員工公司倒閉怎么辦工資補償
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時間： 2023-08-05 22:04:02
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公司應按員工在公司實際工作年限給予賠償金。我國法律規(guī)定，職工經(jīng)濟補償是按照工人在本單位工作的年限，每滿一年發(fā)放一個月工資的標準給工人發(fā)放。6個月以上不到1年的，按1年計算不到6個月的，向工人支付半個月工資的經(jīng)濟補償。工人月工資高于用人單位所在的直轄市，設區(qū)市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資為3倍的，支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY的3倍支付，支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。月薪是指勞動者解除勞動合同或終止前12個月的平均工資。
如何申請工資待遇三期員工公司倒閉賠償
三期員工在公司倒閉后，可以通過領取經(jīng)濟補償金的方式獲得一定補償。經(jīng)濟補償金按照工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準計算。公司未依照法律規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，由勞動行政部門責令限期支付，逾期不支付的，應當依法向勞動者加付賠償金。
《勞動合同法》第四十七條
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