員工未提前30日通知單位解除合同單位是否可以要求賠償
來源:法律編輯整理
時(shí)間: 2024-05-03 11:54:19
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律師解答:
可以。
員工未提前30日通知單位解除合同,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,任何單位可以要求賠償。
《勞動(dòng)合同法》第九十條:
勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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