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勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)爭議調(diào)解書可以撤回嗎
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-04-07 14:23:15 492 人看過

勞動(dòng)爭議仲裁書有下列情形之一的，可以撤銷：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的；仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的；違反法定程序的；適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的。

一、什么情況下的仲裁裁決可以撤銷

撤銷仲裁庭所作出的仲裁決定的條件如下：沒有仲裁協(xié)議的；裁決的事項(xiàng)不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會(huì)無權(quán)仲裁的；仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的；裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄，徇私舞弊，枉法裁決行為的等情形。

二、不服勞動(dòng)仲裁可不可以起訴

勞動(dòng)仲裁不服可以起訴。有證據(jù)證明仲裁庭有違法的情形，如適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的、違反法定程序的、裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請撤銷裁決。

勞動(dòng)仲裁的流程如下：

1、提交申請書。當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本；

2、仲裁受理。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定；

3、開庭審理。仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人；

4、仲裁調(diào)解。仲裁庭處理勞動(dòng)爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議；

5、仲裁裁決。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。

三、超過六個(gè)月如何申請撤銷仲裁

超過六個(gè)月已經(jīng)不能申請撤銷仲裁了。法律規(guī)定，如果存在仲裁結(jié)果存在適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤或者違反法定程序等問題的，用人單位可以在收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請撤銷裁決，現(xiàn)在已經(jīng)六個(gè)月了，不可以申請撤銷了。

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    第十四條經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。自勞動(dòng)爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請仲裁?！窘庾x】本條是關(guān)于調(diào)解協(xié)議書和調(diào)解協(xié)議效力的規(guī)定。(一)制作調(diào)解協(xié)議書調(diào)解協(xié)議書是勞動(dòng)爭議雙方達(dá)成調(diào)解的書面證明，是一項(xiàng)重要的法律文書。本法只對調(diào)解協(xié)議書的形式作了規(guī)定，而沒有對調(diào)解協(xié)議書的內(nèi)容作明確規(guī)定，從實(shí)踐中看，調(diào)解協(xié)議主要應(yīng)當(dāng)載明爭議雙方達(dá)成的權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容、履行協(xié)議的期限等。(二)調(diào)解協(xié)議的效力本條規(guī)定調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。這里的約束力是一個(gè)什么樣的效力?調(diào)解協(xié)議應(yīng)當(dāng)具備什么樣的效力?對此有不同的認(rèn)識(shí)。從性質(zhì)上說，調(diào)解協(xié)議是雙方在自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成
    2023-06-09
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  • 撤銷勞動(dòng)仲裁一審勞動(dòng)爭議
    勞動(dòng)仲裁調(diào)解書送達(dá)雙方當(dāng)事人簽收，無反悔即發(fā)生法律效力，雙方當(dāng)事人必須自動(dòng)履行。一方逾期不履行，另一方當(dāng)事人可向有管轄權(quán)的人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。目前法律只授予法院在執(zhí)行階段對仲裁調(diào)解書的合法性進(jìn)行司法審查的權(quán)利，而未規(guī)定當(dāng)事人可以通過起訴啟動(dòng)法院對仲裁調(diào)解書是否合法進(jìn)行審查的程序，因此，對勞動(dòng)仲裁委作出的調(diào)解書已經(jīng)發(fā)生法律效力，一方當(dāng)事人反悔提起訴訟的人民法院不予受理；已經(jīng)受理的，裁定駁回起訴。綜上所述，調(diào)解書是雙方自愿達(dá)成的調(diào)解協(xié)議，如果已經(jīng)簽收或者執(zhí)行，是不能撤銷的。如果未簽收，拒絕簽收仲裁庭將繼續(xù)仲裁審理并作出裁決書。除非證明此調(diào)解書是受強(qiáng)迫簽訂的，否則沒有希望撤銷。一、工傷私了答疑網(wǎng)友提問：簽了工傷賠償私了協(xié)議書之后可以反悔嗎？律師回答：如果是勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主持達(dá)成調(diào)解協(xié)議，調(diào)解書送達(dá)的，已經(jīng)發(fā)生法律效力，不可以反悔；沒有送達(dá)的，可以反悔。如果是私了，協(xié)議不存在欺詐、脅迫、乘人
    2023-03-04
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  • 勞動(dòng)仲裁爭議調(diào)解流程圖
    一、申請與受理1、調(diào)解范圍：（1）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；（2）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；（3）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（4）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議（5）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議。（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。2、調(diào)解組織：（1）企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)；（2）依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織；（3）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織。企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會(huì)成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表由企業(yè)負(fù)責(zé)人指定。企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任。3、申請期限：當(dāng)事人申請調(diào)解，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起30日內(nèi)，以口頭或書面形式向調(diào)解委員會(huì)提出申請，并填寫《勞動(dòng)爭議調(diào)解申請書（．doc）》。申請
    2023-04-12
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  • 勞動(dòng)仲裁程序中如何調(diào)解勞動(dòng)爭議
    仲裁委員會(huì)決定受理的勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)自立案之日起七日內(nèi)按《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)組織規(guī)則》組成仲裁庭。仲裁庭由一名首席仲裁員、二名仲裁員組成。簡單案件，仲裁委員會(huì)可以指定一名仲裁員獨(dú)任處理。仲裁委員會(huì)處理集體爭議案件，應(yīng)當(dāng)組成特別仲裁庭，由三名以上仲裁員單數(shù)組成。勞動(dòng)仲裁程序必備知識(shí)勞動(dòng)仲裁程序第一步：當(dāng)事人申請當(dāng)事人申請是勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議案件的先決條件和必經(jīng)程序。仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議案件必須有當(dāng)事人的申請，否則，仲裁委員會(huì)無權(quán)仲裁該案件。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的有規(guī)定：“勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁
    2023-08-15
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#勞動(dòng)爭議
北京
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    仲裁，是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動(dòng)爭議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動(dòng)仲裁
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    • 勞動(dòng)爭議仲裁在線調(diào)解便民，勞動(dòng)爭議仲裁在線調(diào)解
      甘肅在線咨詢 2022-07-15
      《勞動(dòng)爭議仲裁法》第12條至第14條對勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解作了相應(yīng)的規(guī)定： 一、當(dāng)事人申請勞動(dòng)爭議調(diào)解可以書面申請，也可以口頭申請。口頭申請的，調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)當(dāng)場記錄申請人基本情況、申請調(diào)解的爭議事項(xiàng)、理由和時(shí)間。 二、調(diào)解勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)充分聽取雙方當(dāng)事人對事實(shí)和理由的陳述，耐心疏導(dǎo)，幫助其達(dá)成協(xié)議。 三、經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。 調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解
    • 勞動(dòng)仲裁如何撤銷申請，勞動(dòng)爭議仲裁可以自行撤回仲裁申請嗎
      河南在線咨詢 2022-05-10
      申請人直接到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)填寫書面勞動(dòng)仲裁撤銷申請即可，當(dāng)事人申請勞動(dòng)爭議仲裁后，可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請?！秳趧?dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十一條當(dāng)事人申請勞動(dòng)爭議仲裁后，可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請。第四十二條仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)爭議仲裁
    • 仲裁判決撤回勞動(dòng)爭議調(diào)解申請，可以次次申請
      浙江在線咨詢 2021-11-19
      可以，申請人撤銷強(qiáng)制執(zhí)行申請后，法院將裁定終止執(zhí)行。法院終止執(zhí)行后，申請人可以在判決生效后兩年內(nèi)再次申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。但是，超過兩年申請執(zhí)行的期限，不能再申請強(qiáng)制執(zhí)行?！睹袷略V訟法》第二百三十九條，申請執(zhí)行期限為兩年。中止、中斷申請執(zhí)行時(shí)效，適用法律關(guān)于中止、中斷訴訟時(shí)效的規(guī)定。前款規(guī)定的期間，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算；法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算；法
    • 勞動(dòng)爭議仲裁申請可以撤回要怎么撤回
      福建在線咨詢 2022-07-01
      勞動(dòng)爭議仲裁申請可以撤回申請人可以到勞動(dòng)仲裁去申請撤銷立案，并按要求填寫書面申請，勞動(dòng)仲裁根據(jù)申請人的申請將作出撤銷案件的處理被申請人是無法撤銷案件的
    • 勞動(dòng)仲裁或者勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁書獲得回執(zhí)后該怎么辦
      山西在線咨詢 2022-04-06
      仲裁庭的調(diào)解書和人民法院的和解協(xié)議是具有強(qiáng)制執(zhí)行效力的，如果對方不執(zhí)行，勞動(dòng)者可以申請強(qiáng)制執(zhí)行。 《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第五十條當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。 第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一