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勞動(dòng)保障投訴去哪里
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-27 09:40:50 493 人看過(guò)

勞動(dòng)保障投訴要去勞動(dòng)局的勞動(dòng)監(jiān)察部門。

一、勞動(dòng)監(jiān)察

勞動(dòng)行政主管部門對(duì)違反勞動(dòng)法規(guī)的單位或勞動(dòng)者,可以依據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章的決定,分別給予警告、通報(bào)批評(píng)、罰款、吊銷許可證、責(zé)令停產(chǎn)整頓的處罰;對(duì)觸犯其他行政法規(guī)的,建議有關(guān)行政機(jī)關(guān)給予行政處罰;對(duì)觸犯刑律的,建議執(zhí)法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。勞動(dòng)監(jiān)察是指法定專門機(jī)關(guān)代表國(guó)家對(duì)勞動(dòng)法的遵守情況依法進(jìn)行檢查、糾舉、處罰等一系列活動(dòng)。

二、勞動(dòng)監(jiān)察的內(nèi)容

1、社會(huì)勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)和社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遵守有關(guān)規(guī)定的情況;

2、勞動(dòng)合同的訂立和履行情況;

3、單位招聘職工的行為;

4、勞動(dòng)者的工作時(shí)間;

5、企業(yè)遵守企業(yè)工資總額宏觀調(diào)控規(guī)定的情況;

6、單位支付職工工資的情況;

7、國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的收入情況;

8、單位和勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況;

9、社會(huì)保險(xiǎn)金給付情況;

10、單位遵守職工福利規(guī)定的情況;

11、單位和勞動(dòng)者遵守職業(yè)技能開發(fā)規(guī)定的情況;

12、社會(huì)職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者職業(yè)技能考核鑒定發(fā)放證書的情況;

13、承辦境外承包工程,對(duì)外勞務(wù)合作,公民個(gè)人出境就業(yè)的機(jī)構(gòu)維護(hù)境外就業(yè)人員合法權(quán)益的情況;

14、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他事項(xiàng)。

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    一、投訴網(wǎng)購(gòu)平臺(tái)去哪里投訴1、投訴網(wǎng)購(gòu)平臺(tái)去消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴,具體投訴方法如下:(1)通過(guò)官方客服熱線進(jìn)行反饋,消費(fèi)者可以在搜索引擎查看所要投訴的購(gòu)物軟件的客服熱線,發(fā)起投訴;(2)若消費(fèi)者在平臺(tái)上選購(gòu)商品時(shí),對(duì)服務(wù)態(tài)度不滿意等,可以選擇聯(lián)系平臺(tái)的人工客服進(jìn)行問(wèn)題反饋;(3)撥打消費(fèi)者投訴電話;(4)通過(guò)12315官方平臺(tái)進(jìn)行投訴。2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第十五條消費(fèi)者享有對(duì)商品和服務(wù)以及保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益工作進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利。消費(fèi)者有權(quán)檢舉、控告侵害消費(fèi)者權(quán)益的行為和國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員在保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益工作中的違法失職行為,有權(quán)對(duì)保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益工作提出批評(píng)、建議。二、消費(fèi)者協(xié)會(huì)的職責(zé)是什么1、向消費(fèi)者提供消費(fèi)信息和咨詢服務(wù);2、參與制定有關(guān)消費(fèi)者權(quán)益的法律、法規(guī)、規(guī)章和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn);3、參與有關(guān)行政部門對(duì)商品和服務(wù)的監(jiān)督、檢查;4、受理消費(fèi)者的投訴,并對(duì)投訴事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查、調(diào)
    2023-08-08
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  • 最有效勞動(dòng)保障投訴的方式
    1、口頭報(bào)案。自己的工資或者勞動(dòng)報(bào)酬沒(méi)有支付,涉及切實(shí)利益必然要維權(quán)。什么仲裁、起訴,先不用著急,到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)去投訴。是的,本人直接親自去口頭報(bào)案,對(duì)方一般都會(huì)受理。但是如何處置,那么就要?jiǎng)趧?dòng)法的具體規(guī)定了。2、涉案群體的問(wèn)題。對(duì)于拖欠農(nóng)民工工資或者不按規(guī)定支付報(bào)酬的問(wèn)題,往往涉及很大的群體。為了引起相關(guān)部門的重視,多人聚眾討薪的場(chǎng)景或許可以理解,但是既然選擇了勞動(dòng)監(jiān)察,就要按照規(guī)定程序,選取三五個(gè)代表依法投訴。3、書面報(bào)案。如果性格內(nèi)斂,又是涉及深層次問(wèn)題,有些人是采取書面投訴的方式。書面投訴的好處是在避免言不達(dá)意,能夠把問(wèn)題說(shuō)的很清楚。這種方法再給監(jiān)察重視程度上,或許有些消弱。4、撥打勞動(dòng)監(jiān)察投訴電話:12333。經(jīng)??吹骄W(wǎng)友詢問(wèn)被勞動(dòng)侵權(quán)了怎么辦。其實(shí)完全不需要那么拐彎抹角,勞動(dòng)監(jiān)察投訴電話是12333,如果遇到侵權(quán)或者違法行為,直接撥打這個(gè)電話,問(wèn)題或許就迎刃而解了。一、勞動(dòng)保障
    2023-02-23
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  • 勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴設(shè)定依據(jù)
    《勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬?!秳趧?dòng)法》第八十八條第二款:任何組織和個(gè)人對(duì)于違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)檢舉和控告?!秳趧?dòng)保障監(jiān)察條例》第九條第二款:勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的,有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴。一、勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴條件(一)違反勞動(dòng)保障法律的行為發(fā)生在兩年內(nèi)的;(二)有明確的被投訴用人單位,且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動(dòng)保障法律的行為所造成的;(三)屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動(dòng)保障行政部門管轄。對(duì)不符合上述第(一)項(xiàng)規(guī)定的投訴,勞動(dòng)
    2023-03-28
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#社會(huì)保障
北京
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    勞動(dòng)保障是指以保護(hù)勞動(dòng)者的基本權(quán)益所采取的一切措施和行為的總和。勞動(dòng)保障制度的目的就是以保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益為目的的,這是區(qū)別于其他對(duì)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的法律制度。... 更多>

    #勞動(dòng)保障
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    • 勞動(dòng)仲裁投訴到哪里去投訴
      青海在線咨詢 2022-08-07
      依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決:(一)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的;(二)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的;(三)違反法定程序的;(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;(五)對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;(六)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊
    • 2022年勞動(dòng)糾紛投訴要去哪里
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      1、如果勞動(dòng)者實(shí)際工作地點(diǎn)與被投訴用人單位主要經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)(如其主要營(yíng)業(yè)地或者主要辦事機(jī)構(gòu))都在本市但不在同一區(qū)、縣的,勞動(dòng)者也可以到用人單位主要經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。 2、如果勞動(dòng)者實(shí)際工作地點(diǎn)在本市但用人單位主要經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)在外省市的,勞動(dòng)者應(yīng)到本市相應(yīng)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,本市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)可以根據(jù)實(shí)際情況決定是否委托外省市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)協(xié)助調(diào)查。 3、如果勞動(dòng)者實(shí)際工作地
    • 投訴勞動(dòng)保障局投訴電話多少,勞動(dòng)局怎么投訴
      廣東在線咨詢 2021-10-23
      勞動(dòng)保障局投訴電話為12333。12333是全國(guó)統(tǒng)一的人力資源和社會(huì)保障專線電話。負(fù)責(zé)就業(yè)、勞動(dòng)保障、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系、人才工作、公務(wù)員管理、事業(yè)單位管理、軍轉(zhuǎn)配置、人事考試等方面工作,提供人才、勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障等咨詢、投訴、通報(bào)。
    • 勞動(dòng)者應(yīng)到哪里去申請(qǐng)欠薪保障金?
      山西在線咨詢 2022-10-20
      勞動(dòng)者應(yīng)向發(fā)生欠薪行為的企業(yè)所在地區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局提出墊付申請(qǐng)。
    • 低保戶到哪里去投訴
      臺(tái)灣在線咨詢 2022-11-01
      民政部門是直接的管理部門,可以到民政部門投訴。紀(jì)檢部門是查處違紀(jì)的,也可以到紀(jì)檢部門投訴。