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社會保險在職的一般工資上是當(dāng)月扣當(dāng)月的，但是繳費時間一般是在下個月的。社保即社會保險，是指國家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會風(fēng)險，實現(xiàn)社會安全，而強制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。

14號離職單位交當(dāng)月社保嗎

14號離職單位是否交當(dāng)月社保根據(jù)公司規(guī)章制度而定，具體情況如下：

1、一般情況下，正規(guī)公司規(guī)定，職工若在月初或月末離崗，則不繳納當(dāng)月社保；

2、如果月末離崗，則一般都要繳納當(dāng)月社保；

3、職工在社保到期的最后一天離崗，則不繳納當(dāng)月社保，如果在參保的最后一天離崗，則要繳納社保。

公司沒給交社保的維權(quán)方法：

1、到勞動保障行政部門舉報；公司不依法給員工交納社保，建議先收集雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)，然后向勞動局或者社保局投訴舉報，要求用人單位為其補繳社保；

2、到勞動仲裁委員會申請仲裁；公司沒交社保要申請勞動仲裁的，應(yīng)當(dāng)向勞動仲裁委員會遞交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。勞動爭議仲裁委員會收到申請后，會進行審查，發(fā)現(xiàn)符合受理條件的，會予以受理，并且通知申請人，然后依法作出相應(yīng)的裁決；

3、如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第四條

中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。

個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條

申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。

仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：

（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；

（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；

（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。

《中華人民共和國社會保險法》第六十二條用人單位未按規(guī)定申報應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費數(shù)額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額；繳費單位補辦申報手續(xù)后，由社會保險費征收機構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。