包工頭沒錢，工人拿不到工資如何處理
來源：法律編輯整理
時間： 2024-05-17 00:21:19
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1、雙方協(xié)商處理，協(xié)商不成的可以直接打電話去勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊投訴。他們對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。
2、直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。申請強制執(zhí)行的期限是兩年。
《勞動法》第七十七條
用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。
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申請勞動仲裁可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴舉報，如果有證據(jù)證明與工廠存在勞動關系，可以申請勞動仲裁。用人單位不支付工資、經(jīng)濟補償金當事人應當運用法律武器來維護自己的合法權益。一、拖欠工資找哪個單位有幫助的用人單位拖欠工資不給找勞動監(jiān)察大隊投訴可以最快解決，首先可以向用工所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴。如果投訴不起作用的話，可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读??；蛘咧苯拥疆數(shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，仲裁不收費，勞動者也不用聘請律師代理，通過勞動仲裁下達的裁決書，讓用工單位支付工資。如果還不支付，可申請法院強制執(zhí)行。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！鞍丛轮Ц丁奔窗üべY應當以月薪的形式發(fā)放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內(nèi)結算工資，超過30天即構成拖欠工資。二、老板拖欠工資電話不接信息不回怎么辦拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打電話投訴，也可以2023-04-05161人看過 -
法律綜合知識一、打工工資拿不到如何求助打工工資拿不到勞動者可協(xié)商、投訴、申請勞動仲裁。我國法律規(guī)定用人單位應按月支付勞動者工資，不得無故克扣和拖欠，用人單位拖欠工資，勞動者可與用人單位協(xié)商，協(xié)商無果可到勞動監(jiān)察大隊進行投訴，監(jiān)察大隊不能解決時，勞動者應搜集證據(jù)到勞動仲裁委員會申請仲裁，如對仲裁結果不滿意，可向法院提起訴訟?！秳趧臃ā返谖迨畻l工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。二、未成年打工不發(fā)工資如何辦未成年人打工不發(fā)工資，可以向勞動行政部門投訴解決。投訴的解決的優(yōu)點是，一旦用人單位是接到勞動行政部門的處理通知的，如果沒有特別的原因，用人單位在勞動行政部門的壓力下就可能會及時支付勞動者的工資，這樣勞動者可能用最短的時間，最低的成本解決拖欠的工資問題。因此，這種方式在處理拖欠工資時，一般情況下可以首先選擇。但是，如果勞動者的請求復雜的，如涉及經(jīng)濟補償、賠償金等，需要2024-02-0350人看過 -
申請勞動仲裁包工頭要不到錢，工人等著工資的解決如下：1、協(xié)商處理，協(xié)商不成的可以直接打電話去勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊投訴。對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。2、直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠。如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。申請強制執(zhí)行的期限是兩年。一、惡意拖欠農(nóng)民工工資1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。3、最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直2023-04-03461人看過 -
法律綜合知識一、民工工資拖欠現(xiàn)在包工頭說拿不到工程款怎么辦面對工資拖欠，首先應以書面或律師函形式催要款項，并考慮起訴。在起訴時，應將業(yè)主等相關方一并列為被告，以提高收款機會。宜向工程所在地法院提起訴訟，并注意可能涉及的違規(guī)分包或非法轉(zhuǎn)包問題。此外，《中華人民共和國勞動合同法》第三十條提供了法律支持，確保及時足額支付勞動報酬的權利。二、提前保全財產(chǎn)以保障權益為避免‘贏了官司輸了錢’的局面，建議申請訴前或訴中財產(chǎn)保全。該措施可以凍結或查封對方財產(chǎn)，預防對方轉(zhuǎn)移資產(chǎn)。這一步驟在取得勝訴后尤為關鍵，以確保能夠執(zhí)行判決，收回拖欠的工程款。三、強制執(zhí)行與失信懲戒勝訴后，若對方仍拒不支付，應及時申請強制執(zhí)行。措施包括凍結賬戶和查封財產(chǎn)等。如果對方無財產(chǎn)可供執(zhí)行，可將其列為失信被執(zhí)行人，申請限制高消費措施。這些措施有助于壓迫對方履行判決，確保工資得到支付?！吨腥A人民共和國勞動合同法》（2012修正）：第三章 勞動合同2024-02-02411人看過
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法律綜合知識如遇到無法獲取工資金項的情況，被雇傭方有著多種合法途徑可以選擇來尋求幫助及解決方案：首先，可以向勞動監(jiān)察部進行投訴；若用人單位觸犯了國家的相關法規(guī)，未依照約定按時、全額地支付給員工相應的勞動報酬，那么，員工便有權將此情況向勞動行政主管部門進行投訴，該部門會根據(jù)實際情況依法進行處置。其次，可向勞動仲裁委員會提出申請，狀告用人單位就此事進行勞動仲裁。經(jīng)過與用人單位多次的交涉卻未能得到有效解決后，可以向當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局提交申請，要求進行勞動仲裁。勞動仲裁是一種憑借法律手段解決勞動糾紛的行為，各仲裁委員會有權力對爭議事項進行調(diào)解，或者依據(jù)法規(guī)做出仲裁裁決。再次，如果勞動仲裁仍然不能妥善解決這一紛爭，或者用人單位對于勞動仲裁機構所作出的決定存在異議，則可以依法向人民法院提起申訴。在勞動訴訟過程中，需要提供充足且有力的相關證據(jù)以及完備的材料，以保證自身的權益得以維護。最后，如果用人單位徹底漠2024-05-19241人看過 -
法律綜合知識一、包工頭拿工人工資跑了是什么罪行屬于犯罪，構成拒不支付勞動報酬罪。法律規(guī)定，以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金?！吨腥A人民共和國刑法》第二百七十六條，以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規(guī)定處罰。二、拒不支付勞動報酬罪辦案流程拒不支付勞動報酬罪的處理程序如下：1．首先由公安機關對該案件立案偵查，收集與案件有關的證據(jù)，偵查結束后，需要追究刑事責任的，移送檢察院審查起訴；2．檢察2023-12-03148人看過 -
法律綜合知識一、包工頭拿不到工程款可以報警嗎首先，可以通過書面致函或委托律師出具律師函的形式催要工程款，如果通過協(xié)商、催收函等途徑仍拒不支付的，我們可以向有管轄權的人民法院提起訴訟，因建設工程施工合同發(fā)生糾紛的，應當向建設工程所在地的人民法院提起訴訟。很多拖欠工程款的案件是由于違反分包或非法轉(zhuǎn)包造成的，實際施工人在起訴發(fā)包人時應當同時將業(yè)主（包括開發(fā)商、政府、項目所有人）列為共同被告，這樣就加大了取得工程款的幾率。其次，為了防止“贏了官司輸了錢”的情況出現(xiàn)，我們可以申請訴前財產(chǎn)保全或訴中財產(chǎn)保全，提前凍結或查封與工程款相當金額的財產(chǎn)。最后，在取得生效判決后，對方當事人仍不履行支付義務的，應當及時申請強制執(zhí)行。在執(zhí)行過程中，申請凍結被執(zhí)行人的賬戶，并積極向執(zhí)行法官提供線索，查封被執(zhí)行人房產(chǎn)、車輛、土地使用權等財產(chǎn)。如果查詢被執(zhí)行人無可供執(zhí)行的財產(chǎn)，認為其有能力履行但拒不履行的，可以申請將其納入失信被執(zhí)行2021-10-31320人看過 -
法律綜合知識一般需要申請勞動仲裁，勞動爭議案件實行仲裁前置程序，即未經(jīng)勞動仲裁，當事人不得向法院提起訴訟。不過，對于拖欠勞動報酬的案件，勞動者可以直接起訴或者申請支付令。勞動者以欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及及其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理?！秳趧雍贤ā返谌畻l用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。2024-05-10338人看過
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1、依據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，拿不到工資申請政府調(diào)解沒有效果的，勞動者可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁，對仲裁結果不滿意的，可以向法院起訴。2、法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議；(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。第五條發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟2023-03-25403人看過 -
法律綜合知識現(xiàn)在很多人對一些工程進行承包，那么就會有一些包工頭，那么在工地承包過程中，可能會出現(xiàn)一些意外的事情，用人單位虧損不能作為非法拖欠勞動者工資的理由，個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔連帶賠償責任。根據(jù)相關法律規(guī)定，勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支2024-04-25288人看過 -
法律綜合知識如果用人單位對于口頭約定的工資不承認的，勞動者可以搜集能夠證明單位承諾工資的證據(jù)后到勞動監(jiān)察大隊投訴用人單位，或者到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。至于可以證明單位承諾工資的證據(jù)包括下列證據(jù)：1．與單位協(xié)商工資標準是的錄音、錄像資料。2．如果協(xié)商工資時有第三人在場的，可以提供第三人的證言。3．如果口頭承諾的工資標準已經(jīng)履行過的，可以提供工資條?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動2024-05-22310人看過 -
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法律綜合知識一、承包人跑路工人工資如何處理包工頭跑路，農(nóng)民工可以向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁，仲裁請求支付足額的勞動報酬。根據(jù)法律規(guī)定，企業(yè)應將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人?！督ㄔO領域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》第七條企業(yè)應將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。企業(yè)可委托銀行發(fā)放農(nóng)民工工資。二、承包人跑路工人追討工資申請勞動仲裁的流程勞動仲裁申請的辦理流程如下：1．當事人向勞動爭議仲裁委員會遞交仲裁申訴書以及相關材料；2．勞動爭議仲裁委員會決定是否受理；3．勞動爭議仲裁委員會受理后五日內(nèi)向被申請人送達仲裁申請書副本；4．被申請人提交答辯書；5．仲裁庭開庭審理、調(diào)解；6．做出裁決。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申2023-11-19162人看過 -
法律綜合知識一、工人如何應對包工頭拖欠工資問題包工頭拖欠工資的處理方式如下：1．投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊；2．勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令；3．當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁；4．如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。二、追討工程款需要準備哪些證據(jù)追討工程款需要準備以下證據(jù)：1．施工單位資質(zhì)證書；2．工程招投標文件；3．工程報建、規(guī)劃、國土、施工許可文件；4．建筑安裝工程承包合同書及其補充協(xié)議；5．施工圖紙；6．不可抗力證明文件及損失證明；7．工程進度情況、工程施工日志；8．工程量增減的簽證；9．設計變更的文件；10．質(zhì)量驗收的證明；11．工程進度付款憑據(jù)；12．工程分包情況；13．工程總決算書或分階段結算書等；上述的證據(jù)都是在訴訟前就已經(jīng)形成的，所以在施工過程中，要注意這些證據(jù)材料的搜集、管理。三、拖欠工程款2023-08-12495人看過
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