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員工工傷賠償是可以在社?？ǖ膫€(gè)人賬戶中可以查詢結(jié)果的。但是如果是工傷保險(xiǎn)基金支付的部分,直接到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢,網(wǎng)上不可以查詢的。依照相關(guān)的法律規(guī)定，業(yè)務(wù)部門每月根據(jù)工傷待遇、待遇調(diào)整、待遇重核等相關(guān)信息，建立當(dāng)月工傷職工待遇支付臺(tái)賬，生成《工傷保險(xiǎn)基金支出核定匯總表》，轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)部門。

一、工傷的賠償金錢怎么計(jì)算的

原則上，工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金支出，但是如果用人單位沒有依法為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，導(dǎo)致員工無法依法享受工傷保險(xiǎn)的，那么本應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用就應(yīng)當(dāng)由用人單位支付。此外工傷職工在停工留薪期間的工資福利待遇，一律是由用人單位支付的。

二、試用期工傷應(yīng)該怎么樣賠償

屬于工傷的不分試用期與非試用期。職工試用期因工發(fā)生事故傷害，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理并認(rèn)定為工傷后，需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定的傷殘等級(jí)享受工傷保險(xiǎn)待遇。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，具體的標(biāo)準(zhǔn)全國各地也是不一樣的，另外除了上述基本的伙食補(bǔ)助、交通費(fèi)等，對(duì)于已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。根據(jù)工傷鑒定等級(jí)，還可以享有一次性傷殘補(bǔ)助金等待遇，具體的待遇類型及標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)傷殘等級(jí)的不同而有所差異，具體標(biāo)準(zhǔn)大家可以查詢《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條至三十七條。

三、員工受工傷之后費(fèi)用如何支付

員工受工傷之后費(fèi)用的支付如下：

1、員工受工傷之后，因工傷發(fā)生的費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付；

2、職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

工傷鑒定程序為：

1、工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；

2、工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進(jìn)行鑒定；

3、根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；

4、作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及其用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。