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勞動仲裁的仲裁管轄權(quán)

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-12 19:01:19 119 人看過

1、提交申請書：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。2、仲裁受理：仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。3、開庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。4、仲裁調(diào)解：仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力；調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時裁決。5、仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書面通知當(dāng)事人，延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應(yīng)當(dāng)制作仲裁書送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。

一、元旦上班被拖欠加班費(fèi)的仲裁流程是什么？

1、提交申請書：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。

2、仲裁受理：仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。

3、開庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。

4、仲裁調(diào)解：仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力；調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時裁決。

5、仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書面通知當(dāng)事人，延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應(yīng)當(dāng)制作仲裁書送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。

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勞動仲裁
勞動仲裁法解讀：第二十一條【勞動仲裁管轄】

第二十一條勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄?！窘庾x】本條是關(guān)于勞動爭議仲裁管轄的規(guī)定。勞動爭議仲裁管轄，是指確定各個勞動爭議仲裁委員會審理勞動爭議案件的分工和權(quán)限，明確當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)?shù)侥囊粋€勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁，由哪一個勞動爭議仲裁委員會受理的法律制度。勞動爭議仲裁管轄?wèi)?yīng)當(dāng)根據(jù)方便勞動爭議當(dāng)事人仲裁，方便勞動爭議仲裁委員會審理案件的原則確定。所謂方便當(dāng)事人，是指保護(hù)當(dāng)事人的權(quán)利是本法的重要目標(biāo)，當(dāng)事人權(quán)利行使的便利性同樣是本法立法所要遵循的準(zhǔn)則;因此，勞動爭議仲裁管轄的確定應(yīng)以為當(dāng)事人申請仲裁和應(yīng)訴提供極大的便利、減輕當(dāng)事人的維權(quán)成本為原則。所謂方便勞動爭議仲裁委員會審理案件，一

2023-06-09

357人看過
勞動仲裁
管轄權(quán)異議申請書(勞動仲裁)

申請人：xxxxxxxx住所地：xxxxxxxx法定代表人：xxx請求事項(xiàng)：請求貴委將案件移送至xx市xx區(qū)勞動爭議仲裁委員會受理管轄。事實(shí)與理由：貴委受理xxx訴申請人勞動爭議糾紛一案。依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條：勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第十二條：用人單位所在地為用人單位注冊、登記地。xxxxxxxxxxxxxxxx。綜上，依照《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第十三條規(guī)定：仲裁委員會發(fā)現(xiàn)已受理案件不屬于其管轄范圍的，應(yīng)當(dāng)移送至有管轄權(quán)的仲裁委員會，并書面通知當(dāng)事人，特向貴委提出管轄權(quán)異議申請，請求貴委將該案件移送至xxx勞動爭議仲裁委員會管轄。此致xx市xx區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請人：日期：與仲裁管轄權(quán)相關(guān)的法律知識：仲裁委的管轄范圍：勞動爭議案件由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委

2023-06-06

298人看過
勞動仲裁
上海：哪些勞動仲裁由市勞動爭議仲裁委管轄

根據(jù)2008年8月實(shí)施的《上海市勞動和社會保障局關(guān)于調(diào)整本市勞動爭議仲裁管轄的通知》的規(guī)定：一、市勞動爭議仲裁委員會管轄下列勞動爭議案件：1、注冊資金壹仟萬美元以上(或者相當(dāng)于壹仟萬美元以上)的本市外商獨(dú)資企業(yè)和勞動者發(fā)生的勞動爭議案件;2、本市企業(yè)與其取得合法就業(yè)資格的外籍人員、臺港澳人員和定居國外人員發(fā)生的勞動爭議案件;3、有重大影響的勞動爭議案件。二、各區(qū)(縣)勞動爭議仲裁委員會管轄本行政區(qū)域內(nèi)除由市勞動爭議仲裁委員會管轄以外的勞動爭議案件。浦東新區(qū)勞動爭議仲裁委員會同時負(fù)責(zé)管轄本行政區(qū)域內(nèi)屬于注冊資金壹仟萬美元以上(或者相當(dāng)于壹仟萬美元以上)的本市外商獨(dú)資企業(yè)和勞動者發(fā)生的勞動爭議案件。三、勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

2023-06-10

451人看過
勞動仲裁
對勞動仲裁裁決不服的管轄法院

單位向中級法院，勞動者向基層法院《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條，用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：(一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的；(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的；(三)違反法定程序的；(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；(五)對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。第五十條，當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。一、什么情況下勞動

2023-03-29

160人看過

勞動調(diào)解
勞動調(diào)解仲裁法管轄地

為了公正及時解決勞動爭議，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議于2007年12月29日通過制定《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，自2008年5月1日起施行。一、刑法什么時候修改的《中華人民共和國刑法》于1979年7月1日第五屆全國人民代表大會第二次會議通過，1997年3月14日第八屆全國人民代表大會第五次會議修訂。已先后被《中華人民共和國刑法修正案》（發(fā)布日期：1999年12月25日實(shí)施日期：1999年12月25日）、《中華人民共和國刑法修正案（二）》（發(fā)布日期：2001年8月31日實(shí)施日期：2001年8月31日）、《中華人民共和國刑法修正案（三）》（發(fā)布日期：2001年12月29日實(shí)施日期：2001年12月29日）、《中華人民共和國刑法修正案（四）》（發(fā)布日期：2002年12月28日實(shí)施日期：2002年12月28日）、

2023-03-12

377人看過
法律綜合知識
仲裁管轄哪些勞動爭議

一、仲裁管轄哪些勞動爭議仲裁管轄的勞動爭議如下：1．因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；2．因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；3．因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；4．因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；5．因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。二、勞動爭議仲裁多久結(jié)案勞動爭議仲裁的結(jié)案一般需要45天。仲裁庭自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決；案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起

2023-08-14

426人看過
勞動仲裁
什么部門管轄勞動仲裁？

勞動仲裁部門歸勞動局管，勞動局歸縣級以上人民政府管，主要職責(zé)是；1、做好勞動爭議仲裁工作，處理用人單位因開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議。2、處理因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議。3、處理因履行勞動合同、集體合同而發(fā)生的爭議，以及法律法規(guī)規(guī)定的其他故意；指導(dǎo)街鎮(zhèn)勞動爭議調(diào)解工作。4、做好本轄區(qū)企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成關(guān)系的勞動者，對雙方訂立的勞動合同進(jìn)行鑒證。5、負(fù)責(zé)本區(qū)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，對雙方訂立的勞動合同進(jìn)行鑒證。6、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。勞動仲裁委員會屬于哪個部門管一、勞動仲裁委員會屬于哪個部門管1、勞動仲裁委員會屬于設(shè)立的人民政府管，勞動仲裁委員會的職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)聘任、解聘專職或者兼職仲裁員；（2）負(fù)責(zé)受理勞動爭議案件；（3）負(fù)責(zé)討論重大或者疑難的勞動爭議案件；（4）負(fù)責(zé)監(jiān)督本

2023-07-02

405人看過
勞動仲裁
勞動仲裁起訴法院管轄

勞動仲裁的執(zhí)行法院一般是被執(zhí)行方所在地的人民法院，或者是被執(zhí)行財產(chǎn)所在地的人民法院，但是不能是基層人民法院，應(yīng)當(dāng)向中級人民法院申請執(zhí)行。在勞動仲裁生效之后當(dāng)事人不按照仲裁結(jié)果執(zhí)行，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。一、積極還款還會強(qiáng)制執(zhí)行嗎積極還款還會強(qiáng)制執(zhí)行。只要未按民事判決書確定的日期內(nèi)還清，即使債務(wù)人積極還款，債權(quán)人仍然可向被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院申請執(zhí)行，這是債權(quán)人的合法權(quán)利。民事判決所確定的義務(wù)已經(jīng)履行完畢，申請人不能再申請強(qiáng)制執(zhí)行。這種情況下，被執(zhí)行人要向執(zhí)行法院提交義務(wù)已經(jīng)履行的證明或者證據(jù)，法院審查確定后，會裁定不予執(zhí)行。二、仲裁裁決執(zhí)行地點(diǎn)由哪個法院管轄當(dāng)事人對仲裁機(jī)構(gòu)作出的仲裁裁決或者仲裁調(diào)解書申請執(zhí)行的，由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行財產(chǎn)所在地的中級人民法院管轄。經(jīng)中華人民共和國涉外仲裁機(jī)構(gòu)裁決的，當(dāng)事人不得向人民法院起訴。一方當(dāng)事人不履行仲裁裁

2023-03-08

333人看過

勞動仲裁
勞動仲裁案件管轄受理

（一）遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)。（二）申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。（三）被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。（四）勞動爭議仲裁公開進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的除外。（五）當(dāng)事人接到通知，無正當(dāng)理由拒不到庭的，或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤回申請?zhí)幚?，對被申請人可以缺席裁決。（六）仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時作出裁決。（七）仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁

2023-03-13

323人看過
國際商事仲裁
仲裁管轄權(quán)的主體

仲裁管轄權(quán)指的是雙方對于仲裁機(jī)構(gòu)選擇的權(quán)利，是指仲裁機(jī)構(gòu)或仲裁庭依據(jù)法律的規(guī)定，在當(dāng)事人約定的某種情況發(fā)生時對某一特定的爭議享有審理并做出裁決的權(quán)利，是國際商事仲裁機(jī)構(gòu)或仲裁庭有權(quán)對特定的國際商事爭議，進(jìn)行審理并做出有拘束力的裁決的依據(jù)。而這里還涉及到一個管轄權(quán)異議的情況，管轄權(quán)異議就是對仲裁機(jī)構(gòu)或仲裁庭審理案件并做出裁決的權(quán)力提出抗辯，以否定仲裁機(jī)構(gòu)或仲裁庭的管轄權(quán)。一、國際商事仲裁協(xié)議形式有哪些？國際商事仲裁協(xié)議有兩種表現(xiàn)形式：合同中的仲裁條款和專門的仲裁協(xié)議書。合同中的仲裁條款是合同雙方當(dāng)事人在爭端發(fā)生前訂立的將合同執(zhí)行過程中可能發(fā)生的爭端提交仲裁解決的協(xié)議。其特點(diǎn)是：第一，它是當(dāng)事人之間在爭端發(fā)生前所達(dá)成的將爭端提交仲裁解決的約定；第二，它不是一個獨(dú)立的文件而是主合同中的一個條款。仲裁協(xié)議書是指當(dāng)事人之間訂立的將已經(jīng)發(fā)生的爭端提交仲裁解決的協(xié)議。其特點(diǎn)是：第一，它是當(dāng)事人之間在爭端

2023-03-14

373人看過
勞動仲裁
勞動仲裁管轄法院起訴

勞動仲裁是處理勞動爭議案件的前置程序。除勞動仲裁委不予受理或逾期未做裁決的外，未經(jīng)勞動仲裁裁決的，法院不予受理。除勞動爭議案件外的其他民事糾紛，屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄的，當(dāng)事人可以直接向相關(guān)人民法院提起民事訴訟。對屬于刑事自訴范圍的案件，被害人也可以向相關(guān)人民法院提起刑事訴訟。一、民事案件受理范圍包括哪些在《中華人民共和國民事訴訟法》第108條中對民事案件的起訴條件作出了明確的規(guī)定：(一)原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；(二)有明確的被告；(三)有具體的訴訟請求和事實(shí)、理由；(四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。在這些條件中，唯有“屬于人民法院受理民事訴訟的范圍”這個規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)太不明確了。在《民事訴訟法》第3條中規(guī)定，“人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系提起的民事訴訟，適用本法的規(guī)定

2023-03-08

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勞動仲裁
勞動仲裁勞動仲裁委的仲裁流程

1.當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員申請勞動仲裁；2.提交書面仲裁申請；3.勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理；4.勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人。5.開庭裁決。一、勞動仲裁的具體程序是怎樣的勞動仲裁的具體程序如下：1、書面申請勞動仲裁；2、勞動爭議仲裁委員會受理，并通知申請人，不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由；3、勞動爭議仲裁委員會將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人；4、被申請人提交答辯書；5、勞動爭議仲裁委員會將答辯書副本送達(dá)申請人；6、開庭；7、裁決。二、勞動仲裁需要啥手續(xù)勞動仲裁自申請至結(jié)案，規(guī)定45天內(nèi)完成，最多延長15天。申請勞動仲裁的流程如下：一、提交申請書：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。二、仲裁受理：仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理

2023-03-01

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法律綜合知識
勞動仲裁過了期限仲裁管轄錯誤怎么辦

一、勞動仲裁過了期限仲裁管轄錯誤怎么辦若經(jīng)勞動仲裁裁決存在不當(dāng)之處，其具體處理方法如下所述：首先，對于不屬于最終裁決性質(zhì)范疇內(nèi)的勞動爭議案件，勞資雙方如對此裁決表示不服，必須在收到裁決書之日起十五個自然日內(nèi)向當(dāng)?shù)孛袷路ㄔ禾岢錾显V請求。若逾期未行使上訴權(quán)，則該裁決書正式產(chǎn)生法律效力。其次，針對屬于最終裁決性質(zhì)的勞動爭議案件，如果勞動者不服此裁決結(jié)果，同樣須在收到裁決書之日起的十五個自然日內(nèi)向人民法院提起訴訟，否則，裁決書將自動生效。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。二、勞動仲裁過程中風(fēng)險要注意的有哪些1、違反誠實(shí)信用行為的風(fēng)險。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用的原則提出自己的主張。2、申訴人申訴主體不明的風(fēng)險。3、仲裁請求不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險。勞動爭議仲裁一般按不告不理處理。4、逾期改變仲裁請求的風(fēng)險。

2024-03-31

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勞動仲裁
勞動仲裁在哪里執(zhí)行？勞動仲裁怎么認(rèn)定管轄地？

一、勞動仲裁在哪里執(zhí)行？國內(nèi)仲裁案件的當(dāng)事人依照《仲裁法》第二十八條的規(guī)定申請財產(chǎn)保全的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)將當(dāng)事人的申請依照《中華人民共和國民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定提交被申請人住所地或者財產(chǎn)所在地的基層人民法院。二、勞動仲裁怎么認(rèn)定管轄地《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。三、勞動仲裁管轄原則是怎樣(一)地域管轄又稱地區(qū)管轄，以行政區(qū)域作為確定勞動仲裁管轄范圍的標(biāo)準(zhǔn)。地域管轄又分為三種：1、一般地域管轄。指按照發(fā)生勞動爭議的行政區(qū)域確定案件的管轄，這是最常見的方式。2、特殊地域管轄。指法律法規(guī)特別規(guī)定當(dāng)事人之間的勞動爭議由某地的勞動爭議管轄，如

2023-02-12

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