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個(gè)人檔案從原單位提出來以后處理辦法如下：

1、有工作的，由新單位存檔或者在新單位集體存檔的人才中心存放處；

2、沒工作的，檔案轉(zhuǎn)回戶口所在地區(qū)人才中心存放檔案轉(zhuǎn)移通常程序，由新單位或者人才中心開具調(diào)檔函，通過郵寄方式或者由本人持函到原單位提取檔案，交給新存檔單位。

一、教師檔案在教育局還是人社局

教師檔案存放單位：

1、通過公開招考的教師，檔案一般存放在學(xué)校所在地的市縣教育局，由教育局統(tǒng)一管理。

2、具有教師編制的老師，檔案一般存放在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局，因?yàn)閹Ь幹频睦蠋?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/17843551412135021266.html">工資是由財(cái)政全額撥款，屬于事業(yè)單位編制，所以歸人社局管理。

3、臨時(shí)聘用的教師或者學(xué)校行政和后勤類員工，檔案可能由學(xué)校統(tǒng)一存放當(dāng)?shù)厝瞬沤涣鞣?wù)中心統(tǒng)一辦理人事代理，由人才服務(wù)中心代管。

4、支教老師檔案由原學(xué)?；蛘咴瓎挝槐９?，待支教工作完成后，落實(shí)了新的工作單位，再行轉(zhuǎn)遞。

二、人才檔案怎么轉(zhuǎn)

1、在國企或事業(yè)單位離職后，一定要要求原單位為你開具相關(guān)的離職證明。2、攜帶自己的個(gè)人身份證、離職證明，去人才交流服務(wù)中心開具調(diào)轉(zhuǎn)人事檔案關(guān)系的調(diào)檔函。3、然后去檔案存放地點(diǎn)找到工作人員為你辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)。

三、北京人才引進(jìn)流程是怎樣的

北京人才引進(jìn)流程如下：

1、準(zhǔn)備好自己的證件資料，比如申請(qǐng)人的身份證，學(xué)位證，專業(yè)證書，引進(jìn)人才審批表等資料的原件和復(fù)印件。

2、材料準(zhǔn)備好后，到人事局開具商調(diào)函，然后拿著這個(gè)商調(diào)函去你的檔案所在的地方申請(qǐng)調(diào)檔案，先把檔案調(diào)到北京。

3、檔案到后，等待人事局批準(zhǔn)，然后會(huì)通知去取調(diào)令。調(diào)令拿到后，到所在區(qū)公安局辦理《準(zhǔn)予遷入證明》。

4、拿著《準(zhǔn)予遷入證明》到戶口所在地的派出所辦理戶口遷出，辦理好后，就到北京所在區(qū)的派出所辦理落戶手續(xù)。

一、北京人才引進(jìn)辦理?xiàng)l件如下：

擬引進(jìn)的人才應(yīng)無刑事犯罪記錄，提出引進(jìn)時(shí)一般應(yīng)在聘用單位工作滿2年。引進(jìn)時(shí)年齡原則上不超過45周歲，“三城一區(qū)”引進(jìn)的可放寬至50周歲，個(gè)人能力、業(yè)績和貢獻(xiàn)特別突出的可進(jìn)一步放寬年齡限制。引進(jìn)人才的配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷。

二、北京人才引進(jìn)辦理程序如下：

引進(jìn)人才本人簽署誠信聲明，對(duì)所提供材料的真實(shí)性、有效性和合法性做出書面承諾后，由聘用單位向所在區(qū)（含經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)）或具有管轄權(quán)的局級(jí)單位提出申請(qǐng)，報(bào)市人力社保局審核。市人力社保局對(duì)擬引進(jìn)人才相關(guān)材料進(jìn)行審核，審核通過的辦理引進(jìn)落戶手續(xù)。