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勞動(dòng)仲裁提交的證據(jù)需要蓋章么
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-21 19:56:32 428 人看過(guò)

不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料是不同的;一、申請(qǐng)人是員工的,請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

(1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由,一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供);

(2)申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件;

(3)有委托代理人的,需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書(shū)》,注明委托事項(xiàng),同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。

如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師,應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件,如委托人的代理人是公民,應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書(shū),以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;

(4)被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料;

(5)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;(證明材料包括:勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開(kāi)除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證書(shū)等。

申請(qǐng)人提交證明材料時(shí),應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份,審核后退回原件;

(6)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份;

二、申請(qǐng)人屬集體爭(zhēng)議:

除提交以上(1)至(6)項(xiàng)資料外,申請(qǐng)人需推薦3或5名員工代表,并提交員工代表名單以及全體員工簽名表,其中屬欠薪的集體爭(zhēng)議案件,申請(qǐng)人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。

一、單位沒(méi)交養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么申請(qǐng)仲裁

繳費(fèi)單位必須按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額,經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后,在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人是員工的,請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由,一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供;

2、申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件;

3、有委托代理人的,需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書(shū)》,注明委托事項(xiàng),同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師,應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件:如委托人的代理人是公民,應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書(shū),以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;

4、被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料;

5、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料(證明材料包括:勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開(kāi)除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證書(shū)等)。申請(qǐng)人提交證明材料時(shí),應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份,審核后退回原件;

6、《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。

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    一、勞動(dòng)仲裁中的證據(jù)提交期限是多久勞動(dòng)仲裁中的證據(jù)提交期限是15天。對(duì)于當(dāng)事人逾期提交證據(jù)材料,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其說(shuō)明理由,未說(shuō)明理由仲裁委員會(huì)審理時(shí)一般不組織質(zhì)證。但當(dāng)事人逾期提交的證據(jù)材料足以影響案件公正處理并經(jīng)仲裁委員會(huì)同意的除外。《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第十五條承擔(dān)舉證責(zé)任的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在仲裁委員會(huì)指定的期限內(nèi)提供有關(guān)證據(jù)。當(dāng)事人在該期限內(nèi)提供證據(jù)確有困難的,可以向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)延長(zhǎng)期限,仲裁委員會(huì)根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)適當(dāng)延長(zhǎng)。當(dāng)事人逾期提供證據(jù)的,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其說(shuō)明理由;拒不說(shuō)明理由或者理由不成立的,仲裁委員會(huì)可以根據(jù)不同情形不予采納該證據(jù),或者采納該證據(jù)但予以訓(xùn)誡。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁可以收集什么證據(jù)勞動(dòng)仲裁中當(dāng)事人依法可以提供書(shū)證、物證、證人證言等證據(jù),例如工資支付憑證、勞動(dòng)合同書(shū)、單位的考勤記錄、其他用事的證言等。當(dāng)事人需舉證證明其雙方的主體資格和所主張的事項(xiàng)。《中華人民
    2023-12-22
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  • 勞動(dòng)仲裁自己蓋公章證明犯法嗎
    申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí),申請(qǐng)人自己蓋公司的公章,如果是提供虛假證據(jù)的,是有可能構(gòu)成犯罪的,按虛假訴訟罪或者偽造公章罪處理。一、虛假訴訟罪怎么判,認(rèn)定虛假訴訟罪注意什么問(wèn)題構(gòu)成虛假訴訟罪的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。認(rèn)定虛假訴訟罪應(yīng)當(dāng)注意下列問(wèn)題:1、注意行為方式。在通常情況下,行為人進(jìn)行虛假訴訟是以捏造事實(shí)、偽造對(duì)自己有利的證據(jù)來(lái)欺騙司法機(jī)關(guān)。2、虛假訴訟罪中的訴訟限定為民事訴訟,行為人向仲裁機(jī)構(gòu)提起虛假仲裁的行為,不適用該罪規(guī)定。二、寫(xiě)假借條屬于詐騙嗎借條是證明債務(wù)關(guān)系存在的有效憑證,借條需要是真實(shí)合法的,如果是偽造的借條,通過(guò)虛假訴訟侵害當(dāng)事人利益的,是需要承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的。原告以非法占有為目的,偽造證據(jù)進(jìn)行虛假訴訟,騙取他人錢(qián)財(cái),數(shù)額較大,其行為構(gòu)成詐騙罪。如果被告發(fā)現(xiàn)原告向人民法院提交的借條是其偽造的,可以向人民
    2023-06-26
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  • 勞動(dòng)仲裁證據(jù)提交期限計(jì)算方法
    勞動(dòng)仲裁的舉證期限不超過(guò)十五日。對(duì)于當(dāng)事人逾期提交證據(jù)材料,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其說(shuō)明理由,未說(shuō)明理由仲裁委員會(huì)審理時(shí)一般不組織質(zhì)證。但當(dāng)事人逾期提交的證據(jù)材料足以影響案件公正處理并經(jīng)仲裁委員會(huì)同意的除外。勞動(dòng)仲裁舉證期限是多長(zhǎng)時(shí)間關(guān)于舉證期限確立的長(zhǎng)短問(wèn)題。由于勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議對(duì)此沒(méi)有明確規(guī)定,導(dǎo)致目前在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的實(shí)踐中,各地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的做法不一致。有的仲裁委規(guī)定可以在開(kāi)庭前提交證據(jù)材料,有的規(guī)定最晚在開(kāi)庭前一天提交。有的開(kāi)庭之后提交仲裁委員會(huì)也收。如何確立舉證期限的屆滿時(shí)間問(wèn)題是關(guān)系到仲裁庭是否決定組織雙方當(dāng)事人所提交的證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證的一個(gè)十分重要的環(huán)節(jié)。根據(jù)《證據(jù)規(guī)定》的有關(guān)精神,在勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議方面,我們可以這樣認(rèn)定:1、仲裁庭不組織當(dāng)事人進(jìn)行庭前證據(jù)交換的,以仲裁庭指定或當(dāng)事人協(xié)商并經(jīng)仲裁庭認(rèn)可的舉證期限屆滿之日為準(zhǔn)。2、仲裁庭組織當(dāng)事人進(jìn)行證據(jù)交換的,以證據(jù)交換之日為舉證屆
    2023-07-11
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  • 勞動(dòng)仲裁提交幾份證據(jù)及申請(qǐng)書(shū)
    勞動(dòng)仲裁提交證據(jù)材料包括:勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工作證、工資清單(賬單)、人員登記表、存款收據(jù)、解除勞動(dòng)關(guān)系證明。申請(qǐng)人應(yīng)盡可能提供上述證明材料,如果沒(méi)有一個(gè)是可用的,則不予受理。申請(qǐng)人提交申請(qǐng)材料時(shí),應(yīng)當(dāng)附正、副本一式兩份,開(kāi)庭后交回原件?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條規(guī)定:申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。一、多久不發(fā)工資可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁用人單位兩個(gè)月不發(fā)工資,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程的如下:1、提交申請(qǐng)書(shū)。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū),并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本;2、仲裁管理。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出管理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由;3、開(kāi)庭審理。仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開(kāi)庭的五日前,將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面
    2023-03-06
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  • 勞動(dòng)仲裁要提供什么證據(jù)以后仲裁員回避的情形
    一、勞動(dòng)仲裁要提供什么證據(jù)勞動(dòng)仲裁需要提供的證據(jù)有:1.工資或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)的記錄;2.用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件;3.勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄;4.考勤記錄;5.其他勞動(dòng)者的證言等。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。二、勞動(dòng)仲裁仲裁員回避的情形有哪些勞動(dòng)仲裁員回避的情形有:1.與本案的當(dāng)事人或者代理人是親屬;2.與本案有利害關(guān)系;3.有可能會(huì)影響公證的其他關(guān)系;4.私下會(huì)見(jiàn)了或者收了當(dāng)事人的好處。如果仲裁員私自會(huì)見(jiàn)當(dāng)事人、代理人,或者接受當(dāng)事人、代理人的請(qǐng)客送禮的;或者有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的,一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)投訴,要求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)將該仲裁員解聘。三、勞動(dòng)仲裁可否提起訴訟勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日
    2023-06-26
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#勞動(dòng)爭(zhēng)議
北京
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    仲裁,是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方,由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動(dòng)仲裁
    相關(guān)咨詢
    • 勞動(dòng)者在提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)時(shí),是否需要在證據(jù)資料上簽字蓋章?
      新疆在線咨詢 2024-11-27
      根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條的規(guī)定,申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁時(shí)需要提交以下材料: 1. 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū),一式兩份或按照被申請(qǐng)人人數(shù)提供; 2. 申請(qǐng)人的身份證明及復(fù)印件; 3. 如果申請(qǐng)人委托代理人,需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書(shū)》,注明委托事項(xiàng),同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如果委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師,則需要提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件; 4. 被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料; 5.
    • 在提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)時(shí),需要提交證據(jù)嗎?
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2024-12-11
      在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),證據(jù)的取證非常重要。證據(jù)的范圍非常廣泛,包括書(shū)面憑證、實(shí)物證據(jù)、視頻音頻材料、證人證言以及涉事雙方的陳述等。證據(jù)也包括鑒定機(jī)構(gòu)出具的結(jié)論、勘查現(xiàn)場(chǎng)或事故現(xiàn)場(chǎng)的記錄等。只有在所有證據(jù)都能合法獲取,并且內(nèi)容足以客觀地證實(shí)相關(guān)事實(shí)的情況下,才能為勞動(dòng)爭(zhēng)議解決提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。以下是關(guān)于證據(jù)收集和提交的具體要求: 在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)面前,當(dāng)事人提供的證據(jù),如果能夠出示原件或原物,當(dāng)然是最
    • 勞動(dòng)仲裁后,可以提前補(bǔ)交勞動(dòng)仲裁的證據(jù)嗎
      新疆在線咨詢 2022-07-17
      不是只看證據(jù),但是證據(jù)仲裁的標(biāo)準(zhǔn),發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。證據(jù)包括:勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、人職登記表、押金收據(jù)以及解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)等。上述證明材料,申請(qǐng)人能提供的應(yīng)盡量提供,如果一份都沒(méi)有,則不予受理。申請(qǐng)人提交申請(qǐng)材料時(shí),應(yīng)附原
    • 勞動(dòng)仲裁證據(jù)什么時(shí)候提交
      海南在線咨詢 2022-02-04
      《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十條被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后,應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書(shū)。如有證據(jù)提供,請(qǐng)?jiān)谑盏奖就ㄖ掌?0日內(nèi)提供,逾期提供的,本委不收取、不采納。符合證據(jù)交換規(guī)定,如果到開(kāi)庭時(shí)再拿出來(lái)打用人單位個(gè)措手不及,則意味仲裁委有可能不再采納此證據(jù),所以還是早早提交為好。
    • 勞動(dòng)仲裁需要蓋章的工資欠條范文
      陜西在線咨詢 2021-12-24
      工資借據(jù)不需要通過(guò)仲裁程序。勞動(dòng)者與用人單位簽訂借據(jù)的,視為雙方達(dá)成欠款協(xié)議。此時(shí)不屬于勞動(dòng)報(bào)酬糾紛,直接按照普通民事糾紛受理,無(wú)需仲裁程序。