最好不要。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。
(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼。
(三)勞動(dòng)合同期限。
(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
(五)工作時(shí)間和休息休假。
(六)勞動(dòng)報(bào)酬。
(七)社會(huì)保險(xiǎn)。
(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
公司簽訂空白勞動(dòng)合同違法嗎
公司簽訂空白勞動(dòng)合同是違法的。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);工作時(shí)間和休息休假;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;社會(huì)保險(xiǎn);勞動(dòng)報(bào)酬;其他。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
第三條訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。
第十條建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。
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如果未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)不影響合同生效的,合同自依法成立的時(shí)候具有法律效力;如果未辦理上述手續(xù)會(huì)影響合同生效的,則手續(xù)辦理完成后合同具有法律效力。合同的終止期限由合同雙方當(dāng)事人確定,并且在合同中做出明確的規(guī)定。有生效期限的合同,自期限屆開始時(shí)生... 更多>
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限制期勞動(dòng)合同的簽署新疆在線咨詢 2024-11-24根據(jù)勞動(dòng)者和用人單位之間的協(xié)商,可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)者提出或同意續(xù)訂或訂立勞動(dòng)合同,除非勞動(dòng)者提出固定期限勞動(dòng)合同,否則應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。以下情形之一成立時(shí),可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同: 1. 勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年。 2. 用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距離法定退休年齡不足10年。
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網(wǎng)簽簽署合同有沒有時(shí)間限制內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-09-11開發(fā)企業(yè)應(yīng)當(dāng)自簽約之日起30日內(nèi)辦理商品房預(yù)售合同登記備案手續(xù),但對(duì)過戶時(shí)間沒有明確的時(shí)間限制。 備案包括開發(fā)商備案和購房合同備案,前者指開發(fā)企業(yè)在取得預(yù)售證后向房管局備案房屋出售價(jià)格,面向社會(huì)出售的過程;后者指購房者和開發(fā)商簽訂合同后在房管局登記備案,實(shí)現(xiàn)法律效力的過程。
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簽署合同后生效的時(shí)間限制湖南在線咨詢 2025-01-14根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定,依法成立的合同自成立時(shí)起就產(chǎn)生法律效力。然而,某些法律或行政法規(guī)要求某些類型的合同在辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)后才能生效。在這種情況下,當(dāng)事人簽署合同后,合同并不能立即產(chǎn)生法律效力。 為了使合同生效,當(dāng)事人必須按照法律或行政法規(guī)的規(guī)定,向相關(guān)部門提交批準(zhǔn)或登記申請(qǐng)。只有經(jīng)過批準(zhǔn)或登記后,合同才能產(chǎn)生法律效力,當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)也才能得到法律認(rèn)可。 根據(jù)《民法典》第五百零二條,依法
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簽勞動(dòng)合同時(shí)勞動(dòng)合同是空白的該怎么辦?香港在線咨詢 2022-07-06簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng): 一、勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)間:自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同即可。否則用人單位須向勞動(dòng)者支付雙倍工資。自用工之日起超過一年未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的,視為雙方已經(jīng)形成無固定期限勞動(dòng)合同。 二、勞動(dòng)合同的期限:勞動(dòng)合同的期限有三種:有固定期限的勞動(dòng)合同、無固定期限的勞動(dòng)合同和以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。 1、用人單位與勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要根據(jù)雙方的需求來協(xié)商確定
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乙方提供的抵押簽署空白合同是否有效天津在線咨詢 2022-11-201、簽署空白抵押合同有效。空白部分的補(bǔ)填一般應(yīng)推定為簽字人在簽章時(shí)已經(jīng)知曉或授權(quán),雙方當(dāng)事人意思表示自愿真實(shí)、具有相應(yīng)民事行為能力的空白抵押合同,依法成立具有法律效力。 2、行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為無效。