內(nèi)蒙古興安盟扎賚特旗的產(chǎn)假最新動態(tài)是什么？
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時間： 2023-08-09 23:20:36
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內(nèi)蒙古興安盟扎賚特旗正常產(chǎn)假98天，最多可休128天。晚育者增加產(chǎn)假三十日，并給予男方護理假十日。產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。
吉林省最新產(chǎn)假標準是什么
一、吉林省最新產(chǎn)假標準是什么
1、吉林省最新產(chǎn)假標準如下：
（1）女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；
（2）女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；
（3）懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；
（4）女職工憑生育情況證明可給予男方護理假十五天。
2、法律依據(jù)：《女職工勞動保護規(guī)定》第七條
女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間；對不能勝任原勞動的，應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明予以減輕勞動量或者安排其他勞動。懷孕7個月以上（含7個月）的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動；在勞動時間內(nèi)應當安排一定的休息時間。懷孕的女職工，在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，應當算作勞動時間。
第八條
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
二、產(chǎn)假期內(nèi)辭退怎么辦
產(chǎn)假期內(nèi)辭退處理方法如下：
1、可以向勞動行政部門投訴；
2、可以申請勞動仲裁；
3、可以依法起訴。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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遼寧省興安盟扎賚特旗的產(chǎn)假是幾天北京在線咨詢 2022-12-28正常產(chǎn)假98天，最多可休128天。 法律規(guī)定： 《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計劃生育條例》第四十一條公民比法定婚齡推遲三年以上初婚者為晚婚。已婚婦女比法定婚齡推遲四年以上初育者為晚育。 晚婚者增加婚假十五日;晚育者增加產(chǎn)假三十日，并給予男方護理假十日。對晚婚晚育者還可以給予其他形式的獎勵。 《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞
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興安盟扎賚特旗產(chǎn)假的法律規(guī)定多少天天津在線咨詢 2022-05-27正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。 法律規(guī)定： 《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計劃生育條例》第三十九條：依法辦理結(jié)婚登記的夫妻增加婚假十五日；符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，再增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、福利等待遇不變。 《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1
