員工老和老板弟弟吵架可以辭退嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2024-05-22 04:39:29
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在工作場合發(fā)生口角之爭，若尚無法被認定為嚴重違背雇主公司規(guī)章制度的行為，則是無法予以辭退處理的。
然而如有員工遭到依法追究刑事責任、處在試用期內且被證實能力或品質與崗位要求不合、存在嚴重違反勞動紀律以及嚴重失職并以謀取私利的方式、對企業(yè)帶來了重大損失等情況，那么雇主便有權進行辭退。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
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