一、勞動關(guān)系中什么是病假條?
病假條就是請病假時醫(yī)院開具的需要停工治療的證明。
《勞動部、國務(wù)院經(jīng)貿(mào)辦、衛(wèi)生部、國家工商行政管理局、中華全國總工會關(guān)于加強企業(yè)傷病長休職工管理工作的通知》
2、要堅持和完善企業(yè)傷病職工的休假和復(fù)工制度。職工因傷病需要休假的,應(yīng)憑企業(yè)醫(yī)療機構(gòu)或指定醫(yī)院開具的疾病診斷證明,并由企業(yè)審核批準(zhǔn)。傷病職工需要轉(zhuǎn)入長休的,根據(jù)企業(yè)醫(yī)療機構(gòu)或指定醫(yī)院開具的疾病診斷證明,由企業(yè)勞動鑒定委員會(小組)作出鑒定,經(jīng)企業(yè)行政批準(zhǔn)。要建立定期家訪制度,及時了解長休職工的傷、病、殘情況變化,及時通知已恢復(fù)勞動能力的職工按時復(fù)工;根據(jù)勞動能力恢復(fù)情況,安排一定的試工期或調(diào)換適當(dāng)工作;要加強企業(yè)勞動紀(jì)律,對逾期不復(fù)工或不服從工作安排的,可停發(fā)傷病保險待遇,并按曠工處理。
二、病假請假條怎么寫?
請假條(居中)
受理請假的人或主管部門:
本人因(請假原因:事因、病因等原因,簡單陳述即可),于____年____月____日至____年____月____日(請假起止時間),請假____天(請假具體時間),請批準(zhǔn)(請假辭)。
請假人:XXX(請假人簽名)
____年____月____日(請假日期)
三、病假期間被違法辭退申請勞動仲裁需要準(zhǔn)備哪些材料?
(一)《仲裁申請書》。申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實準(zhǔn)確填寫《仲裁申請書》,《仲裁申請書》一式三份,其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申請人留存;
(二)身份證明。申請人是勞動者的,提交本人身份證明的原件及復(fù)印件:申請人是用人單位的,提交本單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等;
(三)能夠證明與被申請人之間存在勞動關(guān)系的有關(guān)材料,如勞動合同(聘用合同或協(xié)議)、解除或終止合同通知書、工資單(條)、社會保險繳費證明等材料及復(fù)印件;
(四)被用人單位違法辭退的證據(jù)。
病假期間用人單位不能單方跟員工解除勞動合同,還要按照規(guī)定發(fā)病假工資,所以,員工向用人單位請病假當(dāng)然應(yīng)該提供病假條等有效證明材料。一般在用人單位的勞動紀(jì)律中,其實也規(guī)定了請事假,病假,婚假以及其他情況下需要請假時要遵守的規(guī)章制度。
-
勞動關(guān)系中職工生病可以請病假多久
194人看過
-
勞動關(guān)系中全薪病假國家規(guī)定的相關(guān)條款是怎樣的
222人看過
-
特殊勞動關(guān)系可以請病假嗎,請病假的標(biāo)準(zhǔn)是什么?
67人看過
-
泡病假解除勞動關(guān)系是否可以
411人看過
-
勞動關(guān)系中主體關(guān)系的范圍是什么?
146人看過
-
病假與年假的關(guān)系是什么?
424人看過
法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>
-
請病假5天是勞動關(guān)系嗎新疆在線咨詢 2022-03-19應(yīng)當(dāng)屬于勞動關(guān)系;勞動者在醫(yī)療期內(nèi),其病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%;工作五年,醫(yī)療期最長為六個月;用人單位以“勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的”為由解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助費,還應(yīng)當(dāng)履行提前30天通知勞動者的義務(wù)。
-
泡病假解除勞動關(guān)系有什么手續(xù)云南在線咨詢 2022-11-20病假期間勞動者可以自愿解除勞動關(guān)系,除存在過失性辭退情形外,用人單位不得隨意解除勞動關(guān)系。用人單位違法解除勞動關(guān)系,勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
-
勞動關(guān)系勞動合同關(guān)系區(qū)別是什么,勞動合同中勞動關(guān)系的關(guān)系有哪些山東在線咨詢 2022-03-18勞動關(guān)系勞動合同關(guān)系區(qū)別:一、兩者在邏輯關(guān)系上具有統(tǒng)一關(guān)系在勞動合同制度全面推行之后,勞動關(guān)系的確立開始更多地取決于勞動者與用人單位之間是否達(dá)成一致。如果沒有特別的理由,對于是否確立勞動關(guān)系、與誰確立勞動關(guān)系、確立怎樣的勞動關(guān)系均只能由勞動者意思自治。所以,市場經(jīng)濟國家產(chǎn)生勞動關(guān)系的一般形式是勞動合同。甚至可以說,勞動關(guān)系全部為勞動合同關(guān)系,二者具有統(tǒng)一性。勞動合同的訂立是確定勞動關(guān)系最主要的事實
-
泡病假沒有解除勞動關(guān)系能解除勞動關(guān)系嗎?江蘇在線咨詢 2023-01-12病假期間勞動者可以自愿解除勞動關(guān)系,除存在過失性辭退情形外,用人單位不得隨意解除勞動關(guān)系。用人單位違法解除勞動關(guān)系,勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
-
關(guān)于職工病假條的規(guī)定是什么?在我國,勞動合同中病假條是異地的?湖北在線咨詢 2022-03-14除出差和異地休假、經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)往異地就醫(yī)之外,病假條不可以是異地的。勞動部、國務(wù)院經(jīng)濟貿(mào)易辦公室、衛(wèi)生部、國家工商行政管理局、中華全國總工會《關(guān)于加強企業(yè)傷病長休職工管理工作的通知》勞險字〔1992〕14號二、要堅持和完善企業(yè)傷病職工的休假和復(fù)工制度。職工因傷病需要休假的,應(yīng)憑企業(yè)醫(yī)療機構(gòu)或指定醫(yī)院開具的疾病診斷證明,并由企業(yè)審核批準(zhǔn)。傷病職工需要轉(zhuǎn)入長休的,根據(jù)企業(yè)醫(yī)療機構(gòu)或指定醫(yī)院開具的疾病診斷證