職工發(fā)生工傷的鑒定范圍如何鑒定
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時(shí)間： 2023-05-05 15:24:20
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受傷職工在進(jìn)行之后需要進(jìn)行的一個(gè)步驟，工傷鑒定的結(jié)果關(guān)系著對(duì)工傷職工進(jìn)行賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，對(duì)工傷職工而言這是很重要的一個(gè)程序。那么職工發(fā)生工傷如何鑒定呢?以下是具體介紹。
(一)鑒定范圍
1.因工()致殘的職工或其單位，對(duì)省轄市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服，在規(guī)定的期限內(nèi)申請(qǐng)省級(jí)重新鑒定的;
2.省勞動(dòng)保障廳直管的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定;
3.受理有關(guān)部門(機(jī)構(gòu))委托的勞動(dòng)能力鑒定。
(二)鑒定內(nèi)容
1.勞動(dòng)能力鑒定;
2.護(hù)理依賴程度鑒定;
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他。
(三)鑒定程序
1.鑒定申請(qǐng)
(1)、職工或其單位對(duì)省轄市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定結(jié)論不服的，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，向省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng);
省勞動(dòng)保障廳直管的行業(yè)單位職工，非因工傷殘或因病，須進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，可直接向省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出鑒定申請(qǐng)。
(2)、申請(qǐng)人除提交申請(qǐng)報(bào)告外，因工(職業(yè)病)致殘的，應(yīng)按照要求填寫(xiě)《省職工因工(病)致殘程度(等級(jí))鑒定證明書(shū)》一式4份，并附工傷(職業(yè)病)證明件的復(fù)印件、市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定結(jié)論、工傷醫(yī)療的病歷等有關(guān)資料;非因工傷殘或因病的，應(yīng)按要求填寫(xiě)《安徽省職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定證明書(shū)》一式3份，并附病歷等材料。
鑒定受理
(1)、省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室對(duì)申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)表和相關(guān)材料進(jìn)行審核、登記;
(2)、省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)是否受理意見(jiàn)，并通知申請(qǐng)人;
(3)、根據(jù)申請(qǐng)材料，視情況確定是否調(diào)查取證;
(4)、在勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)療專家?guī)熘校捶诸愲S機(jī)抽取專家組成鑒定組(3人或3人以上單數(shù))，對(duì)傷殘職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
專家組診斷
(1)、由省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室人員介紹被鑒定人基本情況及傷(病)情;
(2)、專家鑒定組成員審核被鑒定人的有關(guān)材料，并視情況作相應(yīng)的臨床檢查;
(3)鑒定專家遵循回避的原則，按照《職工工傷與職業(yè)病致殘程序鑒定》(GB/T16180-1996)標(biāo)準(zhǔn)或《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求，在《醫(yī)療專家組診斷報(bào)告書(shū)》中，提出本次臨床診斷意見(jiàn)和符合標(biāo)準(zhǔn)的某條某款的意見(jiàn)，簽名交勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室;
(4)、必要時(shí)，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。
委員會(huì)鑒定
(1)、召開(kāi)省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)成員會(huì)議，由省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室工作人員介紹被鑒定人情況和每位醫(yī)療專家在《醫(yī)療專家組診斷報(bào)告書(shū)》中的意見(jiàn);
(2)、省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)成員根據(jù)被鑒定人的相關(guān)情況、專家成員意見(jiàn)和工傷政策規(guī)定，并遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。
簽發(fā)鑒定結(jié)論
省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室根據(jù)省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)所作出的鑒定結(jié)論，簽發(fā)《安徽省職工因工致殘程度(等級(jí))鑒定證明書(shū)》或《安徽省職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定證明書(shū)》。
(四)鑒定時(shí)間
根據(jù)被鑒定的人數(shù)情況，省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室適時(shí)安排專家組診斷，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)審定原則上每季度一次。
(五)鑒定要求
1.勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)嚴(yán)格按照工傷政策和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行;
2.與被鑒定人及其單位有利害關(guān)系的省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)組成人員、省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室工作人員及專家鑒定組成員應(yīng)當(dāng)回避;
3.診斷、鑒定結(jié)論未正式通知當(dāng)事人之前，不得將診斷、鑒定的情況泄露給當(dāng)事人;
4.診斷、鑒定結(jié)論一旦作出，鑒定組專家、鑒定委員會(huì)成員以及鑒定委員會(huì)辦公室工作人員對(duì)鑒定結(jié)論有異議者，可以保留意見(jiàn)，但不得對(duì)當(dāng)事人發(fā)表與結(jié)論相反的意見(jiàn)。
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發(fā)生了工傷算鑒定時(shí)間并沒(méi)有作出明確的規(guī)定。職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈，或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)鑒定。工傷職工或直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。一般來(lái)說(shuō)，職工工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)簽字后報(bào)送。但如遇企業(yè)不簽字的情況，工傷職工或其親屬可以直接報(bào)送申請(qǐng)。勞動(dòng)保障行政部門在接到用人單位的工傷報(bào)告或職工的工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)組織工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。一、工傷鑒定規(guī)定是什么？工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。2023-06-20358人看過(guò) -
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鑒定結(jié)論1、什么是工傷鑒定？工傷是指勞動(dòng)者在工作或者其他職業(yè)活動(dòng)中因意外事故和職業(yè)病造成的傷殘或死亡。所謂“傷殘”，是指遭受上述傷害或職業(yè)病之后，雖經(jīng)醫(yī)治療養(yǎng)，仍不能完全復(fù)原，以致身體或智力功能部分或全部喪失，包括五官、肢體缺損和智力喪失兩大類。傷殘表現(xiàn)為永久的，部分或全部喪失勞動(dòng)能力。遭受工傷的員工主張工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、工傷鑒定、賠償三個(gè)階段，其中工傷鑒定又稱為勞動(dòng)能力鑒定。工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。2、員工怎么鑒定工傷申請(qǐng)工傷鑒定的程序一般為：1)到企業(yè)所在地的(市)縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保障科領(lǐng)取工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，并詳細(xì)填寫(xiě)表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷鑒定。2)2023-03-2071人看過(guò) -
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職業(yè)病分為1到10級(jí)，具體如下：一級(jí)：1)極重度智能損傷；2)四肢癱肌力≤3級(jí)或三肢癱肌力≤2級(jí)；3)頸4以上截癱，肌力≤2級(jí)；4)重度運(yùn)動(dòng)障礙（非肢體癱）；5)面部重度毀容，同時(shí)伴有表B.2中二級(jí)傷殘之一者；6)全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動(dòng)功能基本喪失；7)雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失；雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失；9)雙下肢及一上肢嚴(yán)重瘢痕畸形，活動(dòng)功能喪失；10)雙眼無(wú)光感或僅有光感但光定位不準(zhǔn)者；11)肺功能重度損傷和呼吸困難Ⅳ級(jí)，需終生依賴機(jī)械通氣；12）雙肺或心肺聯(lián)合移植術(shù)，13)小腸切除≥90%;14)肝切除后原位肝移植；15)膽道損傷原位肝移植；16)全胰切除；17)雙側(cè)腎切除或孤腎切除術(shù)后，用透析維持或同種腎移植術(shù)后腎功能不全尿毒癥期，18)塵肺Ⅲ期伴肺功能重度損傷及/或重度低氧血癥[po22023-02-21486人看過(guò) -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)工傷和殘疾的鑒定如何做1.醫(yī)療結(jié)束后，工傷和殘疾員工應(yīng)攜帶相關(guān)信息到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障機(jī)構(gòu)申請(qǐng)殘疾等級(jí)評(píng)估2.評(píng)估人員攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的工傷、疾病和殘疾診斷證明，如病歷，出院證明、CT片、體檢單、心電圖等相關(guān)診斷資料，以及周一、周二《員工工傷、疾病、殘疾勞動(dòng)鑒定審批表》，周三和周五3.評(píng)估人員攜帶的資料經(jīng)專家確認(rèn)后，評(píng)估辦公室支付200元評(píng)估費(fèi)。如果材料不完整，評(píng)估機(jī)構(gòu)將在評(píng)估前進(jìn)行委托診斷4.評(píng)估辦公室應(yīng)每周四定期召開(kāi)評(píng)估會(huì)議，做出評(píng)估等級(jí)或結(jié)論并予以公布5.自收到并登記評(píng)估材料之日起15天后，本單位的勞資人員應(yīng)前來(lái)領(lǐng)取鑒定結(jié)果和收到的全部材料工傷傷殘鑒定時(shí)限工傷一般為縣級(jí)以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行醫(yī)療后評(píng)定的傷殘等級(jí)結(jié)束或到期如果因工傷申請(qǐng)工作能力評(píng)估，雇主，工傷職工及其近親屬或者其委托的律師應(yīng)當(dāng)在下列期限內(nèi)向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)：（一）在醫(yī)療期滿前已進(jìn)行工傷鑒定的，如果在醫(yī)療結(jié)束后2023-05-07219人看過(guò) -
證人證言1、工傷認(rèn)定：從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，勞動(dòng)部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定期限的上線計(jì)算是95天。2、勞動(dòng)能力鑒定：經(jīng)過(guò)治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個(gè)月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需240天。3、工傷賠償：勞動(dòng)部門審核要一個(gè)月左右。這樣算起來(lái)，從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，一年左右的時(shí)間拿到工傷賠償。但是，如果在哪個(gè)程序上發(fā)生爭(zhēng)議，就難說(shuō)了。發(fā)生爭(zhēng)議就可能要走訴訟程序，經(jīng)過(guò)一審、二審，甚至一審、二審不止走一次。一個(gè)工傷案子耗時(shí)幾年的都有，二、三年的、六、七年的，十余年的也有。一、工傷鑒定需要經(jīng)過(guò)哪些程序1、工傷認(rèn)定：工傷不同于其他人身傷害。工傷必須符合法定條件并經(jīng)法定程序認(rèn)定為工傷。因此，發(fā)生工傷后，依法進(jìn)行工傷認(rèn)定非常重要．應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則，由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門辦理。2、勞動(dòng)能力鑒定2023-03-19415人看過(guò) -
職工發(fā)生工傷事故與職業(yè)病，喪失勞動(dòng)能力，需要評(píng)殘時(shí)，由職工所在單位填寫(xiě)《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》，并備好歷次病、傷、殘醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療的原始病歷材料。另外，屬于因工致殘的，還需持工傷傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)資料；屬于職業(yè)病的，需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所（院）提供的診斷資料；屬于精神病的，還需持精神病院的診斷資料；屬于其他情況的，還需持有說(shuō)服力的證明資料等，做好勞動(dòng)鑒定案件的上報(bào)工作。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)受理鑒定案件時(shí)，對(duì)資料齊備的，統(tǒng)一安排鑒定，并通知職工單位鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、人員。對(duì)于資料不全或情況不明的，不予受理。由勞動(dòng)部門、醫(yī)院的技術(shù)專家組確定傷殘、病殘職工狀況，寫(xiě)出定性，定量的診斷意見(jiàn)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定傷病等級(jí)，并發(fā)給等級(jí)證明書(shū)。職工如對(duì)勞動(dòng)鑒定結(jié)果有異議，可以逐級(jí)向上一級(jí)勞動(dòng)鑒定組織申請(qǐng)復(fù)查，由省一級(jí)的勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)作出最終結(jié)論。2023-04-22181人看過(guò)
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鑒定結(jié)論(一)鑒定范圍1.因工(職業(yè)病)致殘的職工或其單位，對(duì)省轄市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服，在規(guī)定的期限內(nèi)申請(qǐng)省級(jí)重新鑒定的;2.省勞動(dòng)保障廳直管的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定;3.受理有關(guān)部門(機(jī)構(gòu))委托的勞動(dòng)能力鑒定。(二)鑒定內(nèi)容1.勞動(dòng)能力鑒定;2.護(hù)理依賴程度鑒定;3.法律法規(guī)規(guī)定的其他。(三)鑒定程序1.鑒定申請(qǐng)(1)、職工或其單位對(duì)省轄市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定結(jié)論不服的，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，向省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng);省勞動(dòng)保障廳直管的行業(yè)單位職工，非因工傷殘或因病，須進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，可直接向省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出鑒定申請(qǐng)。(2)、申請(qǐng)人除提交申請(qǐng)報(bào)告外，因工(職業(yè)病)致殘的，應(yīng)按照要求填寫(xiě)《安徽省職工因工(病)致殘程度(等級(jí))鑒定證明書(shū)》一式4份，并附工傷(職業(yè)病)證明件的復(fù)印件、市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定結(jié)論、工傷醫(yī)療的病歷等有關(guān)資料;非因工傷殘或2023-06-10147人看過(guò) -
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國(guó)規(guī)定，在上下班途中，合理的交通路線內(nèi)，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條；職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。2023-06-14234人看過(guò)
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鑒定結(jié)論又稱鑒定意見(jiàn)，是證據(jù)的一種。鑒定意見(jiàn)是鑒定人在訴訟中運(yùn)用專門知識(shí)或技能，對(duì)某些專門性問(wèn)題進(jìn)行檢驗(yàn)、分析后所作出的科學(xué)判斷，是一種獨(dú)立的證據(jù)。 如法醫(yī)鑒定、指紋鑒定、筆跡鑒定、化學(xué)物品鑒定、精神病鑒定等。鑒定意見(jiàn)是傳來(lái)證據(jù)，是由鑒定機(jī)... 更多>
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工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)哪些職工發(fā)生工傷如何進(jìn)行工傷鑒定廣東在線咨詢 2022-04-22工傷保險(xiǎn)條例 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。 勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。 生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。 -
關(guān)于職工工傷死亡鑒定范圍重慶在線咨詢 2022-08-10一、作出工傷勞動(dòng)能力鑒定后死亡 按照《工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定》 第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每 -
2018年工傷鑒定范圍湖南在線咨詢 2021-11-26目前，自2015年1月1日起實(shí)施，國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫局和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)批準(zhǔn)發(fā)布了《勞動(dòng)能力鑒定》 職工工傷和職業(yè)病致殘等級(jí)（ＧＢ／Ｔ16180－2014年）以標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定殘疾等級(jí)。 -
工傷級(jí)別鑒定工資范圍西藏在線咨詢 2022-08-08工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照工傷保險(xiǎn)條例的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。 工傷保險(xiǎn)條例 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)
