天津市勞動局有關企業(yè)工時制度的具體規(guī)定
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時間： 2023-04-22 21:32:56
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1．企業(yè)應根據(jù)所在地供電、供水、交通等實際情況，每周集中兩天為休息日。因特殊需要，經(jīng)與工會和職工協(xié)商后，可采取輪班制、倒休制或其他休息辦法安排職工休息。
2．在特殊情況下（有毒有害、礦山井下，特別繁重體力等）從事勞動和有特殊需要的職工，需要在每周工作40小時的基礎上再適當縮短工作時間的，應在保證完成生產和工作任務的前提下，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十六條規(guī)定，由企業(yè)根據(jù)實際情況決定。
3．企業(yè)因工作性質和生產特點的限制，需實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作制的，必須在確保職工安全、健康和與工會、職工協(xié)商的基礎上，由企業(yè)填寫《天津市企業(yè)申請不定時工作制審批表》、《天津市企業(yè)申請綜合計算工時工作制審批表》，經(jīng)主管部門審核后，按市勞動局《關于轉發(fā)勞動部〈關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批辦法的通知〉的通知》（津勞護字[1995]57號）報批程序批準執(zhí)行。
4．企業(yè)和個人不得擅自延長工作時間。因生產經(jīng)營需要而延長工作時間的，經(jīng)與工會和職工協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，特殊情況每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
5．有下列特殊情況和緊急任務之一者，延長工作時間不受有關規(guī)定的限制：
（1）發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，使人民的安全、健康和國家資財遭到嚴重威脅，需要緊急處理的；
（2）生產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；
（3）必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產時間進行設備檢修、保養(yǎng)的；
（4）為完成國防緊急任務，或者完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產任務，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運輸加工農副產品緊急任務的。
6．按上述有關規(guī)定延長工作時間的，企業(yè)應按《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定給職工支付延長工作時間的工資報酬或安排補休。
實行計件工資制的企業(yè)延長工作時間的，以計件定額折合工時，計付加班加點工資。
加班加點工資的支付，按市勞動局有關規(guī)定執(zhí)行。
7．鐵路、郵電、煤炭、石化等企業(yè)，其工作時間按勞動部與國務院有關行業(yè)主管部門聯(lián)合鑒發(fā)的工時制度執(zhí)行。
摘自天津市勞動局關于發(fā)布天津市勞動局貫徹《天津市實施〈國務院關于職工工作時間的規(guī)定〉辦法》細則的通知，津勞護字（1995）157號，1995年5月5日。
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天津市出租汽車經(jīng)營企業(yè)的管理制度香港在線咨詢 2023-01-10客運出租汽車經(jīng)營企業(yè)，應當遵守下列規(guī)定： （一）遵守客運出租汽車管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關規(guī)定； （二）執(zhí)行客運出租汽車行業(yè)服務標準和規(guī)范，制定和實施車輛維修、安全行車、治安防范、衛(wèi)生防疫和文明服務等制度； （三）保證運營車輛性能良好； （四）對從業(yè)人員進行管理、教育、培訓、考核； （五）依法與從業(yè)人員簽訂勞動合同、經(jīng)營合同； （六）按照規(guī)定報送運營情況和有關資料； （七）不將運營車輛交給無駕駛
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天津市工資支付制度貴州在線咨詢 2023-06-12天津市工資支付規(guī)定 第一條為維護勞動者的勞動報酬權益、規(guī)范用人單位的工資支付行為，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合本市實際，制定本規(guī)定。 第二條本規(guī)定適用于本市行政區(qū)域內的企業(yè)，有雇工的個體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者。 國家機關、事業(yè)組織、社會團體、民辦非企業(yè)單位和與之建立勞動關系的勞動者，依照本規(guī)定執(zhí)行。 第三條本規(guī)定所稱工資，是指用人單位依據(jù)
