離職報銷費用未結(jié)清有時間規(guī)定嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2024-05-17 16:13:22
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單位有責任在離職當日結(jié)算員工所有應得的薪酬及費用。
當雇員依法履行完畢離職并交接工作之后，用人單位必須無條件地向其開具解除勞動關(guān)系證明（通常簡稱為離職證明），并且對于員工的工資以及其他所有相關(guān)費用都必須進行全面清算。
用人單位不可擅自扣除或延誤支付，員工在辦理離職手續(xù)過程中有權(quán)要求自身薪酬與費用得到及時并全額的結(jié)算。
否則，在必要的情況下，員工可選擇向當?shù)貏趧有姓块T申訴或揭發(fā)用人單位的不法行為以維護自己的權(quán)益。
《工資支付暫行規(guī)定》第九條
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未簽合同可以隨時離職要求結(jié)清工資原因如下：1、法律規(guī)定，勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資，如果拒絕支付，勞動者可以找有關(guān)部門解決：（1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報；（2）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請：（3）通過訴訟途徑解決，針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟，經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強制執(zhí)行；2、各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付員工工資的情況；3、如果公司有侵害勞動者權(quán)益，可以要求其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠2023-08-10378人看過 -
1、離休干部及建國前參加工作的退休職工，因公傷殘人員，三期矽肺患者，二等一級殘廢軍人因病住院，其醫(yī)療藥費報銷100％。2、退休職工工齡30年以上，其醫(yī)療藥費報銷90％。3、退休職工工齡21年至30年以下，其醫(yī)療藥費報銷85％。4、退休職工工齡滿15至21年以下，其醫(yī)療藥費報銷80％。5、退休職工工齡不滿15年的，其醫(yī)療藥費報銷75％。6、退職職工，其醫(yī)療藥費報銷75％。7、住院床鋪費報銷60％，無論任何住院方式，一律計收住院床鋪費，醫(yī)院未收的由公司收取。上海醫(yī)保住院報銷標準上海醫(yī)保住院報銷標準如下：1、在職職工住院或者急診觀察室留院觀察所發(fā)生的由統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)療費用，設起付標準。起付標準為1500元；2、在職職工一年內(nèi)住院或者急診觀察室留院觀察所發(fā)生的醫(yī)療費用，累計超過起付標準的部分，由統(tǒng)籌基金支付85％；3、在職職工發(fā)生的起付標準以下的醫(yī)療費用以及由統(tǒng)籌基金支付后其余部分的醫(yī)療費用，由2023-07-03476人看過
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一、工傷認定后報銷期限根據(jù)工傷保險條例規(guī)定，用人單位必須在職工醫(yī)療終結(jié)后一年內(nèi)辦理職工工傷醫(yī)療費用報銷手續(xù)。如后期還需要進行治療，請到勞動能力鑒定部門申請后續(xù)醫(yī)療期。需要說明一點申報工傷醫(yī)療費用時申請撥付對象為單位的，工傷保險核銷后的醫(yī)療費用是撥付給單位的。二、工傷費用報銷條件有哪些1、工傷人員必須為省財政全部定額補助單位，享受國家公務員醫(yī)療補助待遇。2、必須持有省部門核發(fā)的工傷證或證明。3、必須為一次性醫(yī)療費用或與工傷有關(guān)的疾病診治費用。4、病歷、處方、出院小結(jié)、費用明細等相關(guān)資料齊全。三、工傷費用報銷流程是怎樣的1、入院前持證、病歷、入院通知單到工傷生育保險科辦理入院登記。2、出院后持書、單位證明、醫(yī)療費用發(fā)票、處方、清單、出院記錄、住院登記表或轉(zhuǎn)院審批表送工傷生育保險科初審。3、財務科復核。4、分管領(lǐng)導、主要領(lǐng)導簽字。5、次月10～15日持醫(yī)療保險證到財務科領(lǐng)款。注意的事宜：1、工傷2023-04-28358人看過 -
結(jié)婚證報銷生育險對結(jié)婚證的時間沒有規(guī)定，只在結(jié)婚證的有效期限內(nèi)報銷即可，生育保險待遇由用人單位在職工產(chǎn)后或手術(shù)后18個月內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領(lǐng)表》，并提供以下資料：1.計劃生育行政部門核發(fā)的生育證明；2.生育醫(yī)療證明、門診病歷、出院小結(jié)、計劃生育手術(shù)記錄等原始材料；3.嬰兒出生證。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當自受理申請之日起15個工作日內(nèi)對用人單位提供的資料進行審核，審核完成后將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，并由用人單位按照本辦法規(guī)定的生育保險待遇項目和標準發(fā)給職工。用人單位未按規(guī)定為職工辦理生育保險參保手續(xù)的，職工發(fā)生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規(guī)定的生育保險待遇項目和標準支付。一、生育保險報銷范圍：1、生育醫(yī)療費。女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療業(yè)務費和藥費(含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費)由職工個人2023-06-25457人看過
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