公司不繳納社保，能請求補交嗎？
來源：法律編輯整理
時間： 2024-04-17 11:02:55
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對于勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失發(fā)生的糾紛，屬于勞動爭議，當事人不服勞動爭議仲裁機構作出的裁決，依法提起訴訟的，人民法院應予受理。
對于那些已經(jīng)由用人單位辦理了社保手續(xù)，但因用人單位欠繳、拒繳社會保險費或者因繳費年限、繳費基數(shù)等發(fā)生的爭議，應由社保管理部門解決處理，不應納入人民法院受案范圍。
《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第一條
勞動者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛，屬于勞動爭議，當事人不服勞動爭議仲裁機構作出的裁決，依法提起訴訟的，人民法院應予受理：
（一）勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛；
（二）勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關系后發(fā)生的糾紛；
（三）勞動者與用人單位因勞動關系是否已經(jīng)解除或者終止，以及應否支付解除或者終止勞動關系經(jīng)濟補償金發(fā)生的糾紛；
（四）勞動者與用人單位解除或者終止勞動關系后，請求用人單位返還其收取的勞動合同定金、保證金、抵押金、抵押物發(fā)生的糾紛，或者辦理勞動者的人事檔案、社會保險關系等移轉手續(xù)發(fā)生的糾紛；
（五）勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失發(fā)生的糾紛；
（六）勞動者退休后，與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費、工傷保險待遇和其他社會保險待遇而發(fā)生的糾紛；
（七）勞動者因為工傷、職業(yè)病，請求用人單位依法給予工傷保險待遇發(fā)生的糾紛；
（八）勞動者依據(jù)勞動合同法第八十五條規(guī)定，要求用人單位支付加付賠償金發(fā)生的糾紛；
（九）因企業(yè)自主進行改制發(fā)生的糾紛。
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一、公司繳納社保應提交哪些材料公司繳納社保應提交以下材料：1.公司的營業(yè)執(zhí)照副本原件及復印件。2.國稅、地稅證副本原件及復印件。3.社保申請書原件。4.繳納社保人員的勞工合同原件及復印件。5.繳納社保人員的身份證復印件及前兩個月份的工資單復印件。6.公司的公章及50元工本費。攜帶上述證件材料到所在地的區(qū)社保局進行繳費辦理即可。二、社保能個人交嗎社保能個人繳納的。個人繳納社保，只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險這兩部分。具體流程如下：1.個人如何繳納社保可以以自由職業(yè)者的身份上社保（養(yǎng)老+醫(yī)療）；2.參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉非戶口；3.辦理地點：當?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務點，或區(qū)縣一級的社保局（勞動保障局）；4.個人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片；5.繳費標準：以上一年本地社平工資為基礎，養(yǎng)老繳費比例是20%，醫(yī)療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。三、單位2023-06-28433人看過 -
如果是剛入職，公司不給于補繳之前的社保的，如果是在職期間為繳納的可以補繳單位繳費基數(shù)與實際工資不符的，可以向勞動行政部門舉報，舉報可以匿名。勞動行政部門可以對單位的社保繳費情況進行稽核，存在違法行為的，應責令改正。拒不改正的，可以依法處罰。【法律依據(jù)】《社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。第六十一條社會保險費征收機構應當依法按時足額征收社會保險費，并將繳費情況定期告知用人單位和個人。第六十二條用人單位未按規(guī)定申報應當繳納的社會保險費數(shù)額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數(shù)額；繳費單位補2023-05-0151人看過 -
法律綜合知識如若貴司仍未為員工繳納足額的社會保險，那么根據(jù)已明確規(guī)定的《中華人民共和國勞動合同法》，勞動者享有即時離職的權利。同樣地，他們還可以向相關機構尋求賠償以及追回丟失的合法權益——如拖欠的社會保險費用等。當勞動者選擇離開企業(yè)時，應妥善保存相關證據(jù)資料，然后前往當?shù)厣绫＞滞对V舉報，請求他們對違規(guī)企業(yè)施以相應的懲罰措施?！吨腥A人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務院規(guī)定。2024-05-04278人看過 -
法律綜合知識一、公司倒閉一年了還能要求公司補繳社保嗎公司倒閉一年了不能要求公司補繳社保。只要找到新的單位上班，斷交的社?？梢匝a交，但并不是所有時期斷交的社保都可以補交，只能補交最近三個月的社保。如果是從單位離職了6個月，社保斷交了6個月，那么在補交社保時只能選擇最近三個月的，社保補交還分為單位和個人?！渡鐣ｋU法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金；也可以轉入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。二、單位社保補繳怎么操作單位社保補繳操作流程如下：公司通過網(wǎng)上申報系統(tǒng)辦理補繳社保，還可以通過社保中心柜臺辦理。以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳。只有由企業(yè)單位原因造成的漏繳才能夠進行社保補繳，并且補2023-05-25496人看過
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社保如果公司沒有按照要求為員工辦理社保繳納的，員工可以按照勞動合同的規(guī)定解除合同并要求公司支付經(jīng)濟補償金。如果想通過法律手段（比如申請勞動仲裁、法院起訴等）維護自己的社會保險的權益，必須符合勞動仲裁申請的時效：在勞動爭議發(fā)生之日起60天內。公司不買社保怎么處理公司沒給公司員工購買社保的話，那么這是屬于違法行為，因此員工可以向當?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴。也可以向社會保險經(jīng)辦機構或者社會保險費征收機構投訴，并且一旦單位不給辦理社保，可以前往企業(yè)所在地的勞動仲裁機構，申請勞動仲裁。2023-07-02159人看過 -
社保一、社保繳納公司交多少錢那么這個具體的繳費比例，實際上國家早已明文規(guī)定，當然國家在不斷的降低，企業(yè)所承擔的這個社保的繳納費用的比例，但雖然在不斷的降低，實際上他的這個繳費的比例，還是比較高的。我們需要繳納社保，一共是五種保險，這五種保險分為，職工養(yǎng)老保險，職工醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，和生育保險，五大類保險。其中職工養(yǎng)老保險，單位需要承擔20％的繳費比例，個人需要承擔8％的繳費比例，職工醫(yī)療保險，單位需要承擔6％的繳費比例，個人需要承擔2％的繳費比例，失業(yè)保險，單位需要承擔0．5％的繳費比例，個人需要承擔0．5％的繳費比例，工傷保險，單位需要承擔1．5％的繳費比例，個人承擔，生育保險，單位需要承擔0．8％的繳費比例，個人承擔不承擔！所以通過以上的繳費比例，我們可以明顯的看出來，單位的繳費比例，遠遠要超過個人的繳費比例，所以這也就是為什么，很多企業(yè)不愿意為員工購買社保的一個原因，因為他需2023-04-14455人看過 -
法律綜合知識公司繳納最低標準社保的，可以仲裁。因為用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人?！秳趧訝幾h調解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：（一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議；（二）因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。2024-04-3053人看過 -
依照相關法律規(guī)定公司忘記繳納社保導致斷了一個月可以補繳；其流程為：1、單位向社會保險經(jīng)辦機構提出補繳的書面申請；2、市級人力資源社會保障部門對此進行審核備案；3、在單位參保地社會保險經(jīng)辦機構辦理補繳手續(xù)。信用卡忘記還款逾期了2天能貸款嗎如果你的信用卡寬限期不止2天，你逾期2天還清算是正常還款，不會對征信造成絲毫的威脅，自然也不能影響到貸款。至于你正式逾期的話，有可能影響你申請房貸等等，畢竟金額大，有的銀行審核比較嚴格，怕你再次逾期。這就看銀行的條件了，看的嚴你就貸不到，尤其是公積金貸款等。對于一些比較松的銀行貸款，你如果過去沒什么不良記錄，你這期區(qū)區(qū)兩天是無關緊要的。只要你其他方面的貸款資質達標，銀行也不會為了你這兩天，損失收你貸款利率的機會。說了這么多，很多朋友還是不知道逾期2天算不算要緊，對于貸款的影響算輕的，那有沒有別的影響呢《中華人民共和國社會保險法》第六十三條用人單位未按時足額繳2023-07-19488人看過
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法律綜合知識律師解答：不影響。不影響。社?？▉G失補辦，但是社?？ㄌ栠€在，而且單位繳納社保并不需要社?？ǎ詫纠U納社保沒有影響。社會保障卡采用全國統(tǒng)一標準，社會保障號碼按照《社會保險法》的有關規(guī)定，采用公民身份號碼。《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。2024-05-09172人看過 -
不會有這種情況。社保的個人賬戶和單位賬戶是一個整體，不能只繳納個人部分而不繳納單位部分的。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。企業(yè)社保和個人社保區(qū)別企業(yè)社保和個人社保的區(qū)別在于：1、兩者繳納社保的險種不同。個體戶繳交社保只要繳交養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩個項目。而公司為員工繳交企業(yè)社保需要繳交五項內容，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；2、兩者需要承擔的社保費用不同。個體戶自己繳納社保，費用全額由個人承擔，個人可根據(jù)自身條件選擇社保繳納基數(shù)。公司為員工繳納社保，費用是由公司與員工個人共同承擔，員工只需要承擔一小部分，一般員工的社保費用由公司先出，然后在員工的工資中扣除相對應的社保費用。一、企業(yè)2023-07-02420人看過 -
該段內容講述的是由于未依法繳納社會保險費的原因和類型各不相同，而且法律法規(guī)并未對這一問題作出統(tǒng)一的規(guī)定，因此，如果勞動者據(jù)此提出解除勞動合同并要求經(jīng)濟賠償，那么在某些情況下，這些主張可能會得到支持。具體來說，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：未依法為勞動者繳納社會保險費的。由于未依法繳納社會保險費的原因和類型各不相同，而且法律法規(guī)并未對這一問題作出統(tǒng)一的規(guī)定，因此，如果勞動者據(jù)此提出解除勞動合同并要求經(jīng)濟賠償，那么在某些情況下，這些主張可能會得到支持。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：未依法為勞動者繳納社會保險費的。 未 繳 社 保 能 否 要 求 經(jīng) 濟 補 償 ？根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動者應當依法參加社會保險并按時足額繳納社會保險費。如果用人單位未按時足額繳納社會保險費，勞動者可以要求用人單位按國家規(guī)定繳納社會保險費，并可以要求用人2023-09-12356人看過 -
1.立案提供相關證據(jù)銀行流水，社保繳納記錄等，仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人。2.開庭勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會在收到答辯書后，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。3。審限仲裁庭裁決勞動爭議案件，自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日；逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。一、申請勞動仲裁復雜嗎？勞動仲裁分為申請、受理、開庭、裁決、執(zhí)行五個階段。申請勞動仲裁需要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提2023-04-10282人看過
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社保補繳是指由于某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現(xiàn)在由于招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。正常情況下，一般單位(分地域)只能做兩個個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。注意事項：1.社保政策是最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始像前推算。2.補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*(應補年度繳費工資基數(shù)%應補年度社會平均工資)*繳費比例*補繳系數(shù)。3.根據(jù)《社會保險法》第五十八條規(guī)定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。4.《社會保險法》第六十三條規(guī)定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。5.一般情況下，補繳保險的期間根據(jù)社會保險費征收機2023-05-04285人看過 -
一、公司未交社保是否能要求公司補錢單位沒有為員工繳納社保，員工是可以要求單位補交的，一般可以向人社局投訴或者申請勞動仲裁的方式維權。依據(jù)《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。二、公司未交社?？梢杂矛F(xiàn)金支付嗎社會保險費是指在社會保險基金的籌集過程當中，雇員和雇主按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會保險管理機構繳納的費用，它是社會保險基金的最主要來源，也可以認為是社會保險的保險人(國家)為了承擔法定的社會保險責任，而向被保險人(雇員和雇主)收繳的費用。下文——單位未繳社保不能以現(xiàn)金補償職工的相關規(guī)定：為職工繳納社保費是用人單位的2023-03-25306人看過
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