工傷廠里不給錢應向人社局申請工傷認定。根據《工傷保險條例》第十七條,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
一、工傷老板不賠償找哪個部門
發(fā)生工傷,老板不賠償的,勞動者可以找的部門有勞動監(jiān)察大隊、仲裁機構、法院以及公安機關。首先,勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴。如果勞動者已就工傷保險待遇申請了仲裁和起訴,拿到最終的生效裁決,老板不賠償的,勞動者可以申請法院強制執(zhí)行。如果老板有能力執(zhí)行而拒不執(zhí)行,可以向公安部門報案,追究老板的刑事責任。
二、工傷不夠傷殘等級如何賠償
工傷保險治療期間待遇為:(一)醫(yī)療費根據《工傷保險條例》第30條第3款,治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。(二)住院伙食補助費根據《工傷保險條例》第30條第4款,由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。(三)交通費、食宿費根據《工傷保險條例》第30條第4款,由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。(四)停工留薪根據《工傷保險條例》第33條,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。
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直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯系的親屬,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果養(yǎng)父母因為收養(yǎng)、或者撫養(yǎng)關系也能成為直系親屬的關系,例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
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廠里職工發(fā)生工傷廠里不承擔賠償怎么辦香港在線咨詢 2021-12-25工傷廠里不賠償,勞動者可向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委申請勞動仲裁。在勞動仲裁委作出仲裁裁定書之后,用人單位還是不支付的,勞動者可以據此向法院申請強制執(zhí)行。
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工傷工資怎么辦廠醫(yī)藥費得不到云南在線咨詢 2022-07-141、如果在工作過程中遇到事故傷害,應當馬上到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。同時,及時向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服(如不認定為工傷),還可以在收到工傷認定書60日內提起行政復議;對復議決定不服的,還可以在15日內向當地人民法院提起行政訴訟。 2、被認定為工傷后,應拿著工傷認定書到當地勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒
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工傷廠里會不會賠誤工費北京在線咨詢 2022-05-10首先,想問你下,你與該廠之間是否有勞動合同或是說有證據證明你有該廠之間存在在勞動關系。有了上述的關系,你可以去當地勞動仲裁委員會申請工傷認定,其出具工傷等級(傷殘等級)是賠付你的依據。相應的等級有相應的賠償,在工傷賠償中有醫(yī)療費、住院伙食補助費賠償金額、生活護理費用、交通食宿費賠償金額=交通費+住宿費+伙食費、傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、傷殘就業(yè)補助金等,但是沒有誤工費的,傷殘補助金的賠付已
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工廠受傷后廠家不給醫(yī)藥費怎么辦山西在線咨詢 2022-10-03根據《》的規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地