yè)與職工之間的債權(quán)債務(wù)問題。如一次性解決有困難的，可由企業(yè)與職工協(xié)商簽訂償債協(xié)議，否則不得裁員。2023-06-10186人看過 -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》規(guī)定如下：（一）對(duì)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。（二）考慮到個(gè)人所得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時(shí)間內(nèi)沒有固定收入，因此，對(duì)于個(gè)人所得稅的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均為：以個(gè)人所得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入按照稅法規(guī)定計(jì)算激納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過12年的按12年計(jì)算。（三）按照上述方法計(jì)算的個(gè)人一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入應(yīng)納的個(gè)人所得稅稅款，由支付單位在支付時(shí)一次性代扣，并于次月7日內(nèi)繳入國庫。（四）個(gè)人按國家和地方政府規(guī)定比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失2023-04-07189人看過 -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》（財(cái)稅［2001］157號(hào)）文件規(guī)定，個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入、退職費(fèi)、安置費(fèi)等所得要按照以下方法計(jì)算繳納個(gè)人所得稅：1、個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》（國稅發(fā)［1999］178號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。即可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法：以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工2023-02-07258人看過 -
個(gè)人所得稅【問題】公司搞宣傳活動(dòng)，定向要發(fā)一部分人員獎(jiǎng)金，不是我們單位員工，是否代扣個(gè)人所得稅?【答案】根據(jù)財(cái)稅50號(hào)文件第二、企業(yè)向個(gè)人贈(zèng)送禮品，屬于下列情形之一的，取得該項(xiàng)所得的個(gè)人應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，稅款由贈(zèng)送禮品的企業(yè)代扣代繳：(1)企業(yè)在業(yè)務(wù)宣傳、廣告等活動(dòng)中，隨機(jī)向本單位以外的個(gè)人贈(zèng)送禮品，對(duì)個(gè)人取得的禮品所得，按照"其他所得"項(xiàng)目，全額適用20%的稅率繳納個(gè)人所得稅。(2)企業(yè)在年會(huì)、座談會(huì)、慶典以及其他活動(dòng)中向本單位以外的個(gè)人贈(zèng)送禮品，對(duì)個(gè)人取得的禮品所得，按照"其他所得"項(xiàng)目，全額適用20%的稅率繳納個(gè)人所得稅。(3)企業(yè)對(duì)累積消費(fèi)達(dá)到一定額度的顧客，給予額外抽獎(jiǎng)機(jī)會(huì)，個(gè)人的獲獎(jiǎng)所得，按照"偶然所得"項(xiàng)目，全額適用20%的稅率繳納個(gè)人所得稅。第三、企業(yè)贈(zèng)送的禮品是自產(chǎn)產(chǎn)品(服務(wù))的，按該產(chǎn)品(服務(wù))的市場銷售價(jià)格確定個(gè)人的應(yīng)稅所得;是外購商品(服務(wù))的，按該商品(服務(wù))的實(shí)際購置2023-05-0861人看過
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經(jīng)濟(jì)賠償根據(jù)我國法律規(guī)定公民取得收入的，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅，因此，勞動(dòng)者取得的一次性解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金（包括生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)）是需要繳納個(gè)人所得稅的。但是，考慮到勞動(dòng)者取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金后，可能在一段時(shí)間內(nèi)沒有工作，缺乏生活保障，因此，國家規(guī)定了對(duì)勞動(dòng)者取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金征收個(gè)人所得稅的最低標(biāo)準(zhǔn)，只有超過該標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)額在按照勞動(dòng)者在用人單位工作的實(shí)際年限進(jìn)行平均后，才向勞動(dòng)者征收個(gè)人所得稅。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1、以當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額為標(biāo)準(zhǔn)，低于該數(shù)額的，勞動(dòng)者無需繳納個(gè)人所得稅；高于該數(shù)額的，勞動(dòng)者需要繳納個(gè)人所得稅。2、勞動(dòng)者取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等收入高于當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍的，用高出的數(shù)額除以勞動(dòng)者在用人單位的工作年限（勞動(dòng)者在用人單位的工作年限超過12年的，按照12年計(jì)算），所得數(shù)額視為勞動(dòng)者個(gè)人的月工資或薪金收入，對(duì)該數(shù)額超過2000元的部2023-04-04327人看過 -
個(gè)人所得稅一、單位發(fā)的過節(jié)費(fèi)扣個(gè)人所得稅嗎過節(jié)費(fèi)個(gè)人所得稅是應(yīng)該繳納的，稅務(wù)部門明確規(guī)定過節(jié)費(fèi)屬于獎(jiǎng)金應(yīng)當(dāng)納稅。過節(jié)費(fèi)一般是用人單位在法定休假日于正常工資之外發(fā)給員工的額外收入。我國個(gè)人所得稅法實(shí)施條例第八條規(guī)定：“工資、薪金所得，是指個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得?！备鶕?jù)稅務(wù)部門的解釋，過節(jié)費(fèi)屬于工資、薪金所得，應(yīng)該按當(dāng)月工資、薪金所得納稅。即過節(jié)費(fèi)稅收按照個(gè)人所得稅繳納。個(gè)人所得稅根據(jù)不同的征稅項(xiàng)目，分別規(guī)定了三種不同的稅率：工資、薪金所得，適用7級(jí)超額累進(jìn)稅率，按月應(yīng)納稅所得額計(jì)算征稅。該稅率按個(gè)人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級(jí)距，最高一級(jí)為45%，最低一級(jí)為3%，共7級(jí)。個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對(duì)企事業(yè)單位適用5級(jí)超額累進(jìn)稅率。適用按年計(jì)算、分月預(yù)繳稅款的個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營2023-05-16295人看過 -
個(gè)人所得稅問：我今年56歲，退休前是一所重點(diǎn)學(xué)校的老師。退休后，在某教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教課。但拿到第一個(gè)月工資時(shí)，我發(fā)現(xiàn)與之前約定的數(shù)額不一樣，便問他們?cè)趺椿厥隆?duì)方說就是按約定數(shù)額支付的，只不過財(cái)務(wù)按國家規(guī)定代扣代繳了個(gè)人所得稅，其稅率標(biāo)準(zhǔn)是20%。他們說對(duì)所有職工都要代扣代繳個(gè)人所得稅，我也不例外。雖然代扣了稅費(fèi)，但學(xué)校一直沒給過我代繳稅費(fèi)的收據(jù)。請(qǐng)問，學(xué)校這樣做合法嗎?答：您與學(xué)校之間為勞務(wù)關(guān)系，取得的收入為勞務(wù)報(bào)酬。根據(jù)國稅總局《個(gè)人所得稅代扣代繳暫行辦法》第2條規(guī)定：凡支付個(gè)人應(yīng)納稅所得的企業(yè)(公司)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社團(tuán)組織、軍隊(duì)、駐華機(jī)構(gòu)、個(gè)體戶等單位或者個(gè)人，為個(gè)人所得稅的扣繳義務(wù)人。該法第3條規(guī)定，按照稅法規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅是扣繳義務(wù)人的法定義務(wù)，必須依法履行。第4條規(guī)定，扣繳義務(wù)人向個(gè)人支付下列所得，應(yīng)代扣代繳個(gè)人所得稅：(三)勞務(wù)報(bào)酬所得。所以學(xué)校代扣代繳個(gè)人所得稅的做法是符合法2023-05-03110人看過 -
法律綜合知識(shí)案情簡介：某集團(tuán)企業(yè)為了鼓勵(lì)員工的工作積極性，兩年內(nèi)陸續(xù)從房產(chǎn)公司購得房屋幾十套，用低于購買價(jià)10萬元至50多萬元不等的金額銷售給工作業(yè)績突出的員工，兩年內(nèi)累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)金額1500萬元。稅務(wù)部門檢查后將此獎(jiǎng)勵(lì)視同員工工資薪金所得，認(rèn)定該企業(yè)少代扣代繳了個(gè)人所得稅。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，稅務(wù)部門向該集團(tuán)企業(yè)追繳少代扣代繳的個(gè)人所得稅，并對(duì)該集團(tuán)企業(yè)處以應(yīng)扣未扣稅款相應(yīng)罰款。稅法分析：《中華人民共和國個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第十條規(guī)定了個(gè)人所得的形式，包括現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益(如旅游費(fèi)用、個(gè)人房屋租金、文體活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)等)。所得為實(shí)物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價(jià)格計(jì)算應(yīng)納稅所得額;無憑證的實(shí)物或者憑證上所注明的價(jià)格明顯偏低的，參照市場價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。所得為有價(jià)證券的，根據(jù)票面價(jià)格和市場價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。所得為其他形式的經(jīng)濟(jì)利益的，參照市場價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額?！敦?cái)政2023-03-02251人看過
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法律綜合知識(shí)一、代扣代繳個(gè)人所得稅最新規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅最新規(guī)定如下：1．扣繳義務(wù)人凡支付個(gè)人應(yīng)納稅所得的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社團(tuán)組織、軍隊(duì)、駐華機(jī)構(gòu)、個(gè)體戶等單位或者個(gè)人，為個(gè)人所得稅的扣繳義務(wù)人。2．扣繳義務(wù)人應(yīng)主動(dòng)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申領(lǐng)代扣代收稅款憑證，據(jù)以向納稅人扣稅。非正式扣稅憑證，納稅人可以拒收。3．扣繳義務(wù)人每月所扣的稅款，應(yīng)當(dāng)在次月7日內(nèi)繳入國庫，并向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送“扣繳個(gè)人所得稅報(bào)告表”、代扣代收稅款憑證和包括每一納稅人姓名、單位、職務(wù)、收入、稅款等內(nèi)容的支付個(gè)人收入明細(xì)表，以及稅務(wù)機(jī)關(guān)要求報(bào)送的其他有關(guān)資料。二、代扣代繳個(gè)人所得稅的范圍代扣代繳個(gè)人所得稅的范圍是：1．工資、薪金所得；2．稿酬所得；3．對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得；4．財(cái)產(chǎn)租賃所得；5．財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；6．勞務(wù)報(bào)酬所得；7．特許權(quán)使用費(fèi)所得；8．利息、股息、紅利所得；9．偶然所得。非居民個(gè)人取得工資、薪金所得，2023-07-03207人看過 -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》(財(cái)稅[2001]157號(hào))文件規(guī)定，個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入、退職費(fèi)、安置費(fèi)等所得要按照以下方法計(jì)算繳納個(gè)人所得稅：1、個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)[1999]178號(hào))的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。即可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法：以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工2023-03-28252人看過
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償j的行為。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。我國法律一般稱作“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。 我國勞動(dòng)法、1994年勞動(dòng)部發(fā)布的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)... 更多>
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金包括績效工資嗎還是看單位代扣代繳的個(gè)人所得稅?重慶在線咨詢 2022-07-24包括績效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、加班費(fèi)、提成、單位代扣代繳的社保個(gè)人繳費(fèi)部分、單位代扣代繳的個(gè)人所得稅。勞動(dòng)合同法實(shí)施條例： 第二十七條勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算 -
單位也給我發(fā)了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不過扣了一筆金額較大的個(gè)稅,單位經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要交個(gè)稅嗎？寧夏在線咨詢 2022-07-041.個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》（國稅發(fā)1999178號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。 2.個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公 -
單位不解約可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎黑龍江在線咨詢 2022-10-17得看是按勞動(dòng)合同法哪條解除的，第三十九條解除沒經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其他條款基本都有補(bǔ)償（第四十六條列出的條款），違法解除可要求繼續(xù)履行或雙倍補(bǔ)償 -
離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金稅前扣除嗎，可否企業(yè)所得稅稅前扣除內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-07-17企業(yè)支付給離職人員的離職補(bǔ)償金不可以作為工資、薪金支出在企業(yè)所得稅稅前扣除，并且不得作為計(jì)算職工福利費(fèi)等的基數(shù)，離職補(bǔ)償應(yīng)作應(yīng)納稅所得額調(diào)整處理。 企業(yè)根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度為職工提取離職補(bǔ)償費(fèi)，在進(jìn)行年度企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí)，對(duì)當(dāng)年度“預(yù)提費(fèi)用”科目發(fā)生額進(jìn)行納稅調(diào)整，待職工從企業(yè)離職并實(shí)際領(lǐng)取離職補(bǔ)償費(fèi)后，企業(yè)可按規(guī)定進(jìn)行稅前扣除。 根據(jù)目前稅法的相關(guān)規(guī)定，職工辭退福利既不屬于工資薪金也不屬于職工福 -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要扣個(gè)人所得稅,法律怎么規(guī)定的廣西在線咨詢 2024-09-26經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般也是要扣個(gè)人所得稅的。該補(bǔ)償金可計(jì)入個(gè)人的工資、薪金所得中，按照該計(jì)稅項(xiàng)目來納稅，而該項(xiàng)所得所適用的稅率則是3%至45%的超額累進(jìn)稅率。
