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一、什么叫未成年工

未成年工是指年滿16周歲、未滿18周歲的工人。

(參見《中華人民共和國勞動法》)

下列工作不得安排未成年工去做：

(1)《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級》國家標準中第一級以上的接塵作業(yè);

(2)《有毒作業(yè)分級》國家標準中第一級以上的有毒作業(yè);

(3)《高處作業(yè)分級》國家標準中第二級以上的高處作業(yè);

(4)《冷水作業(yè)分級》國家標準中第二級以上的冷水作業(yè);

(5)《高溫作業(yè)分級》國家標準中第三級以上的高溫作業(yè);

(6)《低溫作業(yè)分級》國家標準中第三級以上的低溫作業(yè);

(7)《體力勞動強度分級》國家標準中第四級體力勞動強度的作業(yè);

(8)礦山井下作業(yè)及礦山地面采石作業(yè);

(9)森林業(yè)中的伐木、流放及守林作業(yè);

(10)工作場所接觸放射性物質(zhì)的作業(yè);

(11)有易燃易爆、化學性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業(yè);

(12)地質(zhì)勘探和資源勘探的野外作業(yè);

(13)潛水、涵洞、涵道作業(yè)和海拔3000米以上的高原作業(yè)(不包括世居高原者);

(14)連續(xù)負重每小時在6次以上并每次超過20公斤，間斷負重每次超過25公斤的作業(yè);

(15)使用鑿巖機、搗固機、氣鎬、氣鏟、鉚釘機、電錘等強烈震動的作業(yè);

(16)工作中需要長時間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強迫體位和動作頻率每分鐘大于50次的流水作業(yè);

(17)鍋爐司爐。

此外，未成年工患有某種疾病或有某種生理缺陷，用人單位不得安排其從事另外五方面的勞動。

二、雇傭未成年工要注意什么

用人單位應按下列要求對未成年工進行健康檢查：

(1)安排工作崗位之前;

(2)工作滿1年;

(3)年滿18周歲，距前一次的體檢時間已超過半年。

用人單位應根據(jù)未成年工體檢結(jié)果，安排其從事適合的勞動，對不能勝任原勞動崗位的，應根據(jù)醫(yī)務部門證明，予以減輕勞動量或安排其他勞動。

用人單位招收未成年工，要辦理哪些手續(xù)：

勞動部門規(guī)定，對未成年工的使用和特殊保護實行登記制度。用人單位招收未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的縣級以上勞動行政部門辦理登記，勞動部門根據(jù)《未成年工健康檢查表》、《未成年工登記表》，核發(fā)《未成年工登記證》。未成年工須持此《登記證》上崗。

說的簡單點其實就是年齡已滿16周歲但尚未滿18周歲的未成年人。對于這部分人，我國法律允許單位進行招用，但同時也是需要對未成年工做出相應的勞動保障。