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應(yīng)第一時(shí)間送外包人員到醫(yī)院進(jìn)行治療，并著手后期的工傷索賠。勞務(wù)外包公司有義務(wù)負(fù)責(zé)辦理外包員工后續(xù)工傷的申報(bào)、審批、鑒定等一系列手續(xù)。外包員工的工傷賠償與正式員工一樣，以工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)。員工如果與外包單位就賠償責(zé)任等事項(xiàng)無(wú)法達(dá)成協(xié)議，可以通過(guò)調(diào)解或法院判決。

協(xié)保人員發(fā)生工傷，是否能享受工傷保險(xiǎn)待遇？

某單位人事科的孫小姐來(lái)電詢問(wèn)：她們單位前段時(shí)間錄用了一名協(xié)保人員，近日這名協(xié)保人員在上班途中發(fā)生交通事故，單位想要為他認(rèn)定工傷，但又聽(tīng)說(shuō)工傷認(rèn)定需存在勞動(dòng)關(guān)系方的單位提出，因此特來(lái)確認(rèn)一下，是否有此規(guī)定？

咨詢員聽(tīng)后按規(guī)定告訴孫小姐：像協(xié)保、內(nèi)退等這類人員，在勞務(wù)用工單位工作期間發(fā)生事故傷害要認(rèn)定工傷的，由實(shí)際用工單位向營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)地的區(qū)勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。因此應(yīng)由孫小姐的單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

“如認(rèn)定下來(lái)是工傷，這類人員我們單位錄用是不用繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，那他工傷保險(xiǎn)待遇怎樣享受，是否要由我們單位來(lái)承擔(dān)啊”？孫小姐接著又提出了她的疑問(wèn)。

針對(duì)孫小姐的問(wèn)題，咨詢員依據(jù)“上海市人民政府29號(hào)令”《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》解釋道：作為協(xié)保人員被單位錄用，雙方形成勞務(wù)關(guān)系，只要用人單位錄用時(shí)依據(jù)規(guī)定給這類人員辦理了用工登記手續(xù)，在勞務(wù)關(guān)系續(xù)存期間發(fā)生工傷事故的，雖其不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，但仍可按規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)的相關(guān)待遇。

所以作為用人單位錄用協(xié)保等這類人員，雖不用為他們繳納社保費(fèi)，但只要按規(guī)定給他們辦了用工手續(xù)，發(fā)生工傷仍可享受工傷保險(xiǎn)待遇。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。