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什么是第三人侵權(quán),第三人侵權(quán)造成工傷應(yīng)該怎么樣賠償
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-02-26 08:42:03 167 人看過

工傷保險(xiǎn)中的第三人侵權(quán),第三人是指本單位履行職務(wù)職工之外的人員。勞動者因?yàn)楸締挝粓?zhí)行工作任務(wù)之外的車輛交通肇事受到傷害,認(rèn)定為工傷的,應(yīng)當(dāng)向第三方主張人身損害賠償,在獲得肇事方人身損害賠償之后,可以享有工傷醫(yī)療之外的工傷保險(xiǎn)待遇?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa_shbx/">社會保險(xiǎn)法》第四十二條由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的,由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后,有權(quán)向第三人追償。最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》法釋〔2014〕9號第八條職工因第三人的原因受到傷害,社會保險(xiǎn)行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由,作出不予受理工傷認(rèn)定申請或者不予認(rèn)定工傷決定的,人民法院不予支持。職工因第三人的原因受到傷害,社會保險(xiǎn)行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定,職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償,起訴要求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇的,人民法院應(yīng)予支持。職工因第三人的原因?qū)е鹿?,社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由,拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇的,人民法院不予支持,但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)用除外。浙江省高級人民法院民一庭《關(guān)于審理勞動爭議糾紛案件若干疑難問題的解答(2012.12)》

十五、因第三人侵權(quán)導(dǎo)致工傷的,采用何種賠償模式《社會保險(xiǎn)法》實(shí)施后,因第三人侵權(quán)導(dǎo)致工傷的,仍繼續(xù)適用浙政發(fā)

(2009)50號通知的規(guī)定。職工因勞動關(guān)系以外的第三人侵權(quán)造成人身損害,同時(shí)構(gòu)成工傷的,依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。如職工獲得侵權(quán)賠償,用人單位承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任相對應(yīng)項(xiàng)目中應(yīng)扣除第三人支付的下列五項(xiàng)費(fèi)用:醫(yī)療費(fèi),殘疾輔助器具費(fèi),工傷職工在停工留薪期間發(fā)生的護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

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    2023-02-23
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    2023-06-09
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    2023-06-14
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  • 第三人侵權(quán)致害,用人單位賠償后可否向第三人追償
    可以,依據(jù)最高院關(guān)于審理人身損害賠償案的司法解釋規(guī)定:雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。一、給老板開車撞死人責(zé)任如何劃分給老板開車出車禍應(yīng)由老板負(fù)責(zé),若雇員存在故意或過錯,老板可以追償。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。二、工程受傷了找誰負(fù)責(zé)工程受傷了找誰負(fù)責(zé)應(yīng)根據(jù)不同情況進(jìn)行解決,具體如下:1、申請工傷認(rèn)定,按照工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定主張賠償。依據(jù)人力資源和社會保障部相關(guān)法律規(guī)定,具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定,將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的
    2023-02-23
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  • 第三人侵權(quán)造成工傷,職工可獲工傷與民事的雙重賠償嗎?
    可以。因用人單位以外的第三人侵權(quán),造成勞動者人身損害,構(gòu)成工傷的,勞動者有權(quán)同時(shí)獲得人身損害賠償和除醫(yī)療費(fèi)之外的工傷保險(xiǎn)待遇。第三人侵權(quán)導(dǎo)致工傷產(chǎn)生的人身損害賠償和工傷保險(xiǎn)待遇的競合,實(shí)質(zhì)上是一種侵權(quán)行為觸犯兩個(gè)不同性質(zhì)的法律關(guān)系,是一種特殊情形。工傷保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性社會保險(xiǎn)范疇,是社會性風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)機(jī)制的一種,目的在于為受害人提供基本的社會保障;而侵權(quán)責(zé)任屬于私法范疇,系因行為人侵害他人權(quán)益而應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,目的在于彌補(bǔ)損害,以全面賠償為原則。兩者價(jià)值取向、立法目的均不相同,亦不應(yīng)存在沖突。工傷保險(xiǎn)的賠付并不產(chǎn)生分散侵權(quán)人侵權(quán)責(zé)任的功能,侵權(quán)人的侵權(quán)責(zé)任不因受害人獲得社會保險(xiǎn)而減輕或者免除。律師補(bǔ)充:因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害,賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。職工因第三人的原因受到傷害,社會保險(xiǎn)行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得
    2023-05-06
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#保險(xiǎn)法
北京
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    保險(xiǎn)責(zé)任是指保險(xiǎn)人依照保險(xiǎn)合同對被保險(xiǎn)人或者受益人承擔(dān)的保險(xiǎn)給付責(zé)任。 保險(xiǎn)責(zé)任既是保險(xiǎn)人承擔(dān)保障的保障責(zé)任,也是負(fù)責(zé)賠償和給付保險(xiǎn)金的依據(jù)和范圍;同時(shí)也是被保險(xiǎn)人要求保障的責(zé)任和獲得賠償或給付的依據(jù)和范圍。不同的險(xiǎn)種有不同的保險(xiǎn)責(zé)任,保險(xiǎn)... 更多>

    #保險(xiǎn)責(zé)任
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    • 車禍第三人侵權(quán)造成工傷會雙賠嗎
      天津在線咨詢 2022-05-06
      因?yàn)榈谌饲謾?quán)交通事故認(rèn)定為工傷的可以雙賠。 勞動者因?yàn)楸締挝粓?zhí)行工作任務(wù)之外的車輛交通肇事受到傷害,認(rèn)定為工傷的,應(yīng)當(dāng)向第三方主張人身損害賠償,在獲得肇事方人身損害賠償之后,可以享有工傷醫(yī)療之外的工傷保險(xiǎn)待遇。 因?yàn)楸締挝粓?zhí)行工作任務(wù)之外的車輛交通肇事受到傷害,認(rèn)定為工傷的,只是享受工傷保險(xiǎn)待遇。 《社會保險(xiǎn)法》 第四十二條由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的,
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      臺灣在線咨詢 2022-07-12
      因用人單位外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害的,勞動者可向第三人主張人身損害的侵權(quán)責(zé)任,并可按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。 侵權(quán)賠償和工傷待遇是兩種不同的法律關(guān)系,二者之間不能相互取代。勞動者獲得兩份賠償是基于不同的法律關(guān)系,二者之間并不存在沖突。
    • 第三人侵權(quán)造成工傷的單位賠償后能否向
      廣東在線咨詢 2022-12-28
      依據(jù)最高人民法院的相關(guān)司法解釋規(guī)定,第三人造成工傷的,單位承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任后,可以向第三人追償。 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十二條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。 因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害,賠償權(quán)利人請求第
    • 雇主侵權(quán)案件侵權(quán)第三人怎么賠償?
      黑龍江在線咨詢 2022-11-27
      侵權(quán)第三人賠償后,屬于工傷的,勞動者還可以要求用永人單位賠償。 《社會保險(xiǎn)法》第三十九條規(guī)定,因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定由用人單位支付: (一)治療工傷期間的工資福利; (二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 第三十八條規(guī)定,因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付: (一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;
    • 第三人侵權(quán)造成工傷,用人單位可以追償嗎
      四川在線咨詢 2022-05-23
      因第三人侵權(quán)而因工受傷的職工,享受工傷保險(xiǎn)待遇后,用人單位并不因?yàn)闉槠滢k理工傷保險(xiǎn)或者承擔(dān)工傷賠償責(zé)任而享有對侵權(quán)的第三人請求賠償?shù)臋?quán)利。但職工請求第三人承擔(dān)侵權(quán)損害賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。