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達(dá)到職業(yè)病標(biāo)準(zhǔn)就達(dá)到工傷標(biāo)準(zhǔn)了嗎
來源:法律編輯整理 時間: 2023-05-01 19:00:41 463 人看過

職業(yè)病算工傷。但是還是需要鑒定才可以確定是否達(dá)到工傷標(biāo)準(zhǔn)。

依據(jù)《工傷保險條例》工傷認(rèn)定第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的

用人單位勞動者簽訂勞動合同時,應(yīng)當(dāng)將可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和工傷保險等待遇如實告知勞動者,并在勞動合同中載明,不得隱瞞或者欺騙。

在職業(yè)病防治中,相關(guān)單位要進(jìn)一步保護(hù)工人的健康及權(quán)益,明確職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗和應(yīng)急時的健康檢查及離崗后的醫(yī)學(xué)隨訪,用人單位安排勞動者接受職業(yè)健康體檢應(yīng)視為正常出勤,并承擔(dān)相應(yīng)費用。

勞動者離開原崗位或原用人單位后,兩年內(nèi)出現(xiàn)疑似職業(yè)病癥狀的,可向職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)申請診斷。經(jīng)診斷,鑒定為職業(yè)病的職工,認(rèn)定為工傷,依法享有工傷保險和其他職業(yè)病待遇,用人單位沒有依法參加工傷保險的,其醫(yī)療和生活保障由用人單位承擔(dān)。

如何進(jìn)行職業(yè)病工傷認(rèn)定?

工傷事故發(fā)生后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起或者職業(yè)病確認(rèn)之日起,15日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。如果企業(yè)不按規(guī)定提出工傷報告,工傷受害人或者其家屬及工會組織代表工傷職工可以直接向勞動行政部門反映情況,由勞動行政部門調(diào)查核實后,責(zé)令企業(yè)提出工傷報告。工傷職工或者其家屬應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起或職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷保險待遇申請。遇有特殊情況,申請期限可以延長至30日。工傷職工或親屬沒有可能提出申請的,可以由本企業(yè)工會組織代表職工提出申請。

勞動行政部門接到企業(yè)的工傷報告或職工的工傷保險待遇申請后,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查取證,并在7日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定,特殊情況不得超過30日。認(rèn)定工傷的資料主要有指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工傷診斷書、企業(yè)工傷報告等。作出工傷認(rèn)定的決定后,工傷職工在工傷醫(yī)療期間治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)時,或者醫(yī)療期滿仍不能工作的,可以向勞動鑒定委員會申請勞動能力和護(hù)理依賴程度等級鑒定。勞動鑒定委員會應(yīng)當(dāng)按照國家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn),對因工負(fù)傷或患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和護(hù)理依賴程度進(jìn)行等級鑒定。

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2025年05月18日 15:03
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    一、法醫(yī)鑒定未達(dá)到輕傷標(biāo)準(zhǔn)法醫(yī)鑒定不夠輕傷的,不會構(gòu)成刑事犯罪,所以不需要量刑的,但會給予治安管理處罰。《中華人民共和國刑法》第二百三十四條:故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十三條:毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處五日以上十日以下拘留,并處二百元以上五百元以下罰款;情節(jié)較輕的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的,處十日以上十五日以下拘留,并處五百元以上一千元以下罰款:(一)結(jié)伙毆打、傷害他人的;(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的;(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。二、可以申請重新進(jìn)行司法鑒定的情形有哪
    2023-06-06
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  • 未達(dá)到輕微傷標(biāo)準(zhǔn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)解析
    根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對治療的必要性和合理性有異議的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。醫(yī)療費的賠償數(shù)額,按照一審法庭辯論終結(jié)前實際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費、適當(dāng)?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費,賠償權(quán)利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用,可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償。傷情什么程度達(dá)到輕微傷傷情程度是原發(fā)性損傷,造成組織器官結(jié)構(gòu)輕微損害或者輕微功能障礙。輕傷的鑒定費由申請傷勢鑒定的申請人自己承擔(dān)。在訴訟程序中,由敗訴方承擔(dān)傷勢鑒定費用,如果全部敗訴則由敗訴方承擔(dān)全部的傷勢鑒定費用;如果部分?jǐn)≡V,則由原被告雙方各自按照自己的份額承擔(dān)傷勢鑒定的費用。另外,工傷鑒定的費用當(dāng)然的包含在用人單位工傷賠償費用當(dāng)中,應(yīng)當(dāng)給由用人單位負(fù)擔(dān)?!吨腥A人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造
    2023-07-02
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#勞動關(guān)系
北京
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    職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。 診斷為法定職業(yè)病的,需由診斷部門向衛(wèi)生主管部門報告;職業(yè)病患者在治療休息期間,以及確定為傷殘或治療無效而死... 更多>

    #職業(yè)病
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