清潔工在小區(qū)物業(yè)上班腳被釘傷怎么處理
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時(shí)間： 2023-06-25 15:56:51
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工作中受傷了，應(yīng)當(dāng)按照以下流程處理：
1、將受傷職工送醫(yī)治療；
2、進(jìn)行工傷認(rèn)定，由其用人單位自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；
3、認(rèn)定為工傷的，按照認(rèn)定結(jié)論辦理工傷賠付。
一、工傷保險(xiǎn)待遇有沒(méi)有時(shí)效
享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提是認(rèn)定為工傷，并被評(píng)定為相應(yīng)的工傷殘疾等級(jí)。其中，工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力申請(qǐng)鑒定和殘疾等級(jí)有時(shí)間限制。
例如，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)?。?/p>
本單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)或者被診斷為職業(yè)病，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
用人單位未按前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)確診為職業(yè)??；
可直接向用人單位所在地統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
二、什么時(shí)候做工傷認(rèn)定 要怎么申報(bào)工傷認(rèn)定
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。要怎么申報(bào)工傷認(rèn)定：(一)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)(應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門辦理。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān))。(二)用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。(三)勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動(dòng)保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。(四)勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。勞動(dòng)保障行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
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業(yè)主如果把自己的東西放在屋內(nèi)，保潔擅自進(jìn)入拿走，并私自處理，那么肯定算是盜竊。如果把自己的東西放在公共區(qū)域，那么保潔沒(méi)有經(jīng)過(guò)同意，擅自把東西拿走，只能說(shuō)是保潔的素質(zhì)有一些問(wèn)題，并不能做任何定性。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，各級(jí)工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。任何組織和個(gè)人對(duì)于違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)檢舉和控告。一、撿到的手機(jī)刷機(jī)了報(bào)警了算不算犯法撿來(lái)的手機(jī)拿去刷機(jī)，占位己有的行為，屬于違法的行為。這種行為構(gòu)成了不當(dāng)?shù)美?，在拾取手機(jī)后應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系失主，聯(lián)系不上的可以交給公安機(jī)關(guān)處理。撿到手機(jī)不歸還犯法，這是非法所得，構(gòu)成了侵占罪。私自拿走別人財(cái)產(chǎn)就是犯法行為，可以直接報(bào)警。還有很多東西，沒(méi)經(jīng)過(guò)本人同意就這樣做也是犯法的行為，至少都是拘留，如果拿走手機(jī)是在警察抓住后再歸還這樣的處罰更重。二、職工大會(huì)決議通過(guò)比例分配根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，一般來(lái)說(shuō)，職工代表大會(huì)2023-04-02418人看過(guò) -
業(yè)主1、小區(qū)內(nèi)部公共部位清掃的費(fèi)用,按照規(guī)定,這是包含在物業(yè)費(fèi)用中的,所以物業(yè)服務(wù)公司不能另外收取;2、垃圾清倒的費(fèi)用,需要根據(jù)當(dāng)?shù)匚飪r(jià)局制定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)定,一般是6元。一、商鋪商業(yè)垃圾收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)商鋪垃圾費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況來(lái)進(jìn)行確定，而且這個(gè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一般會(huì)直接由物價(jià)局來(lái)進(jìn)行確定，每一個(gè)地方的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)還是有一定區(qū)別的，每一個(gè)商鋪不能私自制定商鋪垃圾收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，私自定制那也會(huì)受到相應(yīng)的行政處罰。有的城市制定的商戶垃圾費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)就是每個(gè)月10元，規(guī)定面積在10平米以內(nèi)，那就按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)收據(jù)，但如果超過(guò)10平米，那每平米就會(huì)按照每個(gè)月1.5元來(lái)收取。二、買完地下車位還交管理費(fèi)嗎需要的。繳納業(yè)務(wù)管理費(fèi)是業(yè)主的義務(wù)。業(yè)主應(yīng)當(dāng)根據(jù)物業(yè)服務(wù)合同的約定繳納物業(yè)服務(wù)費(fèi)。相關(guān)法律中并沒(méi)對(duì)車位管理費(fèi)收費(fèi)做規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，而小區(qū)內(nèi)車位的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是由物業(yè)管理公司擬定的，如果遇到不合理的地方，可以報(bào)當(dāng)?shù)匚飪r(jià)管理2023-06-28278人看過(guò) -
保險(xiǎn)責(zé)任釘子扎透鞋底，釘子安全隱患，這種情況下帶來(lái)的人身傷害，應(yīng)該是誰(shuí)鋪設(shè)、誰(shuí)負(fù)責(zé)。工傷新規(guī)四種情形的“上下班途中”受傷都算工傷：對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持：一是在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;二是在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;三是從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中;四是在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。所以，下班途中買菜，接孩子等等日常工作生活所需活動(dòng)中受傷都屬于工傷。勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的，指派單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事2023-06-14440人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)一、員工腳踩釘子怎么報(bào)工傷保險(xiǎn)1、如果在工作過(guò)程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí)，及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2、工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服(如不認(rèn)定為工傷)，還可以在收到工傷認(rèn)定書60日內(nèi)提起行政復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。3、被認(rèn)定為工傷后，應(yīng)拿著工傷認(rèn)定書到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。拿到工傷認(rèn)定書和傷殘等級(jí)鑒定書之后，就可以到用人單位或勞動(dòng)保障部門的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇。4、如果所在單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付。用人單位參加了工傷保險(xiǎn)的，就由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中按標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險(xiǎn)待遇。二、員工腳踩釘子報(bào)工傷保險(xiǎn)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)2023-05-12157人看過(guò)
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一、職工下班回家在小區(qū)乘電梯時(shí)扭傷腳屬于工傷嗎職工下班回家在小區(qū)乘電梯時(shí)扭傷腳不屬于工傷。該員工發(fā)生傷害的地點(diǎn)并非在工作場(chǎng)所或單位指派工作范圍內(nèi)，而是在其所居住的小區(qū)內(nèi)。該員工受傷的時(shí)間不是工作時(shí)間，而是其下班回家期間。該員工受傷的原因不是上下班途中發(fā)生的交通事故等，而是自己不慎扭傷的。所以，該員工的此種情況不屬于工傷。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)2023-06-11392人看過(guò) -
鑒定結(jié)論根據(jù)喪失勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，可以依法工傷待遇：醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金。一、9級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表九級(jí)工傷賠償項(xiàng)目如下：一、醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。二、1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)按照地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)乘以住院天數(shù);2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費(fèi)、食宿費(fèi);交通費(fèi)根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定;食宿費(fèi)根據(jù)地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)×人數(shù)×天。三、輔助器具費(fèi)用輔助器具費(fèi)用參照地方工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)。四、停工留薪期工資，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可以延長(zhǎng)，最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月。五、護(hù)理費(fèi)護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參看各省、市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。六、一次性傷殘補(bǔ)助金九級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為2023-02-20432人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)工資支付暫行規(guī)定第十三條用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：（一）用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150％支付勞動(dòng)者工資；（二）用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200％支付勞動(dòng)者工資；（三）用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300％支付勞動(dòng)者工資。實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者，在完成計(jì)件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150％、200％、300％支付其工資。經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其綜合計(jì)算工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)2023-12-0566人看過(guò) -
職業(yè)病應(yīng)當(dāng)可以認(rèn)定為因工受傷，是否可以認(rèn)定為工傷不在于傷情嚴(yán)重與否，關(guān)鍵看是否符合工傷認(rèn)定的情形：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的職業(yè)病的于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的律規(guī)定的其他情形。一、判斷是否屬于工傷職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷2023-03-1452人看過(guò)
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保險(xiǎn)責(zé)任在上下班途中釘在道路上是否屬于工傷，新《工傷條例》中四種情形下的上下班途中的所有工傷均視為工傷：人民法院應(yīng)當(dāng)支持下列經(jīng)法院認(rèn)定的情形：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門稱為“上下班途中”：一是工作地與居住地、常住地與宿舍在合理時(shí)間內(nèi)的合理路徑二是工作地與配偶之間的合理路徑，三是從事日常工作和生活所需的活動(dòng)，在合理的時(shí)間和路線上上下班，四是在合理的時(shí)間和路線上下班，勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用人單位工作期間，因工負(fù)傷或者因工負(fù)傷的，在上班途中購(gòu)物、接送子女等日常工作、生活活動(dòng)中發(fā)生的傷害均屬于工傷，派遣單位是承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。一個(gè)單位派往其他單位的職工發(fā)生工傷或者死亡的，以被派往單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位為準(zhǔn)。用人單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用人主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工在從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工負(fù)傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)是承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位2023-05-02182人看過(guò) -
機(jī)動(dòng)車孫女士：我媽媽是個(gè)清潔工人，她這份工作已經(jīng)做了幾年了，2個(gè)月前早上騎車去上班時(shí)，在途中出了車禍，司機(jī)一方負(fù)全部責(zé)任?，F(xiàn)在我媽媽殘疾了，媽媽的單位卻一直推脫責(zé)任，拒不承認(rèn)我媽是工傷。我們家經(jīng)濟(jì)條件不好，還欠了很多錢，該怎么維護(hù)自己的權(quán)利？律師回復(fù)：如果你母親與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，你母親受到的傷害，是在上班途中由于機(jī)動(dòng)車事故造成的，你母親可以根據(jù)法律規(guī)定直接要求肇事者賠償損失，并且可以在自己受到傷害之日起一年以內(nèi)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后再根據(jù)認(rèn)定結(jié)論，要求單位依據(jù)工傷的有關(guān)規(guī)定給予你母親有關(guān)工傷待遇。如果你母親與單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，而是雇傭關(guān)系，此次受到傷害也是因?yàn)樗龔氖鹿蛡蚧顒?dòng)造成的，你母親可以根據(jù)法律規(guī)定，在受到傷害之日起一年以內(nèi)，向法院起訴，依法要求單位賠償或者要求肇事者賠償。在法定的期間內(nèi)，只要你母親依法維權(quán)，其合法權(quán)益是可以得到法律的保護(hù)的。超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)或訴訟時(shí)效，你母親自己2023-06-08315人看過(guò) -
記者今天從四川省成都市高新區(qū)人民法院獲悉，一起因非指定清潔場(chǎng)所發(fā)生車禍致人死亡的行政認(rèn)定案件在法院結(jié)案。法院一審判決維持高新區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局對(duì)企業(yè)職工傷亡性質(zhì)的確認(rèn)，于2004年11月15日駁回原告成都**綠色環(huán)保有限公司依法撤銷的請(qǐng)求，**環(huán)保公司的環(huán)保工人唐某，上班時(shí)間在三環(huán)路外的高速公路上被一輛汽車撞死。之后，高新社保局認(rèn)定唐某為工傷。不過(guò)，環(huán)保公司認(rèn)為，唐某指定的保潔地點(diǎn)在三環(huán)路立交橋內(nèi)，唐某擅自離職前往三環(huán)路外的高速公路。雖然唐某是在工作時(shí)間受傷的，但并非在工作場(chǎng)所，交管部門也認(rèn)定，肇事車主與唐某各承擔(dān)相同的事故責(zé)任，故不應(yīng)認(rèn)定為工傷法院認(rèn)為，唐某受聘于環(huán)保公司從三環(huán)魏家年處清掃鳳凰立交橋內(nèi)部，唐某在發(fā)生交通事故時(shí)，在上班時(shí)間從事自己的工作。雖然事故地點(diǎn)不是三環(huán)路內(nèi)的指定清掃點(diǎn)，但仍然是唐先生的工作場(chǎng)所，因此符合工傷認(rèn)定的基本要素雖然唐先生在交通事故中負(fù)有同等責(zé)任，但其行為2023-05-0275人看過(guò) -
故意犯罪根據(jù)我國(guó)2011年1月1日實(shí)行的新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷一般包括因工傷亡事故和職業(yè)病，以下情形應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。(四)患職業(yè)病的。(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明。(六)受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。(最高院關(guān)于工傷認(rèn)定的司法解釋(2014年9月1日起施行)受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，還應(yīng)該增加關(guān)于非法駕駛的問(wèn)題，這種問(wèn)題一般駕駛二輪摩托車居多，對(duì)于非法駕駛(無(wú)證駕駛的)的，達(dá)到交通肇事程度的，不予認(rèn)定工傷。(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他2023-02-21396人看過(guò)
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扶養(yǎng)如果有勞動(dòng)合同、符合勞動(dòng)關(guān)系的，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的;就屬于工傷。按照工傷待遇支付，先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。屬于和雇主行成雇傭關(guān)系，發(fā)生事故后可以直接找勞動(dòng)部門認(rèn)定為工傷。還可以向雇主提出賠償，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。一、老板雇的人在干活的時(shí)候員工砸傷成了骨折該怎么索賠老板雇的人在干活的時(shí)候員工砸傷成了骨折怎么索賠需要根據(jù)實(shí)際情況判斷。雇人干活受傷了，由雇主承擔(dān)，如果雇員有錯(cuò)需要承擔(dān)連帶責(zé)任。雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。二、雇傭關(guān)系發(fā)生事故責(zé)任劃分1、雇傭關(guān)系的人身?yè)p害賠償責(zé)任劃分(1)雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：雇員因故意或重大過(guò)失致人損害的2023-06-24367人看過(guò) -
勞動(dòng)者在試用期間上班，腳燙傷是算工傷的。1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）；3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。4、如果勞動(dòng)者沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。5、《工傷保險(xiǎn)條例》2023-02-1399人看過(guò)
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小區(qū)物業(yè)是指物業(yè)公司或物業(yè)管理單位，負(fù)責(zé)管理小區(qū)的公共設(shè)施、環(huán)境、安全等事項(xiàng)，為小區(qū)業(yè)主或住戶提供各種服務(wù)。 物業(yè)管理的內(nèi)容包括：物業(yè)的維修和養(yǎng)護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生、公共秩序、消防、園林綠化、房屋征收等。小區(qū)物業(yè)的職責(zé)包括確保小區(qū)內(nèi)的各種設(shè)施正常運(yùn)... 更多>
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業(yè)主在小區(qū)通道被摔傷物業(yè)怎么處理甘肅在線咨詢 2022-10-30如果是物業(yè)公司的責(zé)任那么物業(yè)公司應(yīng)該在責(zé)任范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任 -
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清潔工上班在工地亂砍垃圾算工傷嗎吉林省在線咨詢 2022-06-19如果在工作過(guò)程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí)，及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服（如不認(rèn)定為工傷），還可以在收到工傷認(rèn)定書60日內(nèi)提起行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。 2、被認(rèn)定為工傷后，應(yīng)拿著工傷認(rèn)定書到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。 -
清潔工被車撞死怎么處理河南在線咨詢 2022-05-09一、要判斷某清潔工是否會(huì)認(rèn)定為工亡，則要看清潔工否與某單位形成了勞動(dòng)關(guān)系，可參考勞社部發(fā)［2005］12號(hào)文件確定，如果形成了勞動(dòng)關(guān)系，固然可以認(rèn)定為工亡，也應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)規(guī)定處理?？梢垣@得工傷保險(xiǎn)與交通事故雙重賠償。 二、如果清潔工與該單位沒(méi)有形成了勞動(dòng)關(guān)系，而只是雇用關(guān)系，也可以以履行職務(wù)過(guò)程受到傷害為由，要求該單位賠償。單位賠償后可以向交通事故肇事方追償。至于如何選擇賠償主體
