久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

一、勞動(dòng)合同法試用期是否適用于國(guó)企

國(guó)企的試用期的長(zhǎng)短，當(dāng)然是要遵循我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定來(lái)確定的。勞動(dòng)合同的期限如果是三個(gè)月以上但卻沒(méi)有滿一年的，試用期是不可以超過(guò)一個(gè)月。勞動(dòng)合同期限如果是超過(guò)一年但是卻不滿三年的話，企事業(yè)單位的試用期是不可以超過(guò)兩個(gè)月的。勞動(dòng)合同是三年以上的話，無(wú)論是固定期限還是無(wú)固定期限的，其試用期限都不能超過(guò)六個(gè)月。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招收應(yīng)屆畢業(yè)生的單位，原則上都要安排見(jiàn)習(xí)，期限一般為一年。對(duì)入學(xué)前已從事一年以上有關(guān)專業(yè)實(shí)際工作的，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，可免去見(jiàn)習(xí)期。見(jiàn)習(xí)期滿如果合格，將對(duì)該職工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，為其評(píng)定專業(yè)職稱，聘任相應(yīng)職務(wù)，確定工作崗位。如果見(jiàn)習(xí)期滿，達(dá)不到見(jiàn)習(xí)要求的，可延長(zhǎng)見(jiàn)習(xí)期或者降低工資標(biāo)準(zhǔn)；表現(xiàn)特別不好的，可予以辭退，由學(xué)校重新分配。因此從性質(zhì)上看，見(jiàn)習(xí)期也是一種試用期。

二、勞動(dòng)合同法試用期適用于國(guó)企的法律依據(jù)

《勞動(dòng)合同法》第二條規(guī)定：

中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行。

三、勞動(dòng)合同法試用期的性質(zhì)

1、當(dāng)事人的身份。處于試用期中的自然人一方只能是勞動(dòng)者。

2、權(quán)利義務(wù)關(guān)系。試用期的當(dāng)事人雙方存在著勞動(dòng)關(guān)系，用人單位對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任，與勞動(dòng)者共同履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的義務(wù)，向勞動(dòng)者支付的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、主體間的關(guān)系依據(jù)。用人單位與勞動(dòng)者，包括在試用期的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由勞動(dòng)合同法及其相關(guān)規(guī)定進(jìn)行規(guī)范，如勞動(dòng)合同期限在3個(gè)月以內(nèi)的；不得約定試用期；勞動(dòng)合同期限滿三個(gè)月不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月。勞動(dòng)合同期限滿一年不滿兩年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月；勞動(dòng)者合同期限滿兩年不滿三年的，試用期不得超過(guò)三個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

4、當(dāng)事人的目的。在試用期間，主要體現(xiàn)用人單位目的，即為了得到滿足需要的人力資源。