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勞動者支付競業(yè)限制違約金后能否需要繼續(xù)履行競業(yè)限制合同呢

來源：法律編輯整理時間： 2024-04-23 02:30:20 465 人看過

勞動者在競業(yè)限制期限內(nèi)，違反競業(yè)限制約定向用人單位支付競業(yè)限制違約金，用人單位如要求勞動者繼續(xù)履行競業(yè)限制協(xié)議，勞動者應當繼續(xù)履行。

基于公平原則，在競業(yè)限制違約金過高或過低時，當事人可以要求增加或減少違約金的數(shù)額，勞動仲裁或法院可以根據(jù)用人單位的實際損失進行相應的調(diào)整。

《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》

第十條

勞動者違反競業(yè)限制約定，向用人單位支付違約金后，用人單位要求勞動者按照約定繼續(xù)履行競業(yè)限制義務的，人民法院應予支持。

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