久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

年假要多久提出申請
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-05-08 14:45:22 259 人看過

年休假申請?zhí)崆皫滋焐暾埐]有法律法規(guī)明文進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定，具體由用人單位與勞動(dòng)者進(jìn)行詳細(xì)約定。另外，單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。

相關(guān)規(guī)定：《職工帶薪年休假條例》

第五條單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。

年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。

單位確因工作需要不能安排職工休年假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年假。對(duì)職工應(yīng)休未休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

職工帶薪年休假條例

第一條為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，根據(jù)勞動(dòng)法和公務(wù)員法，制定本條例。

第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月17日 21:25
你好，請問你遇到了什么法律問題？
加密服務(wù)已開啟
0/500
更多年假相關(guān)文章
  • 國家規(guī)定年假提前多久請
    一、年假的解釋年假，指給職工一年一次的假期。即機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工，凡連續(xù)工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實(shí)施，《條例》還指出帶薪年假不包括國家法定節(jié)日等相關(guān)規(guī)定。二、國家規(guī)定年假提前多久請?zhí)崆耙恢芫涂梢?。三、年假有多少?、職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。2、單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。四、職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假（一）職工依法享受寒暑假，其休假天
    2023-05-08
    466人看過
  • 申請強(qiáng)制執(zhí)行多久提出？
    一、申請強(qiáng)制執(zhí)行多久提出？1、強(qiáng)制執(zhí)行的申請，可以在法律文書規(guī)定履行期間姐們后提出?！睹袷略V訟法》第二百四十六條申請執(zhí)行的期間為二年。申請執(zhí)行時(shí)效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時(shí)效中止、中斷的規(guī)定。前款規(guī)定的期間，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算；法律文書規(guī)定分期履行的，從最后一期履行期限屆滿之日起計(jì)算；法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計(jì)算。2、申請法院執(zhí)行的條件（1）申請執(zhí)行的法律文書必須已經(jīng)生效；（2）申請執(zhí)行的法律文書具有可執(zhí)行的內(nèi)容；（3）申請執(zhí)行人必須是法律文書規(guī)定的權(quán)利人或者權(quán)利承受人；（4）義務(wù)人沒有按期履行義務(wù)；（5）屬于執(zhí)行法院管轄。二、法院不予強(qiáng)制執(zhí)行怎么辦？1、法院不予強(qiáng)制執(zhí)行，可以詢問不予受理的原因。（1）只有是滿足了既定的條件之后，法院才會(huì)受理強(qiáng)制執(zhí)行的申請，并且采取適宜的強(qiáng)制措施。（2）法院強(qiáng)制執(zhí)行不了的情況包括被執(zhí)行人的確無資產(chǎn)可以執(zhí)行、當(dāng)
    2024-02-07
    138人看過
  • 年休假一定要?jiǎng)趧?dòng)者主動(dòng)提出休假申請嗎
    根據(jù)規(guī)定，帶薪年休假以用人單位主動(dòng)安排和勞動(dòng)者本人申請相結(jié)合，以用人單位安排為主，兼顧勞動(dòng)者本人意愿，根據(jù)實(shí)際需要統(tǒng)籌安排勞動(dòng)者的年休假。用人單位不能安排勞動(dòng)者年休假的，應(yīng)當(dāng)事先征得勞動(dòng)者本人的明確同意，而用人單位以勞動(dòng)者未提出休假申請為由不安排年休假，不符合有關(guān)規(guī)定。一、不享受當(dāng)年年休假的情形（一）員工全年事假累計(jì)20天以上，所在單位不扣工資；（二）累計(jì)工作滿一年不滿10年的員工，全年請病假累計(jì)2個(gè)月以上的；（三）累計(jì)工作滿10年不滿20年的員工，請病假累計(jì)3個(gè)月以上的；（四）累計(jì)工作滿20年以上的員工，請病假累計(jì)4個(gè)月以上的；（五）復(fù)原軍人。新招工人和自謀職業(yè)回原單位工作的，工作時(shí)間未滿一年的，不享受年休假。二、年休假的注意事項(xiàng)（一）年度結(jié)束時(shí)有年假未休完《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十條規(guī)定：用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職
    2023-04-05
    466人看過
  • 年休假申請?zhí)崆岸嚅L時(shí)間？
    一、經(jīng)濟(jì)詐騙罪經(jīng)濟(jì)詐騙罪行為一般都涉及經(jīng)濟(jì)內(nèi)容，所以法律上沒有“經(jīng)濟(jì)詐騙罪”的說法，我國現(xiàn)行法律上所講的經(jīng)濟(jì)詐騙主要分一般詐騙、合同詐騙和金融詐騙，經(jīng)濟(jì)詐騙罪是包括了詐騙罪、合同詐騙罪、金融詐騙罪其中跟經(jīng)濟(jì)社會(huì)密切相關(guān)的詐騙犯罪，包括但不限于詐騙罪、合同詐騙罪、金融詐騙罪。經(jīng)濟(jì)詐騙罪中合同詐騙是具體罪名(刑法第二百二十四條)，在刑法中包含在擾亂市場秩序罪(刑法第八節(jié))這一類罪名中，是指在簽訂和履行合同的過程中利用合同詐騙對(duì)方錢財(cái)?shù)哪承┬袨?經(jīng)濟(jì)詐騙罪中金融詐騙是一類罪名(刑法第五節(jié))，主要涉及金融領(lǐng)域，包括集資詐騙、貸款詐騙、信用證詐騙、信用卡詐騙、有價(jià)證券詐騙、保險(xiǎn)詐騙等;經(jīng)濟(jì)詐騙罪中其他的詐騙行為就是通常意義上的詐騙，包括利用一般手段詐騙別人財(cái)產(chǎn)的行為(刑法第二百六十六條)，詐騙出口退稅的行為，利用某些非法組織的詐騙行為(刑法第三百條)等。許多當(dāng)事人詢問經(jīng)濟(jì)詐騙罪量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么?有人認(rèn)
    2023-04-28
    334人看過
  • 駕駛證年審提前多久申請？
    駕駛證年審可以提前三十天時(shí)間辦理。駕駛證年審在時(shí)間上的規(guī)定一般是提前三十天，即機(jī)動(dòng)車駕駛證的年檢在法律規(guī)定上具有三十天的期限，機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)嗽跈C(jī)動(dòng)車駕駛證的六年有效期內(nèi)，每個(gè)記分周期均未記滿12分的，那么當(dāng)事人需要換發(fā)十年有效期的機(jī)動(dòng)車駕駛證。駕駛證年審的流程包括：1、外觀檢測，包括輪胎、物品等；2、繳納檢測費(fèi)用、錄入信息；3、上線檢測；4、上線檢測結(jié)果；5、檢查交強(qiáng)險(xiǎn)單據(jù)等。c1駕駛證年審可以提前多久換證C1駕照換證提前90天內(nèi)辦理。一、機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)于機(jī)動(dòng)車駕駛證有效期滿前九十日內(nèi)，向機(jī)動(dòng)車駕駛證核發(fā)地車輛管理所申請換證。申請時(shí)應(yīng)當(dāng)填寫申請表，并提交以下證明、憑證：（一）機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)说纳矸葑C明；（二）機(jī)動(dòng)車駕駛證；（三）縣級(jí)或者部隊(duì)團(tuán)級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的有關(guān)身體條件的證明。屬于申請殘疾人專用小型自動(dòng)擋載客汽車的，應(yīng)當(dāng)提交經(jīng)省級(jí)衛(wèi)生主管部門指定的專門醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的有關(guān)身體條件的證明。二、
    2023-07-10
    330人看過
  • 違法嫌疑人要求聽證多久提出申請
    一、違法嫌疑人要求聽證多久提出申請1、要告知后三日蛤提出。對(duì)適用聽證程序的行政案件，辦案部門在提出處罰意見后，應(yīng)當(dāng)告知違法嫌疑人擬作出的行政處罰和有要求舉行聽證的權(quán)利。違法嫌疑人要求聽證的，應(yīng)當(dāng)在公安機(jī)關(guān)告知后三日內(nèi)提出申請。2、法律依據(jù)：《公安機(jī)關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》第一百三十二條、第一百三十三條二、行政處罰聽證條件1、適用聽證程序的行政處罰只限于責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證或執(zhí)照、較大數(shù)額的罰款等。這類行政處罰對(duì)公民、法人或其它組織的人身權(quán)和財(cái)產(chǎn)權(quán)將會(huì)產(chǎn)生相當(dāng)?shù)挠绊?，因此，通過聽證程序作出這一方面的行政處罰決定，可以確保行政處罰決定合法性的正確率，避免違法的行政處罰決定對(duì)公民、法人或者其它組織的合法權(quán)利的侵害。但是，對(duì)限制人身自由的行政處罰決定，仍然依照治安管理處罰條例的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、在行政機(jī)關(guān)告知權(quán)利后，受處罰的當(dāng)事人有聽證要求的。對(duì)這類行政處罰進(jìn)行聽證的決定權(quán)在于受處罰的當(dāng)事人。
    2023-06-14
    191人看過
  • 貸款買車提出申請后多久能提車
    貸款買車提出申請后7個(gè)工作日即可提車。申請購車的借款人應(yīng)先支付部分首付，其余部分由貸款人分期向購車者發(fā)放貸款。一般情況下，銀行會(huì)根據(jù)消費(fèi)者提供的申請材料進(jìn)行審核，通過后可以辦理車貸手續(xù)。一般銀行車貸7－15天，持續(xù)一個(gè)月。具體情況請咨詢當(dāng)?shù)劂y行或公司。根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》規(guī)定對(duì)機(jī)動(dòng)車實(shí)行登記制度。機(jī)動(dòng)車經(jīng)公安機(jī)關(guān)交通管理部門登記后，方可上路行駛。未登記的機(jī)動(dòng)車需要臨時(shí)上路行駛的，應(yīng)當(dāng)取得臨時(shí)通行證。對(duì)方不給簽字多久能提車事故認(rèn)定書對(duì)方不簽字可以提車。公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)自現(xiàn)場調(diào)查之日起十日內(nèi)制作道路交通事故認(rèn)定書。交通肇事逃逸案件在查獲交通肇事車輛和駕駛?cè)撕笫諆?nèi)制作道路交通事故認(rèn)定書。對(duì)需要進(jìn)行檢驗(yàn)、鑒定的，應(yīng)當(dāng)在檢驗(yàn)、鑒定結(jié)論確定之日起五日內(nèi)制作道路交通事故認(rèn)定書。交通事故認(rèn)定書不需要雙方簽字才有效。交通事故認(rèn)定書應(yīng)當(dāng)由辦案民警簽名或者蓋章，加蓋公安機(jī)關(guān)交通管理部門
    2023-07-21
    300人看過
  • 勞動(dòng)合同到期申請辭職要多久提出？
    現(xiàn)在很少有企業(yè)和員工簽訂無固定期限勞動(dòng)合同了，一般在合同里面，都會(huì)注明期限，三年或者五年。等合同到期的時(shí)候，雙方會(huì)商量是否續(xù)簽。有的員工找到了更好的工作機(jī)會(huì)，就等合同到期向單位提出離職。那么，勞動(dòng)合同到期申請辭職要多久提出？通過本文我們一起做個(gè)大致了解。一、勞動(dòng)合同到期申請辭職要多久提出？勞動(dòng)合同期滿雙方協(xié)商不續(xù)簽勞動(dòng)合同不需要提前一個(gè)月申請辭職，勞動(dòng)合同期滿即可終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者和用人單位辦理離職手續(xù)即可?！秳趧?dòng)合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：1、勞動(dòng)合同期滿的；2、勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3、勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；5、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、員工辭職的步驟是怎樣的？1、寫辭職信這是必須也是最基本的一步，辭職信和
    2024-01-17
    191人看過
  • 公司休年假要提前多久說
    年休假申請?zhí)崆皫滋焐暾埐]有法律法規(guī)明文進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定，具體由用人單位與勞動(dòng)者進(jìn)行詳細(xì)約定。另外，單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。相關(guān)規(guī)定：《職工帶薪年休假條例》第五條單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。單位確因工作需要不能安排職工休年假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年假。對(duì)職工應(yīng)休未休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300％支付年休假工資報(bào)酬。1、帶薪年假工作年限規(guī)定職工連續(xù)工作（連續(xù)工齡不要求是本單位的連續(xù)工作時(shí)間）1年以上的，享受帶
    2023-03-01
    494人看過
  • 假釋應(yīng)由誰提出申請
    假釋應(yīng)由所在監(jiān)獄提出申請。根據(jù)法律規(guī)定，被判處無期徒刑、有期徒刑的罪犯，符合法律規(guī)定的假釋條件的，由監(jiān)獄根據(jù)考核結(jié)果向人民法院提出假釋建議，人民法院應(yīng)當(dāng)自收到假釋建議書之日起一個(gè)月內(nèi)予以審核裁定；案情復(fù)雜或者情況特殊的，可以延長一個(gè)月。假釋裁定的副本應(yīng)當(dāng)抄送人民檢察院。【案例】事實(shí)一：罪犯盧某，男，1995年11月9日出生，原判認(rèn)定其伙同他人在2013年8月實(shí)施搶劫及故意傷害行為，在共同犯罪中，被告人盧某起次要作用，系從犯，且積極賠償附帶民事訴訟原告人經(jīng)濟(jì)損失25000元。某市中級(jí)人民法院于2014年6月4日作出判決，以被告人盧某犯故意傷害罪、搶劫罪，數(shù)罪并罰，決定執(zhí)行有期徒刑七年，共同賠償刑事附帶民事訴訟原告人人民幣52187元（已履行），并處罰金人民幣5000元。判決生效后被交付執(zhí)行。某中級(jí)法院于2016年9月29日裁定對(duì)該犯減去有期徒刑5個(gè)月。事實(shí)二：2017年12月6日，執(zhí)行機(jī)關(guān)某
    2023-08-02
    441人看過
換一批
#員工權(quán)益
北京
律師推薦
    展開
    #年假
    詞條

    有薪假期（Paid Annual Leave）簡稱年休假，是勞動(dòng)者連續(xù)工作滿1年后每年依法享有的保留職務(wù)和工資的一定期限連續(xù)休息的假期。 勞動(dòng)法對(duì)帶薪年休假作了原則性規(guī)定，但沒有規(guī)定帶薪年休假的休假時(shí)間及具體操作辦法，而是指定由國務(wù)院制定相... 更多>

    #年假
    相關(guān)咨詢
    • 員工請病假要提前多久申請
      山西在線咨詢 2022-03-20
      首先，短時(shí)間的可以按照事假處理，如果病休假之外休假太多你可以按照公司規(guī)定解除與該員工的勞動(dòng)合同。 其次，法律只是規(guī)定提前三十天書面通知單位，也就是說一般情況下，你提交書面申請三十天后，就可以離開用人單位了。如果醫(yī)院由休假證明那是病休假，因工傷病休假的話，你只有按照受傷前的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。
    • 申請抗訴需要多久提出2023
      澳門在線咨詢 2023-12-08
      1、檢察院不服一審判決的，在接到一審判決的第二天起，可以在10天內(nèi)提起抗訴; 2、檢察院不服一審裁定的，在接到一審裁定的第二天起，可以在5天內(nèi)提起抗訴; 3、如果上級(jí)檢察院發(fā)現(xiàn)下級(jí)檢察院的判決確有錯(cuò)誤的，隨時(shí)都可以向自己的同級(jí)法院提起抗訴，沒有時(shí)間的限制。
    • 提出年休假延期申請要怎么寫
      吉林省在線咨詢 2022-08-26
      延期休假申請書尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：本人自201X年X月X日參加工作，截止到201X年12月31日，累計(jì)工作年限N年，201X年度N天，截止201X年12月31日，還有未休年假N天，因工作繁忙現(xiàn)申請推遲到201X年6月30日前休完。本人承諾以上數(shù)據(jù)真實(shí)。本人簽名:日期:注:此申請于12月27日前以部門為單位交人力資源部，以人力資源部核定的年假天數(shù)為準(zhǔn)。按《職工帶薪條例》第二條規(guī)定：職工累計(jì)工作已滿1年不滿1
    • 在xx女方提出申請要等多久
      北京在線咨詢 2022-10-11
      新加坡申請離婚。整個(gè)離婚程序須要至少6至8個(gè)月。在程序上，離婚申請人須要提出至少一個(gè)或一個(gè)以上的導(dǎo)致婚姻破裂，并已到達(dá)無可挽救地步的理由。根據(jù)《婦女憲章》，要證明婚姻破裂并已到達(dá)無可挽救地步的理由包括：()對(duì)方有通奸行為；(b)對(duì)方行為不合理，以致你無法忍受；(c)遭對(duì)方遺棄不少過兩年；(d)三年分居；(e)四年分居。若離婚申請獲得家事法庭接受，法庭就會(huì)在聽審離婚申請時(shí)（在對(duì)方?jīng)]有提出抗辯的情況下
    • 領(lǐng)證多久可以請婚假？需要提前申請嗎？
      黑龍江在線咨詢 2022-07-30
      只要你是指領(lǐng)了結(jié)婚證還沒有舉行婚禮的不管多長時(shí)間還是可以申請婚假的,一對(duì)夫妻的結(jié)婚證可以申請一次婚假. 婚假?zèng)]有具體的時(shí)效期,一般都是提前一個(gè)月拿著本人的結(jié)婚登記證到單位的考勤員或人事處報(bào)備登記,你只要告訴考勤員你的婚期(舉行婚禮的日期)就可以了（這還要看各單位怎樣處理，有的更簡單，要請時(shí)打個(gè)婚假條，領(lǐng)導(dǎo)簽字就可以了）.考勤員就會(huì)按你的年齡和工齡計(jì)算你的帶薪婚假. 一般1、按法定結(jié)婚年齡(女20周