"小包工頭是否屬于農(nóng)民工范疇?"
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-07 15:52:18
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小包工頭屬于民工。他既不是開發(fā)商方面的，也不是建筑商的人，就是民工里面出來的臨時負責人。法律規(guī)定：應當按勞動合同約定的日期支付，用人單位拖欠工資的，可以向勞動監(jiān)察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。
員工自離算違反了勞動法嗎？
關于勞動關系解除的規(guī)定，是需要企業(yè)或者勞動者雙方任一方提出解除的想法后，經(jīng)協(xié)商一致，才能正式解除的。
即便出現(xiàn)員工因曠工”自動離職“，也是需要公司在規(guī)章制度中明文規(guī)定曠工3天以上視為自動離職，并且提前公示給所有員工，才能認定員工曠工3天嚴重違反公司規(guī)章制度，然后再提出解除勞動合同。
如果沒有任何一方提出，就不代表勞動關系解除。
《勞動爭議仲裁調解法》第16條用人單位向勞動者出具有工資欠條的，勞動者可以直接向人民法院申請支付令。
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