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公司按最低檔繳社保合法嗎
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-03 18:12:19 227 人看過(guò)

公司按最低工資交社保合法嗎:用人單位為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,應(yīng)該按實(shí)際工資足額繳納,如果按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)繳納,是不合法的。

一、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間在什么時(shí)候開(kāi)始

工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間通常在員工入職后開(kāi)始。然而,在我們的實(shí)際生活應(yīng)用中,與員工和企業(yè)簽訂的協(xié)議有很大關(guān)系。因此,一般來(lái)說(shuō),也可能在與單位簽訂協(xié)議后幾個(gè)月內(nèi)支付。養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)由職工個(gè)人和用人單位按比例繳納,工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納。從降低用人單位的經(jīng)營(yíng)成本出發(fā),用人單位一般按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY或本人工資項(xiàng)目的基本工資部分繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),導(dǎo)致繳費(fèi)工資與員工實(shí)際工資總額大。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)金額為本單位職工工資總額乘以本單位繳費(fèi)率之積。國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政工傷保險(xiǎn)費(fèi)的行業(yè),由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的具體方式。

二、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)工資與實(shí)際工資不符

如果發(fā)現(xiàn)單位未按實(shí)際工資繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任:1、按照法律規(guī)定,單位應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。所謂工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。即單位應(yīng)該按照全體員工的實(shí)際工資繳費(fèi)。

三、代繳社保需要簽勞動(dòng)合同

交社保需要簽合同。社會(huì)保險(xiǎn)屬于國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種,任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加,只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系,簽訂了勞動(dòng)合同,企業(yè)就必須為勞動(dòng)者按時(shí)、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的前提是雙方建立勞動(dòng)關(guān)系,自然需要跟勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。

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2025年05月18日 18:48
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    可以買(mǎi)。費(fèi)用比例的最低費(fèi)用基數(shù)是當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的60%,這是最低標(biāo)準(zhǔn)。社會(huì)保險(xiǎn)是指為失去勞動(dòng)力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位、因健康原因損失的人口提供收入和補(bǔ)償?shù)纳鐣?huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)。有了營(yíng)業(yè)執(zhí)照可以買(mǎi)社保嗎有了營(yíng)業(yè)執(zhí)照可以買(mǎi)社保。有營(yíng)業(yè)執(zhí)行的個(gè)體工商戶是可以購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)的,無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)?!吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。注冊(cè)了工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照與組織機(jī)構(gòu)代碼證,兩證都具備,才有資格申請(qǐng)社保賬號(hào),購(gòu)買(mǎi)社保。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單
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    一、不按標(biāo)準(zhǔn)繳納保險(xiǎn)如何維權(quán)對(duì)用人單位違反社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī),瞞報(bào)、漏報(bào)少報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù),侵害勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)合法權(quán)益的行為,勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厣绫=?jīng)辦機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴。根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》(國(guó)務(wù)院令第423號(hào))第二十七條規(guī)定,勞動(dòng)保障行政部門(mén)將責(zé)令其改正,并處瞞報(bào)工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。參保單位應(yīng)以報(bào)盤(pán)方式申報(bào)繳費(fèi)基數(shù),社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供拷盤(pán)服務(wù);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納A級(jí)信譽(yù)單位等社會(huì)保險(xiǎn)誠(chéng)信度較好的參保單位可實(shí)行繳費(fèi)基數(shù)網(wǎng)上申報(bào)。自由職業(yè)者于7月1日起到繳費(fèi)銀行進(jìn)行繳費(fèi)基數(shù)申報(bào),當(dāng)年不申報(bào),銀行不予扣款,已參加醫(yī)保的就會(huì)中斷繳費(fèi),將會(huì)影響其個(gè)人享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)的上下限職工個(gè)人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費(fèi)基數(shù),其中:新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù);參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月繳
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    如果說(shuō)經(jīng)濟(jì)條件允許,那么你可以適當(dāng)?shù)奶岣呃U費(fèi)指數(shù),如果說(shuō)經(jīng)濟(jì)條件不允許,按照最低繳費(fèi)指數(shù)60%交納社保也是可以的。一、辦醫(yī)??ㄒX(qián)嗎辦理醫(yī)保卡不需要交工本費(fèi),如果在辦醫(yī)??ㄊ召M(fèi)而且沒(méi)有收據(jù),這是違反規(guī)定,亂收費(fèi),可以去社保局投訴解決。社保辦理和續(xù)交有兩種方式:(—)個(gè)人名義交納需要到戶口所在地社保局申請(qǐng)轉(zhuǎn)移關(guān)系即可,其參保手續(xù)包括:本人身份證,近期免冠一寸照片備兩張,保費(fèi),申請(qǐng)書(shū)等即可。且只能辦理養(yǎng)老,醫(yī)療保險(xiǎn)兩種。交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的,且每年都不是一樣的。比如A地社平工資為20000元,那么養(yǎng)老保險(xiǎn)交納額為20000*20%=4000左右/年,醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年。另外也規(guī)定了最低檔和最高檔,最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%,最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。另外,養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為180個(gè)月即15年,醫(yī)療保險(xiǎn)
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  • 深圳社保最低檔繳納15年會(huì)開(kāi)多少
    一、深圳社保最低檔繳納15年會(huì)開(kāi)多少深圳地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)制度中,最低檔投保通常是指遵循本地相關(guān)法律法規(guī)所設(shè)定的最低繳費(fèi)基準(zhǔn)以及比率,進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納。根據(jù)本市的社會(huì)保險(xiǎn)政策,最低繳納基準(zhǔn)和比率可能隨時(shí)間推移及政策變遷而有所改變,因此詳細(xì)的繳費(fèi)數(shù)額務(wù)必要依據(jù)最新的政策規(guī)范進(jìn)行確認(rèn)。一般來(lái)說(shuō),若某位居民選擇以最低檔參保標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)高達(dá)15年之久,便可在退休之后享受固定的基本養(yǎng)老金福利待遇。然而,具體的福利金額將受制于當(dāng)時(shí)的政策環(huán)境以及個(gè)人的繳費(fèi)積累而得出,故無(wú)法提供精確的金額數(shù)據(jù)。我們建議閣下咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu)或者人力資源與社會(huì)保障部門(mén)以獲取更為詳實(shí)且精準(zhǔn)的信息,其中應(yīng)該涵蓋在最低檔繳納15年后可能實(shí)現(xiàn)的養(yǎng)老金待遇等相關(guān)內(nèi)容。望上述信息能夠?yàn)殚w下提供一定的參考價(jià)值。同時(shí),如有任何其他疑問(wèn),本人將始終樂(lè)意解答和協(xié)助。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單
    2024-07-25
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  • 最低檔社保單位繳納金額需要多少?
    最低不能低于上年度本地職工月平均工資的百分之六十(私營(yíng)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于百分之五十,私營(yíng)企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶業(yè)主不得低于百分之一百);最高不能高于上年度本地職工月平均工資百分之三百。實(shí)習(xí)要交社保嗎實(shí)習(xí)要交社保。職工社保應(yīng)在員工入職的三十日內(nèi)進(jìn)行繳納,無(wú)論是否在試用期內(nèi),只要入職了,就要繳納社保。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足:1、用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門(mén)作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定,書(shū)面通知其開(kāi)戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。2、用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)
    2023-07-02
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  • 公司按多少繳納社保
    一、公司按多少繳納社保社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),這3種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi);工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的,個(gè)人不需要繳納。大致繳費(fèi)比例如下:養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?0%,個(gè)人8%;醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?0%,個(gè)人2%;失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?%,個(gè)人1%。根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定:社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類(lèi)型確定資金來(lái)源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。所以為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)。在合同中約定保險(xiǎn)費(fèi)用由個(gè)人繳納的條款因違反了法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定而無(wú)效。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款規(guī)定:依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管
    2023-03-25
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  • 南京社保公司最低月收入和最低社保繳納額分別是多少?
    社會(huì)保險(xiǎn)=養(yǎng)老保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)+失業(yè)保險(xiǎn)+工傷保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn)+住房公積金(注意:以上五險(xiǎn)一金可能在各個(gè)地區(qū)實(shí)踐有所不同,你的單位也許不會(huì)把五險(xiǎn)一金全部為你交,比如南京有些單位就不給職工交醫(yī)療保險(xiǎn)而只交其余的四險(xiǎn)一金,有些單位不交公積金而只交五險(xiǎn),所以你一定要搞清楚你的單位到底給你交了哪些保險(xiǎn)以及是否交公積金?。┠暇┥绫9纠U納最低工資標(biāo)準(zhǔn)最低繳費(fèi)基數(shù)是按本市上一年社會(huì)月平均工資的60%確定的。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常的勞動(dòng)的前提下,其所在單位應(yīng)支付的可供個(gè)人支配的最低勞動(dòng)報(bào)酬。2019年7月1日至2020年6月30日,我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)上限為16842元,下限為3368元。期間參保人員的月繳費(fèi)基數(shù)大于等于3368元的,相應(yīng)年度的最低繳費(fèi)系數(shù)按1.0計(jì)算。2019年1月1日至2019年6月30日,我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)上限為19935元,
    2023-07-07
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  • 南京社保公司繳納最低工資標(biāo)準(zhǔn)
    一、社保社會(huì)保障是以國(guó)家或政府為主體,依據(jù)法律,通過(guò)國(guó)民收入的再分配,對(duì)公民在暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及由于各種原因而導(dǎo)致生活困難時(shí)給予物質(zhì)幫助,以保障其基本生活的制度。社會(huì)保障的本質(zhì)是追求公平,同時(shí)必須以立法或法律為依據(jù)。其基本內(nèi)容包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利等。二、南京社保公司繳納最低工資標(biāo)準(zhǔn)最低繳費(fèi)基數(shù)是按本市上一年社會(huì)月平均工資的60%確定的。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常的勞動(dòng)的前提下,其所在單位應(yīng)支付的可供個(gè)人支配的最低勞動(dòng)報(bào)酬。2019年7月1日至2020年6月30日,我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)上限為16842元,下限為3368元。期間參保人員的月繳費(fèi)基數(shù)大于等于3368元的,相應(yīng)年度的最低繳費(fèi)系數(shù)按1.0計(jì)算。2019年1月1日至2019年6月30日,我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)上限為19935元,下限為3360元。2019年7月1日
    2023-04-12
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    社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>

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    相關(guān)咨詢
    • 約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)按最低檔繳納可以嗎
      河北在線咨詢 2022-10-05
      不可以,繳納社會(huì)保險(xiǎn),必須按照職工本人工資作為繳費(fèi)基數(shù),不能按照最低檔次繳費(fèi),社會(huì)保險(xiǎn)法明確規(guī)定,不繳納或者不按時(shí)足額繳納的,依法受到處罰。
    • 社保最低檔次與最低繳費(fèi)檔次的區(qū)別
      北京在線咨詢 2021-10-25
      社會(huì)保險(xiǎn)等級(jí)分為3個(gè)等級(jí)60%、80%、100%,指上年社會(huì)平均工資支付基數(shù),例如去年社會(huì)平均工資3000元,企業(yè)員工個(gè)人應(yīng)支付8%,即192元。等級(jí)越高,收入越多,收入越多,當(dāng)然收入的金額與社會(huì)保障年限有關(guān)。
    • 是否按社保最低繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)社保
      西藏在線咨詢 2022-10-24
      在哪里工作就在哪里繳。已在企業(yè)就職繳納醫(yī)保的,就不用按靈活就業(yè)人員重復(fù)繳納了。按照目前的政策,未退休前社保是可以按規(guī)定轉(zhuǎn)移接續(xù)的。
    • 社保最低檔是60%嗎
      黑龍江在線咨詢 2024-05-16
      社保最低檔不是百分之六十。社保里面有四檔。參保人員社會(huì)保險(xiǎn)月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分為最低檔百分之四十、一檔百分之六十、二檔百分之八十、三檔百分之百四個(gè)檔次。是上年社會(huì)平工均工資繳費(fèi)基數(shù),去年社會(huì)平工均工資為3000元,如選百分之八十,如是企業(yè)工作人員個(gè)人月應(yīng)繳納百分之八,即繳納192元。檔次交得越高以后領(lǐng)得越多,這就是繳的越多領(lǐng)的越多,其還與繳納社保年限有關(guān)。
    • 社保850是最低檔嗎
      遼寧在線咨詢 2024-03-06
      社保850是最低檔。在繳納社保的過(guò)程中,有一個(gè)社保的繳費(fèi)比例,還有一個(gè)社保的繳費(fèi)指數(shù),這個(gè)社保的繳費(fèi)比例是固定不變的,比如說(shuō)按照靈活就業(yè)的方式來(lái)參保,其中養(yǎng)老保險(xiǎn)就必須要按照20%的比例來(lái)參保,如果說(shuō)是作為在職人員,比如說(shuō)是有工作單位的個(gè)人,那么社保的參保比例,養(yǎng)老保險(xiǎn)這一塊是按照24%來(lái)參保的,其中個(gè)人承擔(dān)8%,工作單位承擔(dān)16%。