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失蹤人員，如果在失蹤前工資沒(méi)有領(lǐng)的，可以由其家屬代領(lǐng)，如果是在失蹤后，由于勞動(dòng)者并不在崗，并未參加勞動(dòng)，并無(wú)工資可領(lǐng)。

一、員工在出差期間失蹤賠償怎么算

員工在出差期間失蹤賠償按如下算：?jiǎn)T工在出差期間發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明，從事故發(fā)生當(dāng)月起三個(gè)月內(nèi)支付工資，從第四個(gè)月起停止支付工資，工傷保險(xiǎn)基金將按月向其支持親屬支付支持親屬撫恤金。如果生活困難，一次性工亡補(bǔ)助金的百分之五十可以提前支付。人民法院宣告職工死亡的，按照職工因工死亡的規(guī)定處理。失蹤人員重新出現(xiàn)并被法院撤銷(xiāo)死亡結(jié)論的，應(yīng)當(dāng)退還工傷待遇。

二、壓一個(gè)月工資可以要回嗎

勞動(dòng)法規(guī)定不可以壓?jiǎn)T工一個(gè)月工資。根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣的形式按與勞動(dòng)者約定的日期足額支付給勞動(dòng)者本人的，勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。不可以克扣或者無(wú)故拖欠本屬于勞動(dòng)者的工資。用人單位克扣或者無(wú)故拖欠本屬于勞動(dòng)者的工資的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，還可以責(zé)令支付賠償金。

三、工資是怎么發(fā)放的

公司以法定貨幣支付，可以由企業(yè)直接發(fā)放，也可以由銀行代發(fā)，勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。通常工資是由勞動(dòng)合同約定的，在發(fā)放工資的同時(shí)發(fā)放工資條，員工根據(jù)工資條有異議的，可以及時(shí)提出。