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給別人開貨車不給工資解決方法如下：

（1）如果您與對方是勞動關(guān)系的話，您有權(quán)向當?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/10498361188327342279.html">勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以通過勞動仲裁進行維權(quán)；

（2）如果不是勞動關(guān)系的話，您可以通過提起訴訟或者委托律師向?qū)Ψ竭f送律師函的方式維權(quán)。

用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金：

（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；

（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；

（三）低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準支付勞動者工資的；

（四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

給別人開車不給工資怎么要錢

1、給私人老板開車，雙方建議勞動關(guān)系，可以根據(jù)勞動法的規(guī)定主張權(quán)利。2、老板應(yīng)當依法計算并支付工資，克扣、拖欠工資是違反勞動法的行為。勞動者可以向當?shù)貏趧硬块T投訴處理，也可以在掌握證據(jù)后，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。仲裁裁決后，老板仍不支付的，可以申請法院強制執(zhí)行。

《中華人民共和國勞動法》第三條勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。

勞動者應(yīng)當完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。