久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

企業(yè)年金轉(zhuǎn)到公務(wù)員職業(yè)年金
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-21 18:40:31 240 人看過

職工變動(dòng)工作單位時(shí)，新就業(yè)單位已經(jīng)建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，原企業(yè)年金個(gè)人賬戶權(quán)益應(yīng)當(dāng)隨同轉(zhuǎn)入新就業(yè)單位企業(yè)年金或者職業(yè)年金；職工新就業(yè)單位沒有建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，或者職工升學(xué)、參軍、失業(yè)期間，原企業(yè)年金個(gè)人賬戶可以暫時(shí)由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理，也可以由法人受托機(jī)構(gòu)發(fā)起的集合計(jì)劃設(shè)置的保留賬戶暫時(shí)管理；原受托人是企業(yè)年金理事會(huì)的，由企業(yè)與職工協(xié)商選擇法人受托機(jī)構(gòu)管理。

職業(yè)年金的錢從哪里來

（一）非全額公款和公務(wù)員年金由來

辦法規(guī)定，對(duì)于財(cái)政全額供款的單位，單位繳費(fèi)部分由財(cái)政支出，根據(jù)單位提供的信息采取記賬方式，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息，工作人員退休前，本人職業(yè)年金賬戶的累計(jì)儲(chǔ)存額由同級(jí)財(cái)政撥付資金記實(shí)。

1、非全額供款的單位，單位繳費(fèi)由單位實(shí)際承擔(dān)，采取實(shí)賬積累。由此形成的職業(yè)年金基金實(shí)行市場(chǎng)化投資運(yùn)營，按實(shí)際收益計(jì)息。

2、公務(wù)員的供款渠道只有財(cái)政，所以要建立職業(yè)年金制度，財(cái)政是唯一的供款渠道，不允許機(jī)關(guān)自籌自支搞小金庫。

（二）年金的來源是否公平

這一問題的實(shí)質(zhì)在于如何引導(dǎo)企業(yè)年金更快地發(fā)展，使更多的企業(yè)職工能夠不但有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)保障，而且有補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充保障，這樣有利于整個(gè)社會(huì)公平。

職業(yè)年金與企業(yè)年金最大的區(qū)別在于職業(yè)年金具有強(qiáng)制性，而企業(yè)年金的建立是企業(yè)的自愿行為。當(dāng)前實(shí)施職業(yè)年金的重要原因，在于為養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌減少改革阻力，在短期內(nèi)確實(shí)會(huì)帶來一些問題，解決之道還在于完善企業(yè)年金。

隨著人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)為吸引人才，會(huì)在企業(yè)年金等方面給予職工更好的待遇。國家也會(huì)逐步出臺(tái)一些政策，鼓勵(lì)企業(yè)為職工繳納企業(yè)年金，越來越多的企業(yè)建立起企業(yè)年金之后，企業(yè)職工養(yǎng)老金的替代率也會(huì)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位的看齊。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月17日 15:01
你好，請(qǐng)問你遇到了什么法律問題？
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)文章
  • 如何領(lǐng)取公務(wù)員職業(yè)年金退休金？
    目前，領(lǐng)取職業(yè)年金的方法有如下幾種：1、退休后一次性購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，然后按保險(xiǎn)約定按月領(lǐng)取待遇。2、退休后選擇按退休時(shí)對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)，發(fā)完為止。3、出國（境）定居，可一次性支付給本人。4、在職期間去世，其職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額可以繼承。公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌，職業(yè)年金怎么算機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，為人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的8％繳費(fèi)，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4％繳費(fèi)。人員退休后，按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。職業(yè)年金的具體辦法由人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部制定?！吨腥A人民共和國企業(yè)年金辦法》第二十四條符合下列條件之一的，可以領(lǐng)取企業(yè)年金：（一）職工在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)，可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金，也可以將本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金全部或者部分購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，依據(jù)保險(xiǎn)合同領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)；（二）出
    2023-07-03
    463人看過
  • 職業(yè)年金與企業(yè)年金的不同點(diǎn)?
    1、強(qiáng)制性機(jī)關(guān)事業(yè)單位的職業(yè)年金是強(qiáng)制繳納的。而企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。這也是被人們認(rèn)為職業(yè)年金與企業(yè)年金最大的區(qū)別。當(dāng)前實(shí)施職業(yè)年金的重要原因，在于為養(yǎng)老保險(xiǎn)“并軌”減少改革阻力。2、對(duì)象有別職業(yè)年金主要針對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員，而企業(yè)年金除企業(yè)外，社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、民辦非企業(yè)單位也可以建立，工作人員較少的社會(huì)組織還可參加企業(yè)年金集合計(jì)劃。3、繳費(fèi)比例不同職業(yè)年金單位繳納比例為本單位工資總額的8%，個(gè)人為本人繳費(fèi)工資的4%;企業(yè)年金則企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的1/12，企業(yè)和職工個(gè)人總計(jì)不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的1/6。同時(shí)職業(yè)年金與企業(yè)年金也有很多相似之處，比如兩者都是由單位和個(gè)人共同繳納;其基金都可以進(jìn)行投資運(yùn)營，收益計(jì)入個(gè)人賬戶;兩者都適用個(gè)人所得稅遞延納稅政策。4、領(lǐng)取方式職業(yè)年金：工作人員退
    2023-06-27
    74人看過
  • 辭職如何拿到企業(yè)年金
    法律綜合知識(shí)
    一、辭職如何拿到企業(yè)年金在勞動(dòng)者選擇辭職后，關(guān)于企業(yè)年金的處理，主要取決于新就業(yè)單位是否實(shí)施了企業(yè)年金制度。1．若新單位也設(shè)有年金計(jì)劃，原企業(yè)的年金個(gè)人賬戶權(quán)益可以順利轉(zhuǎn)入新就業(yè)單位，從而確保年金權(quán)益的連續(xù)性和穩(wěn)定性。2．若新就業(yè)單位并未實(shí)行企業(yè)年金制度，那么原企業(yè)的年金個(gè)人賬戶將面臨兩種選擇：（1）暫時(shí)由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理，保持現(xiàn)狀不變；（2）選擇由法人受托機(jī)構(gòu)發(fā)起的集合計(jì)劃設(shè)置的保留賬戶進(jìn)行暫時(shí)管理，這種方式有助于保持年金資產(chǎn)的安全與增值。3．根據(jù)相關(guān)規(guī)定，只有滿足特定條件，如達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡、出境定居或職工及退休人員死亡等，才能提取企業(yè)年金。因此，在辭職后，勞動(dòng)者可能需要等待一段時(shí)間，直到滿足上述條件之一，才能合法地獲取自己的企業(yè)年金。二、企業(yè)年金轉(zhuǎn)移條件在職工離職后，企業(yè)年金轉(zhuǎn)移的條件主要取決于新就業(yè)單位是否具備年金制度。1．當(dāng)新單位設(shè)有年金計(jì)劃時(shí)，原企業(yè)的年金權(quán)益可以順利轉(zhuǎn)
    2024-07-08
    67人看過
  • 企業(yè)年金是什么？企業(yè)年金屬于員工嗎
    一、企業(yè)年金是什么企業(yè)年金又稱企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，是指企業(yè)在參加國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，依據(jù)國家政策和本企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況建立的，對(duì)國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行重要補(bǔ)充的一種養(yǎng)老保險(xiǎn)形式。目的是提高職工退休后的生活水平，可以使退休者在滿足基本生活的基礎(chǔ)上，生活得更好一些。簡(jiǎn)單而言，企業(yè)年金就是在職工參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的前提下，再參加一份商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，相當(dāng)于多了一重保障。這就意味著職工在退休之后領(lǐng)取退休金的渠道又多了一條，退休之后的待遇就不會(huì)下降太多。根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定：第七條企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納。企業(yè)繳費(fèi)的列支渠道按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；職工個(gè)人繳費(fèi)可以由企業(yè)從職工個(gè)人工資中代扣。第八條企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一。企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的六分之一。二、企業(yè)年金屬于員工嗎單位繳的那部分企業(yè)年金不歸員工本
    2023-03-28
    354人看過
  • 企業(yè)年金可以轉(zhuǎn)到事業(yè)單位嗎
    企業(yè)年金是可以轉(zhuǎn)到事業(yè)單位的。參保人員從已建立企業(yè)年金制度的企業(yè)流動(dòng)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，由參保單位或參保人員提出轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)。從原則上來講，機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)單位的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是完全一致的，它都是屬于職工社保的范疇之內(nèi)，所以說二者之間合并自身的社保繳費(fèi)年限就可以了。《企業(yè)年金辦法》第二條本辦法所稱企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。國家鼓勵(lì)企業(yè)建立企業(yè)年金。建立企業(yè)年金，應(yīng)當(dāng)按照本辦法執(zhí)行。第三條企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納。企業(yè)年金基金實(shí)行完全積累，為每個(gè)參加企業(yè)年金的職工建立個(gè)人賬戶，按照國家有關(guān)規(guī)定投資運(yùn)營。企業(yè)年金基金投資運(yùn)營收益并入企業(yè)年金基金。
    2024-04-28
    429人看過
  • 什么是職業(yè)年金職業(yè)年金制度與企業(yè)年金有什么不同
    職業(yè)年金在中國是指公職人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)之外的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn);職業(yè)年金在國外簡(jiǎn)稱企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，是指公職人員補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。中國事業(yè)單位人事條例正制定，實(shí)行職業(yè)年金制度。職業(yè)年金按資金的籌集方式分為現(xiàn)收現(xiàn)付型、基金積累型、部分積累型。公職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)一般實(shí)行的是現(xiàn)收現(xiàn)付型，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)主要實(shí)行的是資金的完全積累型，有部分國家實(shí)行的是部分積累型。中國事業(yè)單位人事條例，實(shí)行職業(yè)年金制度按照職業(yè)年金的組織管理方式，有英、美為代表的信托管理型;有保險(xiǎn)公司根據(jù)契約管理的公司型;有以德國為代表的傳統(tǒng)的企業(yè)內(nèi)部管理型等。職業(yè)年金計(jì)劃特點(diǎn)1、大多數(shù)國家的職業(yè)年金計(jì)劃是自愿性的;2、繳費(fèi)由雇主和雇員共同承擔(dān);3、基金能夠進(jìn)行市場(chǎng)化運(yùn)營;4、職業(yè)年金計(jì)劃的繳費(fèi)和運(yùn)營享受國家的免稅優(yōu)惠政策事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革初始的喧囂在逐漸的散去，隨著五省市試點(diǎn)的展開，作為這次事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的關(guān)鍵配套措施——職業(yè)年金制度
    2023-06-10
    490人看過
  • 職工轉(zhuǎn)崗后企業(yè)年金基金能否轉(zhuǎn)存
    確認(rèn)后，受托人向受托人發(fā)出支付指令，并通知客戶經(jīng)理。受托人應(yīng)當(dāng)按照支付指令辦理資金劃轉(zhuǎn)手續(xù)，并將資金劃轉(zhuǎn)結(jié)果通知受托人和賬戶管理人?？蛻艚?jīng)理應(yīng)扣除個(gè)人賬戶的權(quán)益。個(gè)人賬戶權(quán)益余額為零時(shí)，員工離開企業(yè)轉(zhuǎn)入新的企業(yè)年金計(jì)劃時(shí)，由賬戶經(jīng)理辦理個(gè)人賬戶注銷手續(xù)，并通知受托人，受托人將資金轉(zhuǎn)移結(jié)果通知客戶，客戶應(yīng)根據(jù)相關(guān)合同規(guī)定向受托人提交個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)賬申請(qǐng)，受托人確認(rèn)后通知賬戶經(jīng)理。賬戶經(jīng)理計(jì)算個(gè)人賬戶的權(quán)益，生成個(gè)人賬戶的轉(zhuǎn)賬報(bào)告，發(fā)送給客戶和受托人確認(rèn)確認(rèn)后，受托人向受托人發(fā)出資金轉(zhuǎn)賬指令，并通知賬戶經(jīng)理。托管人應(yīng)當(dāng)按照資金劃轉(zhuǎn)指令辦理資金劃轉(zhuǎn)手續(xù)，并將資金劃轉(zhuǎn)結(jié)果通知受托人和賬戶管理人?？蛻艚?jīng)理辦理個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移手續(xù)，并通知受托人，如員工離職不能轉(zhuǎn)入新的企業(yè)年金計(jì)劃，受托人將資金轉(zhuǎn)移結(jié)果通知客戶，客戶經(jīng)理可以將員工轉(zhuǎn)移到保留賬戶，并對(duì)其進(jìn)行單獨(dú)管理
    2023-05-07
    317人看過
  • 小企業(yè)職員有年終獎(jiǎng)金嗎
    小企業(yè)職員有年終獎(jiǎng)金嗎年終獎(jiǎng)是公司的獎(jiǎng)勵(lì)制度。公司規(guī)定，正規(guī)員工可以獲得年終獎(jiǎng)。一般來說，試用期過后沒有年終獎(jiǎng)。試用期過后，只要公司有規(guī)定發(fā)放年終獎(jiǎng)，你就有了。不是因?yàn)楣しN的不同而不給你年終獎(jiǎng)的，小企業(yè)的文員是干什么的辦事員是公司的基層員工。他們一般從事文件處理工作。許多公司也根據(jù)他們的薪水來劃分他們的職員/職員/職員級(jí)別。然而，有些公司對(duì)職員有很高的要求，也賦予他們一些權(quán)力。小企業(yè)的職員負(fù)責(zé)更多的內(nèi)容，這與大公司（單一）不同。小企業(yè)的辦事員通常兼任行政辦事員和前臺(tái)辦事員、辦公室文員首先，小企業(yè)文員的主要內(nèi)容如下：1.接聽電話，正確接聽。必要時(shí)做好電話記錄2.收發(fā)、回復(fù)傳真，并及時(shí)傳達(dá)給有關(guān)人員，做好傳真收發(fā)記錄，打印、復(fù)印文件，管理各類表格文件4.接待來訪者并通知有關(guān)部門5.負(fù)責(zé)公司文件的郵寄清單，將收到的信件及其他記錄歸檔活動(dòng)車，根據(jù)《中華人民共和國中小企業(yè)促進(jìn)法》，制定本規(guī)定中小企業(yè)
    2023-05-07
    349人看過
  • 機(jī)關(guān)企事業(yè)單位退休公務(wù)員職業(yè)年金如何發(fā)放?
    1、退休后一次性購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，然后按保險(xiǎn)約定按月領(lǐng)取待遇；2、退休后選擇按退休時(shí)對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)，發(fā)完為止；3、出國(境)定居，可一次性支付給本人；4、在職期間去世，其職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額可以繼承。一、職業(yè)年金退休后怎樣領(lǐng)取職業(yè)年金退休后領(lǐng)?。?、工作人員在達(dá)到國家規(guī)定的退休條件并依法辦理退休手續(xù)后，按月領(lǐng)??；2、出國（境）定居，可一次性領(lǐng)??；3、工作人員在職期間死亡的，其職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額可以繼承，由繼承人領(lǐng)取。注：1和2為單選項(xiàng)，參保人選定后不得更改。辦法規(guī)定，變動(dòng)工作單位時(shí)職業(yè)年金個(gè)人賬戶資金可以隨同轉(zhuǎn)移，升學(xué)、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒有實(shí)行職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，其職業(yè)年金個(gè)人賬戶由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理運(yùn)營。這解決了公務(wù)員、事業(yè)單位人員升遷、調(diào)動(dòng)后的職業(yè)年金接續(xù)問題。二、如何交職業(yè)年金職業(yè)年金一般分為兩個(gè)部分，單位繳納和個(gè)人繳納，繳納比例為：本單位工資總額的8%，本
    2023-03-21
    462人看過
  • 公務(wù)員是否需要繳納職業(yè)年金
    一、職業(yè)年金是什么職業(yè)年金是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。中國的職業(yè)年金是一種補(bǔ)充養(yǎng)老保障制度，既不是社會(huì)保險(xiǎn)，也不是商業(yè)保險(xiǎn)，而是一項(xiàng)單位福利制度，是事業(yè)單位及其職工依據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況建立的保障制度，事業(yè)單位及其職工承擔(dān)因?qū)嵤┞殬I(yè)年金計(jì)劃所產(chǎn)生的所有風(fēng)險(xiǎn)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位自2014年10月1日起開始實(shí)施職業(yè)年金制度，《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》文件于2015年4月6日正式發(fā)布。二、公務(wù)員是否需要繳納職業(yè)年金《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》規(guī)定了職業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和工作人員個(gè)人共同承擔(dān)。本單位工資總額的百分之八即為單位繳納職業(yè)年金費(fèi)用的比例，而個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的百分之四，由單位代扣。單位和個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)是與機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)相一致。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，國家適時(shí)調(diào)整單位和個(gè)人職業(yè)年
    2023-05-30
    99人看過
  • 企業(yè)年金保險(xiǎn)與職業(yè)年金有區(qū)別嗎
    一、企業(yè)年金保險(xiǎn)與職業(yè)年金保險(xiǎn)分別是什么企業(yè)年金保險(xiǎn)，是指企業(yè)及其雇員在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，依據(jù)國家政策和本企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況建立的、旨在提高雇員退休后生活水平、對(duì)國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行重要補(bǔ)充的一種養(yǎng)老保險(xiǎn)形式。職業(yè)年金，是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。中國的職業(yè)年金是一種補(bǔ)充養(yǎng)老保障制度，既不是社會(huì)保險(xiǎn)，也不是商業(yè)保險(xiǎn)，而是一項(xiàng)單位福利制度，是事業(yè)單位及其職工依據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況建立的保障制度，事業(yè)單位及其職工承擔(dān)因?qū)嵤┞殬I(yè)年金計(jì)劃所產(chǎn)生的所有風(fēng)險(xiǎn)。三、企業(yè)年金保險(xiǎn)與職業(yè)年金保險(xiǎn)的區(qū)別1、概念職業(yè)年金：是指公職人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)之外的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。企業(yè)年金：是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。2、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)年金：?jiǎn)挝话幢締挝还べY總額的8%繳費(fèi)，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)。企業(yè)年金：企業(yè)繳
    2023-04-30
    232人看過
  • 職業(yè)年金和企業(yè)年金的區(qū)別是什么
    職業(yè)年金和企業(yè)年金的區(qū)別職業(yè)年金在中國是指公職人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)之外的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn);職業(yè)年金在國外簡(jiǎn)稱企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，是指公職人員補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。中國事業(yè)單位人事條例正制定，實(shí)行職業(yè)年金制度。職業(yè)年金按資金的籌集方式分為現(xiàn)收現(xiàn)付型、基金積累型、部分積累型。公職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)一般實(shí)行的是現(xiàn)收現(xiàn)付型，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)主要實(shí)行的是資金的完全積累型，有部分國家實(shí)行的是部分積累型。中國事業(yè)單位人事條例，實(shí)行職業(yè)年金制度按照職業(yè)年金的組織管理方式，有英、美為代表的信托管理型;有保險(xiǎn)公司根據(jù)契約管理的公司型;有以德國為代表的傳統(tǒng)的企業(yè)內(nèi)部管理型等。職業(yè)年金計(jì)劃特點(diǎn)1、大多數(shù)國家的職業(yè)年金計(jì)劃是自愿性的;2、繳費(fèi)由雇主和雇員共同承擔(dān);3、基金能夠進(jìn)行市場(chǎng)化運(yùn)營;4、職業(yè)年金計(jì)劃的繳費(fèi)和運(yùn)營享受國家的免稅優(yōu)惠政策事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革初始的喧囂在逐漸的散去，隨著五省市試點(diǎn)的展開，作為這次事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的關(guān)鍵
    2023-05-04
    467人看過
  • 事業(yè)單位職業(yè)年金與企業(yè)年金有何區(qū)別
    概念職業(yè)年金一種補(bǔ)充養(yǎng)老保障制度，既不是社會(huì)保險(xiǎn)，也不是商業(yè)保險(xiǎn)，而是一項(xiàng)單位福利制度，是事業(yè)單位及其職工依據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況建立的保障制度，事業(yè)單位及其職工承擔(dān)因?qū)嵤┞殬I(yè)年金計(jì)劃所產(chǎn)生的所有風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)年金又稱企業(yè)退休金或雇主年金。是指在政府強(qiáng)制實(shí)施的公共養(yǎng)老金或國家養(yǎng)老金制度之外，企業(yè)在國家政策的指導(dǎo)下，根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和經(jīng)濟(jì)狀況自愿建立的，為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度。與企業(yè)年金相比，職業(yè)年金有哪些不同？（一）是否強(qiáng)制性職業(yè)年金是強(qiáng)制性的，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的，必須同時(shí)建立職業(yè)年金。而企業(yè)年金是非強(qiáng)制的。（二）轉(zhuǎn)移是否有條件其次，在一些建立企業(yè)年金的單位，職工流動(dòng)時(shí)轉(zhuǎn)移企業(yè)年金是有條件的，例如有的要求必須工作5年以上等。而此次《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》確定了職業(yè)年金無條件轉(zhuǎn)移的原則，即：工作人員變動(dòng)工作單位時(shí)，職業(yè)年金個(gè)人賬戶資金可以隨同轉(zhuǎn)移。工作人員升學(xué)
    2023-04-25
    81人看過
  • 職業(yè)年金辦法公布職業(yè)年金是什么？
    日前，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法(下稱《辦法)?！掇k法規(guī)定，從2014年10月1日起實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職業(yè)年金制度。《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法指出，該辦法所稱職業(yè)年金，是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。職業(yè)年金是指公職人員補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。職業(yè)年金按計(jì)發(fā)辦法可以分為待遇確定和繳費(fèi)確定兩種基本模式，即DB和DC兩種模式，國外公職人員實(shí)行的是DB模式，企業(yè)的補(bǔ)充保險(xiǎn)是企業(yè)年金，主要由一開始的DB模式逐步轉(zhuǎn)變?yōu)镈C模式，進(jìn)入二十一世紀(jì)以來，DC模式已經(jīng)超過了DB模式。職業(yè)年金按資金的籌集方式分為現(xiàn)收現(xiàn)付型、基金積累型、部分積累型。公職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)一般實(shí)行的是現(xiàn)收現(xiàn)付型，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)主要實(shí)行的是資金的完全積累型，有部分國家實(shí)行的是部分積累型。按照職業(yè)年金的組織管理方式，有英、美為代表的信托管理型;有保險(xiǎn)公司根據(jù)契約管理
    2023-05-29
    432人看過
換一批
#保險(xiǎn)法
北京
律師推薦
    展開

    養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在年老退出勞動(dòng)崗位以后，由政府提供物質(zhì)幫助，保障其基本生活需要的一項(xiàng)社會(huì)福利制度。 政府建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，并以稅收優(yōu)惠的形式負(fù)擔(dān)部分費(fèi)用，職工和用人單位按工資收入的不同比例，按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳費(fèi)。... 更多>

    #養(yǎng)老保險(xiǎn)
    相關(guān)咨詢
    • 職業(yè)年金和企業(yè)年金如何理解？
      寧夏在線咨詢 2024-12-01
      職業(yè)年金制度按計(jì)發(fā)方式可分為待遇確定和繳費(fèi)確定兩種基本模式,即DB和DC模式。與國外公職人員實(shí)行的DB模式不同,企業(yè)的補(bǔ)充保險(xiǎn)主要是企業(yè)年金,且自二十世紀(jì)以來,DC模式逐漸取代了DB模式成為主流。職業(yè)年金按資金籌集方式可分為現(xiàn)收現(xiàn)付型、基金積累型和部分積累型。公職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)一般實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付型,企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)主要實(shí)行資金的完全積累型,有部分國家實(shí)行的是部分積累型。職業(yè)年金的管理方式包括英美代表的
    • 企業(yè)年金可以轉(zhuǎn)移到其他公司嗎
      江蘇在線咨詢 2022-01-29
      a.要看企業(yè)年金的管理方式，比如是企業(yè)理事會(huì)在管理，還是委托給第三方管理。一般來講，企業(yè)年金是可以流轉(zhuǎn)入下一個(gè)有企業(yè)年金的工作單位。如果失業(yè)，或者下一個(gè)工作單位沒有企業(yè)年金的，原則上仍由原管理機(jī)構(gòu)管理。 b.企業(yè)年金一般在退休、死亡，或者移民事項(xiàng)等發(fā)生時(shí)，才發(fā)生支付或者分配。 c.企業(yè)年金本身是有風(fēng)險(xiǎn)的，同時(shí)，如果對(duì)外投資的話，會(huì)進(jìn)一步加大風(fēng)險(xiǎn)。
    • 職業(yè)年金與企業(yè)年金的區(qū)別有哪些
      西藏在線咨詢 2024-03-29
      職業(yè)年金與企業(yè)年金的區(qū)別有：1、對(duì)象不同，職業(yè)年金主要針對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員，而企業(yè)年金除企業(yè)外，社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、民辦非企業(yè)單位也可以建立；2、繳費(fèi)比例不同，職業(yè)年金單位繳納比例為本單位工資總額的8%，個(gè)人為本人繳費(fèi)工資的4%；企業(yè)年金則企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的1/12，企業(yè)和職工個(gè)人總計(jì)不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的1/6；4、領(lǐng)取不同；5、參保條件不同。
    • 如何解釋職業(yè)年金和企業(yè)年金的概念？
      寧夏在線咨詢 2024-12-18
      職業(yè)年金制度按計(jì)發(fā)方式可分為待遇確定和繳費(fèi)確定兩種基本模式,即DB和DC模式。與國外公職人員實(shí)行的DB模式不同,企業(yè)的補(bǔ)充保險(xiǎn)主要是企業(yè)年金,且自二十世紀(jì)以來,DC模式逐漸取代了DB模式成為主流。職業(yè)年金按資金籌集方式可分為現(xiàn)收現(xiàn)付型、基金積累型和部分積累型。公職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)一般實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付型,企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)主要實(shí)行資金的完全積累型,有部分國家實(shí)行的是部分積累型。職業(yè)年金的管理方式包括英美代表的
    • 什么是企業(yè)年金,企業(yè)年金有什么用
      河南在線咨詢 2023-02-16
      根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》第二條，本辦法所稱企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。 企業(yè)年金的作用為： 1、企業(yè)年金可以減輕政府的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)壓力。 2、年金是一種延時(shí)的待遇支付，通過對(duì)轉(zhuǎn)移或支付條件的設(shè)定，可以鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期為企業(yè)服務(wù)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和吸引力。 3、企業(yè)年金可以提高員工退休后的生活水平，使老年生活有所保障。