解除勞動關(guān)系協(xié)議書范本
甲方:
乙方:性別:
由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿,現(xiàn)乙方因個人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動合同,經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商,共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議:
1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同,工薪及福利同時截止。
2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi),按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù),包括但不限于:項目的移交,資產(chǎn)的回收,工作的匯報,轉(zhuǎn)單的簽返,付清對甲方的應(yīng)付款項,提供客戶信息等,與此同時,雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。
3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級公司的總經(jīng)理,為保障甲方的權(quán)益,乙方保證在離職后遵守如下約定:
(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議,不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;
(2)自解除勞動合同之日起一年內(nèi),不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動。
(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。
4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失,甲方同意支付給乙方補償金_____元人民幣(大寫:_____)(稅后)
5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后,甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日,將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定,甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為,甲方可以不支付該50%的補償金。
7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。
8、甲乙雙方一致同意,除本協(xié)議內(nèi)容以外,不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>
9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/5364864010859076420.html">違約金_____元。
10、本協(xié)議書壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方:乙方:
年月日年月日
勞動者與用人單位解除勞動合同并辦理了離職手續(xù)后雙方解除勞動關(guān)系,解除勞動合同可以由雙方協(xié)商解除;可以由勞動者和用人單位提前三十日通知解除;或者用人單位額外支付勞動者一個月工資后解除勞動合同。 勞動合同終止導(dǎo)致勞動關(guān)系的自然解除。勞動合同期滿... 更多>
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解除勞動關(guān)系補償協(xié)議怎么寫,如何解除勞動關(guān)系?遼寧在線咨詢 2023-09-10甲方:乙方:經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,從年月日起解除雙方的勞動關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致由甲方給予乙方一次性經(jīng)濟補償金,共計人民幣元(大寫。經(jīng)濟補償金在本協(xié)議簽訂后三日內(nèi)由甲方一次性支付給乙方。協(xié)議簽訂后,甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)即行終止,乙方不得再要求甲方承擔(dān)任何費用和責(zé)任。甲方:乙方:年月日。
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勞動關(guān)系解除的內(nèi)容有哪些陜西在線咨詢 2023-11-031、雙方合意解除勞動關(guān)系 在勞動合同約定的期滿前,用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動關(guān)系,未履行的勞動合同權(quán)利義務(wù)則不再履行 2、過失性、非過失辭退 過失性辭退即勞動者的行為違反《勞動法》和行政法規(guī)的規(guī)定,由用人單位予以辭退而解除勞動合同,勞動關(guān)系消滅。 3、裁員和辭職 用人單位瀕臨破產(chǎn)或進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的,被裁員人員即與企業(yè)解除勞動關(guān)系。 4、主動提出解除勞動
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解除勞動關(guān)系協(xié)議書格式最新解除勞動關(guān)系協(xié)議多少天能廣東在線咨詢 2021-11-04解除勞動關(guān)系協(xié)議的支付時間在提交辭職申請后30天有效;勞動者在試用期內(nèi)離職的,支付時間在提交辭職申請后3天有效;用人單位在法定情況下?lián)p害勞動者權(quán)益的,支付時間在當(dāng)前有效。
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勞動關(guān)系解除協(xié)議書還有效嗎青海在線咨詢 2022-10-11沒有強迫欺詐情形就生效。企業(yè)的勞動關(guān)系解除協(xié)議書已經(jīng)簽了,有法律效力中華人民共和國勞動合同法第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
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解除勞動關(guān)系確認(rèn)書中的內(nèi)容該怎么寫安徽在線咨詢 2022-06-13終止勞動關(guān)系:即導(dǎo)致或引起合同關(guān)系消滅的原因,包括法定終止合同條件和約定終止條件兩種:1.合同到期;2.當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件;3.用人單位破產(chǎn)、解散或者撤銷;4.勞動者退休、退職;5勞動者死亡勞動者或者補法院宣告死亡解除勞動是指勞動合同在簽訂以后,尚未履行完畢之前由于一定事由的出現(xiàn),提前終止勞動合同的法律行為,1;雙方協(xié)商解除勞動合同;2單方解除勞動合同:(1.單位單方解除勞動合同2勞動者