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社保繳費(fèi)是否計(jì)入員工工資范疇內(nèi)

來源：法律編輯整理時間： 2023-11-24 20:54:01 410 人看過

一、社保繳費(fèi)是否計(jì)入員工工資范疇內(nèi)

社保繳費(fèi)是計(jì)入員工工資范疇內(nèi)，因?yàn)閱T工個人承擔(dān)的社保費(fèi)用是從工資中扣除的，是薪酬的一部分，只是不是直接付給員工，而是代扣后付給社保機(jī)構(gòu)。

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

二、單位交納社保和個人交納的區(qū)別

單位交納社保和個人交納的區(qū)別如下：

1．險種不同；

2．繳費(fèi)金額不同；

3．參保地不同；

4．養(yǎng)老待遇不同。

社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。

三、孩子的醫(yī)保繳費(fèi)記錄怎么查詢

1．在網(wǎng)絡(luò)上通過相關(guān)的系統(tǒng)查詢。

我們需要先打開社會保險基金管理中心，然后在首頁可以看到個人社保查詢。點(diǎn)擊查詢按鈕就會進(jìn)入到登錄頁面，需要輸入賬號密碼以及驗(yàn)證碼，然后就登錄成功。如果不小心把密碼忘記了，可以選擇重置密碼。進(jìn)入到系統(tǒng)以后就能夠在醫(yī)療保險的地方看到我們的個人歷史繳費(fèi)查詢儀以及個人賬戶資金劃撥情況，然后就能夠看到自己的繳費(fèi)記錄了。

2．我們也可以選擇帶上孩子的身份證以及醫(yī)?？ǎサ疆?dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)臺進(jìn)行繳費(fèi)記錄的查詢。

《中華人民共和國社會保險法》：第一章總則第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。\n個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點(diǎn)擊反饋】

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現(xiàn)在應(yīng)該沒有工齡說法了，說的是繳費(fèi)年限，社保的話到了退休年齡應(yīng)該不能繼續(xù)投保了。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。在企業(yè)買斷工齡后退休還能計(jì)算工齡嗎從單位買斷工齡出來，一直交養(yǎng)老保險是繼續(xù)算工齡的。買斷工齡以前的工齡不算（工齡已補(bǔ)償買斷），以后的繼續(xù)算工齡。工齡是買不斷的，所謂買斷工齡只是按照工齡給予解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。只要繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險，將來計(jì)算養(yǎng)老金的時候都會作為繳費(fèi)年限（就是你說的工齡）計(jì)算，一年工齡增加1％的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十

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勞務(wù)費(fèi)不屬于工資薪金范疇。工資薪金包括基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關(guān)的其他支出。一、結(jié)婚后哪些是屬于個人財(cái)產(chǎn)結(jié)婚后以下財(cái)產(chǎn)屬于個人財(cái)產(chǎn)：1、一方因受到人身損害獲得的賠償或者補(bǔ)償；2、遺囑或者贈與合同中確定只歸一方的財(cái)產(chǎn)；3、個人的生活用品；4、夫妻約定屬于個人財(cái)產(chǎn)的。結(jié)婚后以下財(cái)產(chǎn)屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)：1、工資、獎金、勞務(wù)報(bào)酬；指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼；2、生產(chǎn)、經(jīng)營、投資的收益；包括農(nóng)民的生產(chǎn)勞動收入，也包括工業(yè)、服務(wù)業(yè)、信息業(yè)等行業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營收益；3、知識產(chǎn)權(quán)的收益；由知識產(chǎn)權(quán)取得的經(jīng)濟(jì)利益；4、繼承或者受贈的財(cái)產(chǎn)；5、其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財(cái)產(chǎn)。夫妻對共同財(cái)產(chǎn)，有平等的處理權(quán)。二、績效工資扣除績效工資扣除具體計(jì)稅辦法是：1、先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算

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工地工人的受傷是否應(yīng)該被納入工傷統(tǒng)計(jì)范疇？

在工地上受傷，因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ牟潘愎趧诱咴诠さ厣鲜軅?，并不都是工傷，只有因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ?，符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規(guī)定情形之一，且不屬于第十六條規(guī)定情形的，才應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者視同工傷。單位活動員工受傷算不算工傷可以算工傷，根據(jù)我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為：1．從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。2．經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。3．在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。4．在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全

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2023-05-30

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加班
加班工資是否屬于最低工資范疇？

加班工資是指在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外,勞動者從事勞動所得的報(bào)酬。根據(jù)《勞動法》第四十四條,用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)批準(zhǔn)延長工作時間或者安排勞動者夜班勞動的,支付勞動者工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。因此,最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報(bào)國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。加班工資是指在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外,勞動者從事勞動所得的報(bào)酬。這種報(bào)酬不應(yīng)計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo) 準(zhǔn) 是否包括加班費(fèi) ？根據(jù)我國《勞動法》第四十四條的規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是勞動者在法定工作時間或依法安排的休息時間內(nèi)，從事勞動者社會平均工作時間的勞動者月工資。然而，在實(shí)際操作中，最低工資標(biāo)準(zhǔn)并不包括加班費(fèi)。加班費(fèi)是

2023-09-05

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