根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的月平均工資。其中,員工月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,按企業(yè)月平均工資計(jì)發(fā);員工月平均工資高于企業(yè)月平均工資3倍或3倍以上的,可按不高于企業(yè)月平均工資3倍的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。
國有企業(yè)改制的方案制訂
改制,企業(yè),方案,國有企業(yè),制訂,控股國有企業(yè)改制的方案制訂國有企業(yè)改制,是指國有獨(dú)資企業(yè)、國有獨(dú)資公司及國有控股企業(yè)(不包括國有控股的上市公司)改制為國有資本控股、相對(duì)控股、參股和不設(shè)置國有資本的公司制企業(yè)、股份合作制企業(yè)或中外合資企業(yè)(以下統(tǒng)稱企業(yè)改制)。改制方案的制訂(一)國有企業(yè)改制采取重組、聯(lián)合、兼并、租賃、承包經(jīng)營、合資、轉(zhuǎn)讓國有產(chǎn)權(quán)和股份制等多種形式進(jìn)行,包括轉(zhuǎn)讓國有控股、參股企業(yè)國有股權(quán)或者通過增資擴(kuò)股來提高非國有股的比例等,必須制訂改制方案。(二)國有企業(yè)改制方案可由改制企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)持有單位或主管部門制訂,也可由其委托改制企業(yè)或者中介機(jī)構(gòu)制訂,但向本企業(yè)經(jīng)營管理者轉(zhuǎn)讓國有產(chǎn)權(quán)的改制方案不得委托該改制企業(yè)制訂。(三)國有企業(yè)改制方案應(yīng)包括以下主要內(nèi)容:企業(yè)概況及近三年資產(chǎn)和財(cái)務(wù)狀況,改制的基本原則、目標(biāo)和程序,資產(chǎn)處置和職工安置方案,改制后企業(yè)股權(quán)設(shè)置方案和企業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。(四)國有企業(yè)改制方案經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議,并經(jīng)企業(yè)主管部門審核后,按照浙國資企改〔2004〕10號(hào)文件的規(guī)定報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)。改制方案未經(jīng)批準(zhǔn)不得實(shí)施。(五)國有企業(yè)改制涉及財(cái)政、稅務(wù)、勞動(dòng)保障、國土資源及政府社會(huì)公共管理等相關(guān)審批事項(xiàng)的,應(yīng)先報(bào)經(jīng)市有關(guān)部門審核,批準(zhǔn)后報(bào)市深化辦協(xié)調(diào)審批。
《中華人民共和國公司法》
第十八條
公司職工依照《中華人民共和國工會(huì)法》組織工會(huì),開展工會(huì)活動(dòng),維護(hù)職工合法權(quán)益。公司應(yīng)當(dāng)為本公司工會(huì)提供必要的活動(dòng)條件。公司工會(huì)代表職工就職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、福利、保險(xiǎn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生等事項(xiàng)依法與公司簽訂集體合同。
公司依照憲法和有關(guān)法律的規(guī)定,通過職工代表大會(huì)或者其他形式,實(shí)行民主管理。
公司研究決定改制以及經(jīng)營方面的重大問題、制定重要的規(guī)章制度時(shí),應(yīng)當(dāng)聽取公司工會(huì)的意見,并通過職工代表大會(huì)或者其他形式聽取職工的意見和建議。
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- 解除勞動(dòng)關(guān)系
- 勞動(dòng)關(guān)系爭議
- 實(shí)習(xí)期
- 調(diào)崗
- 勞動(dòng)就業(yè)
- 勞動(dòng)監(jiān)察
- 勞動(dòng)主體
- 勞動(dòng)者
- 女職工
- 童工
- 國有企業(yè)職工
- 臨時(shí)工
- 非全日制用工
- 試用期
- 競(jìng)業(yè)限制
- 職業(yè)病
- 用人單位
- 勞動(dòng)規(guī)章
- 促進(jìn)就業(yè)
- 照顧特殊群體
- 禁止招用童工
- 勞動(dòng)機(jī)構(gòu)
- 求職招聘
- 人員安置
- 職業(yè)中介
- 農(nóng)民工
- 勞動(dòng)保護(hù)
- 特殊工種
- 工會(huì)
國有企業(yè)簡單說就是直接和該國有企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,稱為國企職工。簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí),參加民主管理,獲得勞動(dòng)報(bào)酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利的待遇。 不得未經(jīng)批準(zhǔn)兼任本企業(yè)所出資企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體... 更多>
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企業(yè)改制對(duì)安置工傷職工的政策浙江在線咨詢 2022-06-22對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為全部喪失勞動(dòng)能力(1—4級(jí))的職工,按現(xiàn)行政策規(guī)定安置。大部分喪失勞動(dòng)能力(5—6級(jí))的企業(yè)職工(不含破產(chǎn)企業(yè),破產(chǎn)企業(yè)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行),不解除勞動(dòng)關(guān)系,其傷殘撫恤金從原企業(yè)的凈資產(chǎn)或有效資產(chǎn)中扣除,交改制后的企業(yè)經(jīng)營,由改制后的企業(yè)負(fù)責(zé)發(fā)放到法定退休年齡。部分喪失勞動(dòng)能力(7—10級(jí))的,經(jīng)本人申請(qǐng),可以解除勞動(dòng)關(guān)系,并在發(fā)給一次性安置費(fèi)的同時(shí),另行增加傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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企業(yè)改制安置職工相關(guān)稅收政策是什么?江蘇在線咨詢 2022-07-08職工合法權(quán)益的維護(hù) (一)企業(yè)改制方案必須提交企業(yè)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議,充分聽取職工意見。其中職工安置方案需經(jīng)企業(yè)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議通過后方可實(shí)施。改制企業(yè)理順職工勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保障及離退休人員的費(fèi)用支付等,企業(yè)改制安置職工相關(guān)稅收政策按有關(guān)政策執(zhí)行。 (二)國有企業(yè)改制經(jīng)提取的理順職工勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和補(bǔ)貼,應(yīng)以現(xiàn)金形式一次性支付或以資產(chǎn)形式建立職工保障基金。
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國有企業(yè)改制先安置職工國家有何規(guī)定河北在線咨詢 2022-07-28職工安置方案必須及時(shí)向廣大職工群眾公布,其主要內(nèi)容包括:企業(yè)的人員狀況及分流安置意見;職工勞動(dòng)合同的變更、解除及重新簽訂辦法;解除勞動(dòng)合同職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付辦法;社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù);拖欠職工的工資等債務(wù)和企業(yè)欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)處理辦法等。
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企業(yè)改制職工身份置換一次性安置補(bǔ)償金廣東在線咨詢 2022-10-06每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資!勞動(dòng)合同法規(guī)定:第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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再就業(yè)政策支持國有企業(yè)改制政策廣西在線咨詢 2023-11-09一、享受對(duì)象和條件實(shí)行改制重組、合資合作和主輔分離的國有企業(yè),其方案經(jīng)過審核部門批準(zhǔn)后,需用再就業(yè)政策支持企業(yè)減員分流的。 二、支持方式 (一)適當(dāng)補(bǔ)助用于國有企業(yè)解除職工勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和支付企業(yè) 一、享受對(duì)象和條件 實(shí)行改制重組、合資合作和主輔分離的國有企業(yè),其方案經(jīng)過審核部門批準(zhǔn)后,需用再就業(yè)政策支持企業(yè)減員分流的。 二、支持方式 (一)適當(dāng)補(bǔ)助用于國有企業(yè)解除職工勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和