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勞動合同遺失工傷認定是否會受到影響
來源:法律編輯整理 時間: 2023-04-29 15:21:59 59 人看過

一、勞動合同遺失工傷認定是否會受到影響?

動合同遺失工傷認定一般會受到影響的,提出工傷認定申請應(yīng)當填寫《工傷認定申請》表和《工傷申報證據(jù)清單》,并提交下列材料:

1、勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;

2、受傷害職工《居民身份證》復(fù)印件;

3、醫(yī)療機構(gòu)出具的工傷職工受傷害后診斷證明或者職業(yè)病診斷書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);

4、屬于下列情況的還應(yīng)提供相關(guān)證明材料:

(1)在工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的,需提交上下班工作時間表及與預(yù)備性或者收尾性工作內(nèi)容的相關(guān)材料;

(2)因履行工作職責受到暴力傷害的,需提交公安機關(guān)的證明或人民法院的判決書以及其他有效證明;

(3)因工外出期間,由于工作原因,受到交通事故或者其他意外事故傷害的,需提交如“派工單”,“出差通知書”或者“能證明因工外出的原始證明材料”及其外出期間工作原因證明材料;

(4)因工外出期間,屬于由于發(fā)生事故下落不明的,需提交人民法院宣告死亡的裁決書;

(5)屬于上下班途中受機動車事故傷害的,需提交上下班的作息時間表,單位至居住地正常路線圖,公安機關(guān)交通管理部門的責任認定書或其他有效證明;遇肇事者逃逸的,需提交公安機關(guān)交通管理部門的相關(guān)證明;個人駕駛機動車發(fā)生交通事故的,需提供機動車駕駛證;

(6)屬于從事?lián)岆U、救災(zāi)、救人等維護國家利益、公共利益的活動中受到傷害的,需提交單位或者縣級政府民政部門、公安部門出具的相關(guān)證明;

(7)屬于因公、因戰(zhàn)致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)的,需提交《革命傷殘軍人證》、舊傷復(fù)發(fā)后醫(yī)院的診斷證明和勞動鑒定委員會的鑒定結(jié)論;

(8)屬借用人員,需提交雙方單位的協(xié)議書、借用單位對事故調(diào)查的材料,并由勞動關(guān)系所在單位申報并提交勞動合同文本或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;

(9)直系親屬代表傷亡職工提出工傷認定申請的,還需提交有效的委托證明、直系親屬關(guān)系證明

(10)單位工會組織代表傷亡職工提出工傷認定申請,還需提交單位工會介紹信,辦理人身份證明

(11)其他特殊情況,需提交能夠證明情況的材料。

特別是在公司不配合工傷事故處理的情況下,一旦遺失了勞動合同,想要做工傷認定的話就比較困難一些了,不過,只要員工積極收集證據(jù),做工傷認定,也只是時間早晚而已,關(guān)鍵是證據(jù)不齊全,不能證明是勞動關(guān)系的情況下,工商認定部門是無法受理的。

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    • 勞動合同和勞動合同是否受單位合并的影響
      臺灣在線咨詢 2022-07-04
      用人單位尤其是企業(yè)作為市場競爭的主體,為了應(yīng)對市場變化,需要根據(jù)自身情況調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營方針和經(jīng)營策略,企業(yè)的分立、合并也是企業(yè)調(diào)整經(jīng)營的一種方式。那么單位的合并或者分立影響勞動合同嗎,勞動合同受單位合并影響嗎?
    • 員工到了試用期解除勞動合同是否影響勞動者繼續(xù)享受
      福建在線咨詢 2022-05-06
      《勞動合同法》第二十一條規(guī)定在試用期中,除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外,用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的,應(yīng)當向勞動者說明理由。本例中,用人單位解除勞動合同的行為不合法,勞動者可以要求用人單位繼續(xù)履行合同,或者不要求繼續(xù)履行合同、而要求用人單位支付勞動者賠償金(賠償金等于雙倍的經(jīng)濟補償,具體經(jīng)濟補償標準見勞動合同法第四十七條)。建議向勞動監(jiān)察大
    • 勞動者是否因過失導致受傷,能否認定為工傷?
      貴州在線咨詢 2024-12-10
      1、 勞動者在工作期間,如因工作原因遭受意外傷害,即使存在過失,仍然可以認定為工傷。但若勞動者存在醉酒或吸毒等行為,則不能認定為工傷。 2、 根據(jù)《工傷保險條例》第十四條,職工有以下情形之一,應(yīng)認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受