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下班騎車摔傷能否獲得工資賠償?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-01 10:33:38 296 人看過(guò)

下班騎車摔傷是沒(méi)有工資的,因?yàn)椴⒉粚儆诠?。具體而言,在公司下班途中自己騎車摔傷,一般不屬于工傷范疇,因?yàn)闆](méi)有按照程序辦理手續(xù)申請(qǐng)工傷,不利后果需要自行承擔(dān),即只有在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故才可以認(rèn)定為工傷,而自己騎車摔傷一般不會(huì)認(rèn)定為工傷。因此下班騎車摔傷并不屬于工傷認(rèn)定的情況。

一、屬于工傷可以要求公司賠償嗎

不屬于工傷可以按人身?yè)p害賠償處理,賠償范圍包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、誤工費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、精神損害賠償金等。

二、工傷保險(xiǎn)賠償后公司還要賠嗎

工傷賠償根據(jù)不同的賠償項(xiàng)目,一部分由工傷保險(xiǎn)基金賠償,一部分由用人單位賠償。

1、醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付;

2、停工留薪期內(nèi)工資由用人單位按照原待遇發(fā)放;

3、停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由用人單位負(fù)責(zé);

4、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)由用人單位按照工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;

5、勞動(dòng)能力鑒定為1至6級(jí)傷殘的,一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金賠付;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位賠付,如果用人單位沒(méi)有為工傷職工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),全部由用人單位賠付。

所以,即便工傷保險(xiǎn)基金已經(jīng)賠付了一部分,用人單位還有賠付的責(zé)任。

下班騎車摔死人有哪些賠償

勞動(dòng)者在下班途中騎車摔死,是受到非本人主要責(zé)任的交通事故導(dǎo)致的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,享受工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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    上班途中摔傷,是非因工負(fù)傷,醫(yī)療費(fèi)用按照當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定辦理,停工治療期間用人單位按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%支付病假工資。一、骨折病假期間的工資有嗎1、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。2、病假工資的計(jì)算公式月病假工資病假工資的計(jì)算基數(shù)×相應(yīng)的病假工資的計(jì)算系數(shù)日病假工資病假工資的計(jì)算基數(shù)÷當(dāng)月計(jì)薪日×相應(yīng)的病假工資的計(jì)算系數(shù)二、工傷病假怎么區(qū)分工傷假病假區(qū)分:(1)病假,職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。(2)工傷假。接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。三、工傷生病請(qǐng)假工
    2023-06-25
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  • 下班途中遭遇車禍,獲交通事故賠償后能否再獲工傷賠償
    根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十二條的規(guī)定,勞動(dòng)者因工傷事故受到人身?yè)p害,按《工傷保險(xiǎn)條例》處理;因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害的,勞動(dòng)者可請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。工傷保險(xiǎn)關(guān)系與交通事故損害賠償是兩個(gè)不同的法律關(guān)系,發(fā)生工傷事故,屬于用人單位責(zé)任的,工傷職工應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。但如果勞動(dòng)者遭受工傷,是由于第三人的侵權(quán)行為造成,第三人不能免除民事賠償責(zé)任,因此,李某可獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償。因該公司未給員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn),故李某可以向用人單位主張工傷待遇?!景盖楹?jiǎn)介】李某系某公司員工,該公司未給員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)。一天,李某下班后騎摩托車回家,途中發(fā)生車禍死亡。經(jīng)公安交警部門認(rèn)定,李某和肇事方各承擔(dān)50%的責(zé)任。經(jīng)道路交通事故糾紛人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解,肇事方賠償李某喪葬費(fèi)、死亡賠償金、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)、誤工費(fèi)共
    2022-08-14
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#員工權(quán)益
北京
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    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資,是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后,用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

    #工資
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    • 下班路途摔傷骨折能獲得兩份賠償嗎
      云南在線咨詢 2022-03-27
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      云南在線咨詢 2021-12-28
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    • 無(wú)證騎摩托車摔傷能否獲得醫(yī)保報(bào)銷?
      湖北在線咨詢 2024-12-24
      無(wú)證騎摩托車摔傷,醫(yī)保是否可以報(bào)銷? 根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十八條,符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)以及急診、搶救的醫(yī)療費(fèi)用,可以從基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金中支付。因此,無(wú)證騎摩托車摔傷,只要符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),醫(yī)保是可以報(bào)銷的。 然而,社保查詢?nèi)藛T一般不管你是否持有證件,主要需要證實(shí)你受傷了,需要住院。此外,你需要有定期交醫(yī)保金才能享受醫(yī)保報(bào)銷。以下是不屬農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)
    • 電動(dòng)車上下班時(shí)摔傷是否能要工傷賠償
      新疆在線咨詢 2022-07-25
      上班途中自己摔傷,屬于本人責(zé)任,不得認(rèn)定為工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定:在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
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      安徽在線咨詢 2022-04-08
      下班后在工作場(chǎng)所內(nèi),若是從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;則應(yīng)當(dāng)屬于工傷。是否屬于工傷,可向用人單位所在地人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,由該部門作出具有法律效力的決定。申請(qǐng)時(shí)需提供:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表,存在勞動(dòng)關(guān)系證明,醫(yī)療診斷證明等材料。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間