兼職并不算是正式的建立勞動關(guān)系,雖然勞動法明確規(guī)定用人單位不能夠雇傭童工,但是兼職與正常的工作不同,所以用人單位的兼職崗位也許可以雇傭童工進(jìn)行工作。
一、大學(xué)生暑假兼職不給錢怎么辦
如果跟單位協(xié)商不成,只能自己收集證據(jù)向法院起訴要求單位支付報酬。需要提供證據(jù)證明在單位兼職的事實,單位支付報酬的標(biāo)準(zhǔn),工作的時間和應(yīng)支付的報酬等。在校大學(xué)生不具備勞動關(guān)系主體資格,不能成為勞動關(guān)系中的勞動者,所以不是勞動關(guān)系,而是雇傭關(guān)系,勞動局無權(quán)管轄。
二、兼職工作需要訂立勞動合同嗎
兼職工作可以簽勞動合同,也可以不簽訂。依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,非全日制用工勞動者,即兼職工作者,既可以與用人單位訂立口頭協(xié)議,也可以簽訂勞動合同。并且非全日制用工勞動者可以同時與一個或多個用人單位簽訂勞動合同。但后簽訂的勞動合同不可以影響到先行簽訂的勞動合同的履行。
三、公職人員可不可以入股公司
公職人員不可以入股公司。根據(jù)我國法律規(guī)定,公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職,應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn),并不得領(lǐng)取兼職報酬。公務(wù)員必須遵守紀(jì)律,不得從事或者參與營利性活動,在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。國家公職人員退休可以開公司,但是不能從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。
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