泡病假解除勞動關(guān)系是否可以
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-18 10:30:14
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一、泡病假解除勞動關(guān)系是否可以?
可以
醫(yī)療期是指勞動者患病或者非因工負傷停止工作治病休息，而用人單位不得因此解除或終止勞動合同的期限，療期設置是對勞動者權(quán)益的法律保護，但現(xiàn)實中，卻有一些勞動者鉆法律的空子“泡病假”，甚至拿著病假工資在外兼職。這些行為侵害了用人單位的合法權(quán)益。
二、病假條能開多久?
能不能開假條，開多長時間的假條，是在家休養(yǎng)的全休，還是堅持上班的半休，這主要取決于病情：
1、發(fā)燒感冒，雖然病情不重，但是為了防止病毒傳播，還是應該在家休養(yǎng)3-5天;
2、腹痛腹瀉，發(fā)作期無法工作，但是好得快，只需要在家休養(yǎng)1-3天;
3、跌打損傷，如果情況不嚴重可以帶支具堅持上班，半休1周即可;
4、開刀手術(shù)出院的病人，在家全休1個月或許也不為過。
以上說的是一般情況，真到了開假條的時候，醫(yī)生會結(jié)合患者自身的情況來決定休息天數(shù)。
三、如何判斷病假條的真?zhèn)危?/p>
醫(yī)生不愿意給沒病的人開病假條，正因為這樣，催生了賣病假條的生意。有的是和醫(yī)院聯(lián)系好開的真假條，更惡劣的是直接造假。
這里就向各公司人力資源部的工作人員支幾招，如何識別假的病假條。
門診假條最長不會超過7天，直接寫全休幾十天的，應該不是真的。
休息天數(shù)應用中文大寫標明，比如全休陸天，而不是6天。
只有醫(yī)生的簽名和蓋章是不夠的，必須有醫(yī)療機構(gòu)的專用章。
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