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試用期員工能加入工會享受工會福利嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-31 19:01:08 280 人看過

試用期員工可以加入工會享受工會福利。

一、勞動者該如何依法維護自己的合法權益

勞動者維護自己合法權益方法如下：

1、學會用法，用正確的法律條款去維權，只有用對了法律，才能讓自己的權益得到最大的保障；

2、工會維權，工會組織是職工權益的保護傘，也是單位和員工的溝通橋梁，員工的合法權益受到侵害，可以利用工會的力量去維權；

3、監(jiān)察投訴，一旦和用人單位發(fā)生勞資糾紛后，可以去工作所在地的勞動監(jiān)察部門投訴，由勞動監(jiān)察保障部門來幫助維權；

4、法院起訴，可以去人民法院起訴，準備好足夠的證據(jù)，法官通過證據(jù)的判斷來做出公正的判決，生效判決下達后，假如單位不執(zhí)行，勞動者還可以申請強制執(zhí)行。

二、工作十年以上不能辭退嗎

我國的勞動合同法規(guī)定，職工會不會被辭退，要看員工有沒有違反勞動法和國家的法律。員工嚴重違反了勞動法，用人單位可以把員工辭退。如果職工在試用期內，被證明不符合錄用條件；嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的；職工由于嚴重失職和營私舞弊，造成用人單位的利益遭受重大損害；會被依法追究刑事責任。用人單位可以隨時解除勞動合同。

三、企業(yè)企會享有的權利有哪些

企業(yè)公會享有的權利有：（1）工會的代表權；（2）工會的維護權；（3）工會的參與權；（4）工會的監(jiān)督權；（5）工會的協(xié)商談判權。工會，或稱勞工總會、工人聯(lián)合會。工會原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會團體。這個共同利益團體諸如為同一雇主工作的員工，在某一產業(yè)領域的個人。工會組織成立的主要意圖，可以與雇主談判工資薪水、工作時限和工作條件等等。

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