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腦梗不屬于工傷，使用醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)。單位沒(méi)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的，應(yīng)該報(bào)銷(xiāo)的費(fèi)用可以要求單位承擔(dān)根據(jù)個(gè)人工作年限，享受一定期限醫(yī)療期，醫(yī)療期內(nèi)單位按病假工資發(fā)放，社保正常繳納。病假工資標(biāo)準(zhǔn)咨詢參保地社保局，各地規(guī)定醫(yī)療期滿無(wú)法繼續(xù)工作，單位解除勞動(dòng)合同，支付工作年限補(bǔ)償，在本單位每工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，以離職前十二個(gè)月平均工資做補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：（一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。（二）實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月；五年以上十年以下的為九個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月；十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月；二十年以上的為二十四個(gè)月。第四條醫(yī)療期三個(gè)月的按六個(gè)月

一、員工上班時(shí)腦梗死和公司有關(guān)嗎．若在在職期間發(fā)生腦梗系員工自身因素所致，則企業(yè)對(duì)此不負(fù)有法律責(zé)任；但如因職業(yè)原因?qū)е履X梗，那么該情況可被判定為工傷范疇，享有工傷保險(xiǎn)相應(yīng)福利待遇。關(guān)于工傷的賠償事項(xiàng)，我們?cè)诖嗽敿?xì)列舉如下：職工因工死亡后，其親屬有權(quán)依法從工傷保險(xiǎn)基金中按以下方式領(lǐng)取相關(guān)費(fèi)用：（一）喪葬補(bǔ)助金：金額為六個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。（二）供養(yǎng)親屬撫恤金：根據(jù)職工本人工資的一定比例發(fā)放給那些因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源且無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：配偶每月可領(lǐng)取40％，其他親屬每人每月可領(lǐng)取30％，對(duì)于孤寡老人或孤兒，他們每月的撫恤金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上還將額外增加10％?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。（二）供養(yǎng)親屬

一、腦梗請(qǐng)病假不上班合法嗎?企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期，這種醫(yī)療期要根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》來(lái)執(zhí)行。C：病假工資計(jì)算公式病假工資的計(jì)算基數(shù)和計(jì)算系數(shù)確定后，便可計(jì)算出病假工資的數(shù)額。病假工資=（病假工資計(jì)算基數(shù)/21.75）×計(jì)算系數(shù)×病假天數(shù)。月病假工資=病假工資的計(jì)算基數(shù)×相應(yīng)的病假工資的計(jì)算系數(shù)D：病假工資的保底和封頂標(biāo)準(zhǔn)1、病假工資的保底標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)在制定員工病假規(guī)定的制度時(shí)，要特別注意病假工資不能低于合同所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，全國(guó)各地有規(guī)定的按照本地規(guī)定執(zhí)行。二、請(qǐng)病假能請(qǐng)多久？由執(zhí)業(yè)醫(yī)師按病情確定可以休假天數(shù)。勞動(dòng)者請(qǐng)病假，應(yīng)當(dāng)由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后，需要停工治療休養(yǎng)的，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假條?？梢孕荻嗌偬?，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師根據(jù)病情確定，但門(mén)診醫(yī)

如果是工作原因引起的腦梗，經(jīng)由醫(yī)院出具證明，是可以算作工傷的。一、上班時(shí)間突發(fā)腦梗塞算不算工傷工作時(shí)突發(fā)腦梗塞算不算工傷不能一概而定，需要根據(jù)具體情況來(lái)看。如果由于工作緊張?jiān)斐傻?，可以算工傷，公司有?zé)任救治；但是若是自身原因?qū)е碌?，只是正常的突發(fā)疾病，不能被認(rèn)定為工傷。除非是患職業(yè)病，以及在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，才可以被認(rèn)定為工傷。二、我在工作中突發(fā)腦梗塞，是否屬于工傷工作時(shí)突發(fā)腦梗塞算不算工傷不能一概而定，需要根據(jù)具體情況來(lái)看。如果由于工作緊張?jiān)斐傻?，可以算工傷，公司有?zé)任救治；但是若是自身原因?qū)е碌?，只是正常的突發(fā)疾病，不能被認(rèn)定為工傷。除非是患職業(yè)病，以及在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，才可以被認(rèn)定為工傷。三、腦梗屬于工傷范疇嗎我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，一般來(lái)說(shuō)，腦梗是否屬于工傷，要按具體情況來(lái)決定。滿

勞動(dòng)者在工作的時(shí)間內(nèi)發(fā)生腦梗塞的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果員工被認(rèn)定為工傷，可以根據(jù)工傷的情況和勞動(dòng)能力給予一定的補(bǔ)償。職工應(yīng)該要到簽訂工傷救治服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。如果遇到了緊急情況，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。上班途中摔傷算工傷嗎？怎么賠償勞動(dòng)者在上班途中摔傷，不是在工作場(chǎng)所摔傷的，一般不屬于工傷，由勞動(dòng)者自己承擔(dān)受傷的責(zé)任?！吨腥A人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、

1、工作時(shí)間腦梗死如何補(bǔ)償勞動(dòng)者在工作時(shí)間發(fā)生腦梗死的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。經(jīng)認(rèn)定為工傷的，可以根據(jù)傷情和勞動(dòng)能力給予補(bǔ)償。職工有下列情形之一的，按照《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工負(fù)傷；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作，遭受事故傷害的；（三）工作時(shí)間內(nèi)，因履行工作職責(zé)遭受暴力和其他事故傷害的；（四）患職業(yè)病；（五）下班時(shí)因工作原因受傷、失蹤；（六）上下班途中因非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故受傷的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第三十條職工在工作中發(fā)生事故或者患職業(yè)病的，享受工傷醫(yī)療待遇。職工因工負(fù)傷的救治，應(yīng)當(dāng)?shù)胶炗喎?wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。如遇緊急情況，可先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行急救。工傷治療費(fèi)用符合《工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目清單》、《工傷保險(xiǎn)藥品清單》和《工傷保險(xiǎn)

一、上班時(shí)間突發(fā)腦出血責(zé)任與賠償上班時(shí)間突發(fā)腦出血死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷，然后經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定程序后按照工傷保險(xiǎn)條例進(jìn)行賠償。用人單位沒(méi)有給勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。工傷事故判定賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1．醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。2．護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。3．交通費(fèi)根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷

有嚴(yán)重疾病需要保外就醫(yī)的。至于罪犯所患何種疾病屬于嚴(yán)重疾病，需要保外就醫(yī)，需要由執(zhí)行機(jī)關(guān)根據(jù)省級(jí)人民政府指定的醫(yī)院開(kāi)具的證明文件，依照法律規(guī)定的程序來(lái)確定；對(duì)于被判處有期徒刑或者拘役，生活不能自理，適用暫予監(jiān)外執(zhí)行不致危害社會(huì)的罪犯，可以暫予監(jiān)外執(zhí)行。保外就醫(yī)可能有社會(huì)危險(xiǎn)性的罪犯，不得適用保外就醫(yī)一、監(jiān)外執(zhí)行屬于刑事犯罪嗎監(jiān)外執(zhí)行不屬于刑事犯罪，屬于刑罰執(zhí)行方式。對(duì)于被判處有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暫予監(jiān)外執(zhí)行：有嚴(yán)重疾病需要保外就醫(yī)的；懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女。對(duì)于適用保外就醫(yī)可能有社會(huì)危險(xiǎn)性的罪犯，或者自傷自殘的罪犯，不得保外就醫(yī)。二、精神病人可以申請(qǐng)監(jiān)外執(zhí)行嗎精神病，如果符合保外就醫(yī)條件的，可以申請(qǐng)監(jiān)外執(zhí)行。對(duì)被判處有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暫予監(jiān)外執(zhí)行：有嚴(yán)重疾病需要保外就醫(yī)的；懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女；生活不能自理，適用暫予監(jiān)

在執(zhí)行職業(yè)職責(zé)過(guò)程中不幸突發(fā)腦梗導(dǎo)致喪生的案例或在48小時(shí)內(nèi)接受施救后仍無(wú)法挽回生命，應(yīng)被視為工傷。在此情況下，用人單位無(wú)需承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任，所有相關(guān)補(bǔ)償款項(xiàng)將由工傷保險(xiǎn)基金全額支付。然而，若用人單位未能按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，則須自行負(fù)擔(dān)支付所有關(guān)于此類(lèi)工傷的工亡賠償項(xiàng)目?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

應(yīng)視具體情況而定。首先要認(rèn)定上班期間突發(fā)心梗的情況是否屬于工傷。對(duì)此，要看其心梗的原因是否由工作造成或在48小時(shí)內(nèi)能否搶救，若因工作原因造成或心梗致死或因心梗在48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇，獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。除此之外的情況則不享受工傷保險(xiǎn)待遇。心梗中醫(yī)急救非法行醫(yī)被索賠馮某家中突發(fā)心肌梗塞，急救醫(yī)生為中醫(yī)不應(yīng)從事急救工作。馮某死亡后，家屬遂訴求法院認(rèn)定醫(yī)生所屬的昌平區(qū)天通苑中醫(yī)醫(yī)院為非法行醫(yī)。原告指出，急性心肌梗塞的院前搶救非常重要，但是楊醫(yī)生沒(méi)有對(duì)患者進(jìn)行任何搶救措施，導(dǎo)致患者馮某心臟驟停死亡。而且，楊醫(yī)生的職業(yè)類(lèi)別為中醫(yī)，執(zhí)業(yè)范圍是中西醫(yī)結(jié)合專(zhuān)業(yè)，不應(yīng)從事急救專(zhuān)業(yè)，沒(méi)有按照注冊(cè)的執(zhí)業(yè)類(lèi)別和執(zhí)業(yè)范圍執(zhí)業(yè)，涉嫌非法行醫(yī)，故請(qǐng)求法院依法認(rèn)定被告醫(yī)院非法行醫(yī)，并賠償損失88萬(wàn)余元，其中精神撫慰金30萬(wàn)元?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為

職工有下列情形之情況視同工傷：（一）工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡；（二）搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)受傷害；因此，在上班期間突發(fā)疾病并且48小時(shí)之內(nèi)死亡才能視同工傷，才會(huì)進(jìn)行工傷賠償?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

上班期間突發(fā)急性腦梗死算不算工傷要看情況而定，如果突發(fā)腦梗，員工在48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的，可以視為工傷。除了這種情況，其它情況不能算工傷。員工突發(fā)腦梗超過(guò)這個(gè)時(shí)效死亡的，也不能去申請(qǐng)工傷待遇。在工作期間突發(fā)急性腦梗不一定算工傷。只有當(dāng)“突發(fā)急性腦?！币稹八劳龌蛘咴?8小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的”才“視同工傷”。在上班時(shí)間上班地點(diǎn)因本人自身身體情況，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，可以認(rèn)定工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)視同為工傷：1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。3、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因工致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。一、申請(qǐng)工傷需要準(zhǔn)備哪些材料？1、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定

車(chē)禍導(dǎo)致腦梗賠償這些費(fèi)用：1、醫(yī)療費(fèi)，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的收款憑證進(jìn)行確定；2、誤工費(fèi)，根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定；3、交通費(fèi)，根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算；4、護(hù)理費(fèi)以及住宿費(fèi)等。一、交通事故中，受害人可以要求什么賠償？交通事故發(fā)生后受害人可以要求這些賠償：1、醫(yī)療費(fèi)，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的收款憑證進(jìn)行確定；2、誤工費(fèi)，根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定；3、交通費(fèi)，根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算；4、護(hù)理費(fèi)以及住宿費(fèi)等。二、交通事故賠償項(xiàng)目包括了哪些交通事故賠償項(xiàng)目包括了這些：1、醫(yī)療費(fèi)，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的收款憑證進(jìn)行確定；2、誤工費(fèi)，根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定；3、交通費(fèi)，根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算；4、護(hù)理費(fèi)以及住宿費(fèi)等。三、道路交通事故事故損害賠償?shù)缆方煌ㄊ鹿试斐?/div>

一、腦梗認(rèn)定工傷如何賠償若于日常工作崗位上忽然發(fā)生腦梗癥狀，則可向相關(guān)部門(mén)提出工傷申請(qǐng)并向企業(yè)索求相應(yīng)賠償。倘若經(jīng)鑒定該名員工所受之傷確屬工傷范疇，那么企業(yè)將依據(jù)其工傷狀況及勞動(dòng)能力水平，給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在此過(guò)程中，員工應(yīng)優(yōu)先選擇與企業(yè)簽訂工傷救治服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療。如遇緊急情況，亦可先行前往附近醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行緊急處理。根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工在以下任何一種情況下，均應(yīng)視為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因執(zhí)行職務(wù)而遭受事故傷害；2、在工作時(shí)間前后，在工作場(chǎng)所內(nèi)從事與本職工作相關(guān)的準(zhǔn)備或收尾工作時(shí)遭受事故傷害；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)而遭受暴力或其他意外傷害；4、患有職業(yè)病；5、因公出差期間，因工作原因遭受傷害或發(fā)生事故下落不明；6、在上下班途中，遭受非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)