申請離職勞動(dòng)仲裁流程
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2024-01-11 21:49:33
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一、申請離職勞動(dòng)仲裁流程
1．當(dāng)事人向勞動(dòng)爭議仲裁委員申請勞動(dòng)仲裁；
2．提交書面仲裁申請；
3．勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理；
4．勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人。
5．開庭裁決。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
二、離職勞動(dòng)仲裁申請后多久有結(jié)果
離職勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，勞動(dòng)仲裁要在勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日后有結(jié)果，案情復(fù)雜需要延期的，時(shí)間還可能會(huì)延長，延長的時(shí)間最長不得超過十五日。
《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。
三、離職勞動(dòng)仲裁申請花錢嗎
申請離職勞動(dòng)仲裁不花錢。
《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十三條【仲裁不收費(fèi)】勞動(dòng)爭議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。
《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》：第三章 仲裁 第二節(jié) 申請和受理 第二十九條 【仲裁申請的受理和不予受理】勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
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法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)仲裁裁決生效了是否可以申請撤銷，勞動(dòng)仲裁申請流程依據(jù)《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，在裁決作出前，申請人有權(quán)撤回仲裁申請。撤回后再次申請，仲裁委員會(huì)應(yīng)予以受理。這提供了一種靈活性，允許申請人在特定情況下重新評估自己的法律選擇。這也意味著一旦裁決生效，即雙方?jīng)]有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提起訴訟，或法院已經(jīng)確認(rèn)仲裁裁決，那么撤銷的可能性就非常有限。此時(shí)，申請人需要關(guān)注的是裁決的執(zhí)行問題，如果一方不履行，另一方可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。勞動(dòng)仲裁的申請流程是有明確規(guī)定的。1．當(dāng)事人必須在爭議發(fā)生后一年內(nèi)提出書面申請。2．仲裁委員會(huì)收到申請后，會(huì)在五日內(nèi)決定是否受理，并通知當(dāng)事人。3．組成仲裁庭后，應(yīng)在四十五日內(nèi)完成案件審理，必要時(shí)可延期十五日。4．在審理過程中，仲裁庭會(huì)優(yōu)先調(diào)解，成功調(diào)解的將形成調(diào)解書，具有法律效力。5．不服裁決的，當(dāng)事人可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，否則裁決書發(fā)生法律效力。6．法律效力產(chǎn)2024-02-17442人看過 -
法律綜合知識(shí)一、申請仲裁勞動(dòng)合同糾紛流程1．仲裁申請，當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請仲裁必須提交書面申請；2．案件受理，當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請書，經(jīng)審查，仲裁委員會(huì)收到勞動(dòng)仲裁申請書之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定；3．組建仲裁庭，仲裁委員會(huì)決定受理的勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)自立案之日起七日內(nèi)按《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)組織規(guī)則》組成仲裁庭；4．調(diào)查取證，仲裁委員會(huì)有權(quán)要求當(dāng)事人提供或補(bǔ)充證據(jù)；5．仲裁調(diào)解，在查明爭議事實(shí)的基礎(chǔ)上，由仲裁庭或仲裁員主持，對勞動(dòng)爭議案件先行調(diào)解；6．仲裁裁決，仲裁庭開庭裁決，應(yīng)當(dāng)在開庭的五日前，將開庭時(shí)間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。二、申請勞動(dòng)合同仲裁書格式怎么寫？申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。勞動(dòng)仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：1．勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法2023-11-15211人看過 -
法律綜合知識(shí)一、被辭退勞動(dòng)局申請仲裁流程被辭退后向勞動(dòng)局申請仲裁的流程通常包括以下幾個(gè)步驟：1．當(dāng)事人需要遞交勞動(dòng)仲裁申請書及相關(guān)材料、證據(jù)至勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。申請書應(yīng)詳細(xì)載明勞動(dòng)者的個(gè)人信息、用人單位的詳細(xì)信息、仲裁請求以及所依據(jù)的事實(shí)和理由。2．勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)將對提交的申請書進(jìn)行審查，并在收到申請之日起五個(gè)工作日內(nèi)作出是否受理的決定。如果符合受理?xiàng)l件，仲裁委員會(huì)將通知申請人。3．對于決定受理的案件，仲裁委員會(huì)將組成仲裁庭，進(jìn)行仲裁準(zhǔn)備。仲裁庭將在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人若有正當(dāng)理由，可在開庭三日前請求延期開庭。4．仲裁庭將依法進(jìn)行仲裁審理，并根據(jù)審理結(jié)果作出裁決。二、拖欠工資申請仲裁步驟針對公司拖欠工資的情況，申請勞動(dòng)仲裁的步驟如下：1．申請人需要向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交書面仲裁申請，并按照被申請人的人數(shù)提交相應(yīng)的副本。2．仲裁申請書應(yīng)詳細(xì)列明勞動(dòng)者的個(gè)人信息、2024-07-13123人看過 -
勞動(dòng)仲裁1、勞動(dòng)者需到工商局查詢并打印出所在用人單位的工商登記信息資料（一張紙），并加蓋查詢章，用以證明該用人單位的身份。2、證明在該公司上班的證據(jù)很多，比如廠牌、考勤記錄、工資卡和存折、人證等等，只要能證明勞動(dòng)者與公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的都行。3、寫一份勞動(dòng)仲裁申請書（當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門都有樣板，一式兩份），加上勞動(dòng)者的身份證、打印的工商查詢登記資料、證據(jù)復(fù)印件（一式兩份）等交給勞動(dòng)仲裁委就行了，仲裁委會(huì)立案審理的。勞動(dòng)仲裁補(bǔ)償金和賠償金如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平抱著工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。《中華人民共2023-07-05269人看過
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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